Решение по делу № 2-6730/2018 ~ М-5602/2018 от 28.08.2018

Дело 2-6730/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Дзержинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Волынец Ю.С.,

при секретаре ФИО3,

с участием представителя истца Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО4, представителей ответчика – директора ООО «Жилстрой» ФИО6, ФИО7, действующего на основании доверенности, представителя ФИО1 – ФИО5, действующей на основании доверенности, третьего лица ФИО12, представителя Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования РФ – ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственной инспекции труда в <адрес> к ООО «Жилстрой» о признании правоотношений трудовыми, возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л:

Государственная инспекции труда в <адрес> к ООО «Жилстрой» обратилась в суд с настоящим иском к ООО «Жилстрой», в обосновании иска указав, что на основании обращения гражданина ФИО1, упавшего с крыши строящегося пятиэтажного дома, расположенного по адресу: <адрес>, при выполнении работ на кровле по переноске упаковок с утеплителем, проведено расследование Истец указывает, что в момент происшествия ФИО1 выполнял работы на крыше здания и фактически был допущен к выполнению работ на строящемся объекте, между тем трудовой договор с ФИО1 письменно заключен не был. Истец просит признать правоотношения между ФИО1 и ООО «Жилстрой» трудовыми отношениями и обязать работодателя ООО «Жилстрой» по заключению государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ оформить акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве, обязать ООО «Жилстрой» уплатить страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с требованиями ст.5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ за период работы ФИО1 в ООО «Жилстрой», обязать ООО «Жилстрой» оплатить листы нетрудоспособности, выданные ФИО1, в связи с несчастным случаем на производстве.

В судебном заседании представитель Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО4 иск поддержал.

Представитель ФИО1 – ФИО5 также исковые требовании поддержала, просила иск удовлетворить.

Представители ответчика ООО «Жилстрой» – директор ФИО6, ФИО7 исковые требования не признали, полагали их необоснованными, просили в удовлетворении иска отказать.

Третье лицо ФИО12 также полагал исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Представитель Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования РФ ФИО8 полагала рассмотрение дела на усмотрение суда.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ Трудовые отношения - отношения, основанные на «оглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.    "

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ч.2 ст 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Согласно абз. 3 п.28 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГг. JST»73 следует, если в ходе расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, выполнявшим работы на основании договора гражданско-правового характера (пункт 16 настоящего Положения), были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что указанным договором фактически регулировались трудовые отношения пострадавшего с работодателем, то акт о расследовании несчастного случая вместе с другими материалами расследования направляется государственным инспектором труда в суд в целях установления характера правоотношений сторон упомянутого договора. Решение об окончательном оформлении данного несчастного случая принимается государственным инспектором труда в зависимости от существа указанного судебного решения.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился на крыше строящегося пятиэтажного дома, расположенного по адресу: <адрес>, при выполнении работ на кровле по переноске упаковок с утеплителем.

На основании заявления ФИО1 Государственной инспекцией труда в <адрес> проведено расследование, в ходе которого установлено следующее.

Разработана проектная документация «Многоэтажный многоквартирный жилой дом в квартале 08-11-019 в <адрес>» Проект организации строительства 37/14-ПОС в п. 15 «Перечень мероприятий и проектных решений по определению технических средств и методов работы, обеспечивающих выполнение нормативных требований охраны труда» установлено, что строительно -монтажным работам допускаются лица, достигшие совершеннолетия, прошедшие медицинский осмотр, вводный инструктаж по технике безопасности и инструктаж по технике безопасности на рабочем месте, однако ФИО1 был допущен к работе на строительном объекте без проведения соответствующих инструктажей.

ООО «Стройальянс», именуемое в дальнейшем «Заказчик» и ООО «Жилстрой», именуемое в дальнейшем "Подрядчик» заключили договор подряда № от 20.04.2015г в котором Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя выполнение работ по строительству многоэтажного многоквартирного жилого дома в квартале 08-11-019 в <адрес>. Согласно п.3.1."договора Подрядчик принимает на себя обязательства обеспечивать соблюдение охраны труда в соответствии с действующим законодательством и охране окружающей среды во время производства работ и иных законодательных нормативных актов, предусмотренных федеральными законами и несет полную ответственность за аварии и несчастные случаи, происшедшие из-за нарушения его персоналом указанных правил и инструкций.

