Решение по делу № 2-1131/2011 ~ М-955/2011 от 24.06.2011

Дело №2-1131/2011 года

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

ДД.ММ.ГГГГ г. Кашира Московская область

Каширский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Юдиной О.Н.,

с участием адвоката Рушевой А.В. - представителя истца Анисимовой В.В. по ордеру от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре судебного заседания Ямщиковой Л.М.,

а также с участием истца Анисимовой В.В., представителя ответчика ИП Пасницкого Ю.Д. по доверенности Рыбакова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1131/2011 года по иску Анисимовой В.В. к Индивидуальному предпринимателю Пасницкому Ю.Д. о признании увольнения незаконным и изменении формулировки основания увольнения, взыскании неполученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истица Анисимова В.В. обратилась в суд с иском к ответчику ИП Пасницкому Ю.Д. и просит суд признать ее увольнение по статье ч.1 п.7 ст.81 ТК РФ незаконным и обязать ответчика изменить формулировку основания увольнения на ст.78 ТК РФ по соглашению сторон, взыскать с ИП Пасницкого Ю.Д. в пользу истца неполученный заработок в размере <данные изъяты>., взыскать с ИП Пасницкого Ю.Д. в пользу истца денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в размере <данные изъяты>., взыскать с ИП Пасницкого Ю.Д. в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. и понесенные судебные расходы за услуги представителя в сумме <данные изъяты>.

В обоснование заявленных исковых требований истица указывает на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика в должности продавца продовольственных товаров. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по соглашению сторон. Однако в ходе рассмотрения дела ответчиком была представлена трудовая книжка истца, из которой следует, что трудовой договор расторгнут с ней по п.7ст.81 ТК РФ.

Истица считает увольнение по данному основанию незаконным, поскольку для увольнения ее по данной статье работодатель должен был установить факт совершения работником дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей). Истица утверждает, что ей не совершалось никаких дисциплинарных проступков.

Кроме того, в нарушение установленного ст. 84.1 ТК РФ порядка оформления прекращения трудового договора, ответчик в день прекращения трудового договора не выдал истцу трудовую книжку и не произвел с ней расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса.

На основании ст.234 ТК РФ истица просит взыскать с ответчика неполученный ей заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., поскольку трудовая книжка является обязательным документом, предъявляемым при заключении трудового договора, то она лишена была возможности трудоустроиться.

Ответчиком также нарушены требования ст.140 ТК РФ и на момент увольнения истице не выплачена заработная плата за отработанное время в размере <данные изъяты>. и не выплачена в соответствии со ст. 127 ТК РФ компенсация за неиспользованные отпуска в размере <данные изъяты> Анисимова В.В. в связи с неправомерными действиями работодателя просит возместить причиненный ей моральный ущерб в размере <данные изъяты> (л.д.25 – уточненные исковые требования).

В судебном заседании стороны представили письменный текст мирового соглашения.

Текст мирового соглашения подписан истцом Анисимовой В.В. и представителем ответчика ИП Пасницкого Ю.Д. - Рыбаковым В.В. по доверенности с правом подписания мирового соглашения, которые заключили мировое соглашение и просят суд его утвердить.

Текст мирового соглашения, подписанный сторонами, приобщен к материалам гражданского дела.

Сторонам разъяснены положения ст. ст. 39, 173, 220-221 ГПК РФ.

Суд в соответствии со ст. ст. 39, 173 ГПК РФ, утверждает мировое соглашение, заключенное сторонами по делу №2-1131/2011 года, поскольку действия сторон не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221, 224 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

утвердить мировое соглашение, заключенное между Анисимовой В.В. зарегистрированной по адресу: <адрес>, проживающей по адресу: <адрес>, именуемой в дальнейшем Истец, с одной стороны, и ИП Пасницким Ю.Д., ИНН №, юридический адрес: <адрес>, именуемого в дальнейшем по тексту Ответчик, в лице представителя Рыбакова В.В., действующего по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, совместно именуемые по тексту Стороны, являющиеся сторонами по гражданскому делу № 2-1131/11, согласно которого стороны пришли к следующему соглашению:

1.Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со статьями 39 и 173 ГПК в целях устранения, по взаимному согласию Сторон, возникших споров, являющихся причиной предъявления Истцом искового заявления.

2.Ответчик выплачивает Истцу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> в соответствии с прилагаемым расчетом.

3.Ответчик обязуется выплатить указанную сумму наличными денежными средствами в течение 15 рабочих дней после вступления мирового соглашения в законную силу.

4.Судебные расходы сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

5.Ответчик обязуется внести изменение в трудовую книжку Истца и уволить Истца по ст. 77 п.3 ТК РФ (по собственному желанию).

Производство по делу №2-1131/2011 года по иску Анисимовой В.В. к Индивидуальному предпринимателю Пасницкому Ю.Д. о признании увольнения незаконным и изменении формулировки основания увольнения, взыскании неполученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованные отпуска и компенсации морального вреда, прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Московский областной суд через Каширский городской суд Московской области в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья О.Н. Юдина