Решение по делу № 2-2318/2016 (2-8584/2015;) от 23.12.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 апреля 2016 года                                                                                                      г.Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

с участием истца Кольман В.И.

при секретаре Разумных Н.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кольман В.И. к ООО «Домен» об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кольман В.И. обратился в суд с иском к ООО «Домен» об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что Кольман В.И. с 02.02.2010 года по 31.08.2015 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Домен», работая в должности сторожа. Приказом от 01.09.2015 года № уволен 31.08.2015 года по собственному желанию. Вместе с тем, поскольку дата приказа об увольнении – 01.09.2015 года, истец полагает, что должен быть уволен с указанной даты, в связи с чем, просит внести исправления в трудовую книжку о дате увольнения с 01.09.2015 года, а также выплатить неполученный заработок за 1 день. Кроме того, истец указывает, что работодателем при увольнении не была ему выплачена заработная плата в сумме 27 000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11 057,76 рублей, в связи с чем, с ответчика в его пользу подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 980,09 рублей. Также указывает, что неправомерными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания.

Кольман В.И. просит взыскать с ООО «Домен» задолженность по заработной плате за май, июль и август 2015 года в размере 27 000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 980,09 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 057,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., судебные расходы в размере 5 000 руб.

Определением суда от 09.03.2016 года производство по настоящему делу в части признания записи № в трудовой книжке от 31.08.2015 года недействительной, внесения в трудовую книжку новой записи об увольнении с 01.09.2015 года и взыскания неполученного заработка в размере 07,16 руб. с ООО «Домен» прекращено в связи с отказом истца от заявленных требований в данной части (л.д. 49-50).

В судебном заседании истец Кольман В.И. исковые требования поддержал по вышеизложенным основаниям. Дополнительно пояснил, что за 2014 год ему выплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск, а за 2015 год нет.

Представитель ответчика ООО «Домен» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о месте и времени его проведения извещался своевременно и надлежащим образом по адресу, указанному в исковом заявлении (<адрес>), который также указан в сведениях о месте регистрации и нахождения юридического лица согласно выписки из ЕГРЮЛ (л.д. 29-30), с которого судебное извещение вернулось в суд по истечении срока хранения (л.д. 54). О причинах неявки суд не уведомил, с просьбой о рассмотрении дела в свое отсутствие не обращался.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

С согласия истца, судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 ГПК РФ.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом, с 02.02.2010 года по 31.08.2015 года Кольман В.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «Домен», работая в должности сторожа, что подтверждается трудовой книжкой на имя истца (л.д. 24-26).

Из объяснений истца Кольман В.И. следует, что он работал сторожем по сменному графику с 2-мя сменщиками сутки через 2-е (с 08-00 часов до 08-00 часов следующего дня), с заработной платой 9 000 руб. в месяц. Работодатель не выплатил ему заработную плату за период с мая по август 2015 года в общей сумме 27 000 руб. (исходя из расчета 9 000 руб. х 3 мес.), а также компенсацию за неиспользованный отпуск за 2015 год.

В силу ст. 56 ГПК РФ на работодателе лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате, выплаты полного расчета при увольнении работника. Ведение бухгалтерского учета, начисление оплаты труда и ее выплата возлагается исключительно на работодателя.

Разрешая требование истца о взыскании с ООО «Домен» задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, суд исходит из того, что ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ доказательств выплаты заработной платы и полного расчета при увольнении Кольман В.И., суду представлено не было, в связи с чем, приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск из сведений истца об их размере и количестве.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу Кольман В.И. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с мая по август 2015 года в размере 27 000 руб. исходя из расчета: 9 000 руб. х 3 мес., а также компенсация за неиспользованный отпуск за 2015 год в размере 11 057,76 руб. исходя из следующего расчета:

9 000 руб. – заработная плата в месяц,

36 дней отпуска,

9 000 руб. х 12 мес. = 108 000 руб.

108 000 руб. : 12 мес. : 29,3 = 307,16 руб. – средний заработок

307,16 руб. х 36 = 11 057,76 руб.

Принимая во внимание установленный ст. 140 ТК РФ срок выплаты заработной платы при увольнении работника – в день увольнения, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты выше указанных сумм заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период задержки с 01.09.2015 года (следующий день после дня увольнения 31.08.2015 года по 06.04.2016 года (день вынесения решения судом) в размере 2 616,46 руб. исходя из расчета:

27 000 руб. + 11 057,76 руб. = 38 057,76 руб. (невыплаченные суммы),

8,25 % - процентная ставка рефинансирования, с 01.01.2016 года – 11 %,

с 31.08.2015 года по 31.12.2015 года – 122 дня,

с 01.01.2016 года по 06.04.2016 года – 96 дней,

38 057,76 руб. х 8,25 % : 300 х 122 дня = 1 276,83 руб.

38 057,76 руб. х 11 % : 300 х 96 дня = 1 339,63 руб.

1 276,83 руб. + 1 339,63 руб. = 2 616,46 руб.

Установив факт нарушения работодателем прав работника на своевременную оплату труда суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ полагает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., который является соразмерным допущенным нарушениям трудовых прав, основанным на принципе разумности и справедливости.

Расходы, связанные с оплатой юридических услуг за составление искового заявления подтверждены документально, что следует из договора на оказание юридических услуг от 27.11.2015 года и акта выполненных работ от 30.11.2015 года (л.д. 27, 28), в связи с чем, сумма в размере 5 000 руб. подлежит взысканию с ответчика, в силу ст. 98 ГПК РФ, согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем, с ООО «Домен» в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 1 720,20 руб., в том числе 1 420,23 руб. за требования имущественного характера и 300 руб. за требование о компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Кольман В.И. к ООО «Домен» об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Домен» в пользу Кольман В.И. задолженность по заработной плате в размере 27 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 057 рублей 76 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 616 рублей 46 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 рублей, а всего 50 674 рубля 22 копейки.

Взыскать с ООО «Домен» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 720 рублей 20 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший настоящее решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы в Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                        Н.М. Разумных

Мотивированное решение изготовлено 11 апреля 2016 года.