     Согласно ст. 1 Правил по охране труда в строительстве, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГг № ЗЗбн Правила по охране труда в строительстве устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при проведении общестроительных и специальных строительных работ, выполняемых при новом строительстве, расширении, реконструкции, техническом перевооружении, текущем и капитальном ремонте зданий и сооружений (далее - строительное производство).

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями, являющимися индивидуальными предпринимателями, а также работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы при организации и осуществлении ими строительного производства. Соответственно ответственность за соблюдение данных правил при проведении работ на крыше здания была возложена на ООО «Жилстрой».

Согласно п.З ст. 19 Правил по охране труда в строительстве, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГг № ЗЗбн при проведении строительного производства на обособленном участке принятие мер по обеспечению безопасности и охраны труда работников и организации, противопожарных мероприятий возлагается на лицо, осуществляющее строительные работы.

Обязанность по обеспечению безопасности и охраны труда работников при проведении работ на кровле строящегося пятиэтажного дома по <адрес> была возложена на ООО «Жилстрой».

Из протокола опроса генерального директора ООО «Жилстрой» ФИО11 следует, что ответственным за производство работ на данном строящемся объекте, является начальник участка ФИО12, который принят на работу в ООО «Жилстрой» по договору ГПХ.

Согласно ст. 30 Правил по охране труда в строительстве, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГг № ЗЗбн к участию в строительном производстве допускаются работники, прошедшие подготовку по охране труда в установленном порядке и стажировку на рабочем# месте под руководством лиц, назначаемых работодателей. ФИО1 был допущен к выполнению работ на объекте строящегося дома по <адрес> без соответствующего обучения, стажировки.

Согласно ст. 35 Правил по охране труда в строительстве, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГг № ЗЗбн работодатель обязан бесплатно предоставлять работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, которые должны обеспечивать защиту работников от действия вредных и (или) опасных производственных факторов, возникающих при внезапных нарушениях производственных процессов. ФИО1 приступил к выполнению работы на крыше здания без выданных ему средств индивидуальной защиты от падения с высоты, что также подтверждается протоколами опросов ФИО9, ФИО10, ФИО1

Допуск ФИО1 на территорию строительной площадки был осуществлен начальником участка ФИО12, который с ведома работодателя ООО «Жилстрой»- генерального директора ФИО11, был наделен данными полномочиями.

ФИО1 с февраля 2018г фактически был допущен к работам на объекте строящегося дома по <адрес> по профессии разнорабочего.

Трудовые отношения между ФИО1 и ООО «Жилстрой» надлежащим образом оформлены не были, трудовой договор не заключался.

Из протокола опроса генерального директора ООО «Жилстрой» ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГг следует, что в штатном расписании предприятия предусмотрена только одна должность - генеральный директор, по которой и работает ФИО11

В ООО «Жилстрой» издан приказ № от 01.03.2018г по ООО «Жилстрой» «Об организации работы по охране труда...». В п. 1.3. Приказа ответственность за безопасное производство работ, ведение журналов регистрации и проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте, проведение теоретического и практического обучения (стажировки) безопасным приемам и методам выполнения работ... возложено на начальника участка ФИО12

п.7.1.1. Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Жилстрой», утвержденных 12.12.2014г генеральным директором ФИО11 в ООО «Жилстрой» установлен режим работы: время начала работы -8ч 30 минут, время окончания работы-17-00ч.

ФИО1 выполнял работы на строительном объекте с 8-00ч до 16-00ч, что подтверждается протоколами опроса ФИО12 от 19.06.2018г, ФИО1 от 28.06.2018г

При проведении расследования несчастного случая было установлено, что гражданско- правовой договор между ФИО1 и ООО «Жилстрой» был оформлен в устной форме, который фактически регулировал трудовые отношения.

Суд, оценив собранные по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к выводу о том, что сложившиеся между ФИО1 и ответчиком ООО «Жилстрой» отношения необходимо квалифицировать как трудовые, поскольку они возникли на основании фактического допущения ФИО1 к работе.

При изложенных выше обстоятельствах суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ <░░░░░> ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░1 ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░-1 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░.5 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ № 125-░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░ «░░░░░░░░».

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░1, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░: ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░                                                                                ░.░.░░░░░░░

░░░░░. ░░░░░                                                                    ░.░.░░░░░░░