Решение по делу № 2-496/2019 (2-4116/2018;) ~ М-3774/2018 от 17.12.2018

Дело № 2-496/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 февраля 2019 года     город Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

Председательствующего Филатовой М.В.,

при секретаре Бабкиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимофеева О.В. к АО «Липецкгеология» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Тимофеев О.В. обратился в суд с иском к АО «Липецкгеология» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что работал в АО «Липецкгеология» с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в должности помощника машиниста буровой установки. За период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. задолженность ответчика по заработной плате составила <данные изъяты>. Указанную сумму истец просит взыскать в свою пользу с АО «Липецкгеология». Кроме этого, Тимофеев О.В. просит взыскать с АО «Липецкгеология» компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Истец в судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом, просил дело рассмотреть в своё отсутствие.

Представитель ответчика АО «Липецкгеология» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

    Судом установлено, что истец Тимофеев О.В. работал в АО «Липецкгеология» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. в должности помощника машиниста буровой остановки, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией трудовой книжки (л.д. 3-7).

    Из справки АО «Липецкгеология» № от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что задолженность перед Тимофеевым О.В. по заработной плате за предприятием за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. составила <данные изъяты>.: за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты>.; за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты>.; за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты>.; за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты>. (л.д. 8).

Поскольку в добровольном порядке ответчик не выплачивает истцу имеющуюся у него перед истцом задолженность по заработной плате, то она подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.

    С учётом вышеизложенного, суд считает необходимым взыскать с АО «Липецкгеология» в пользу Тимофеева О.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

Требования истца о взыскании компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

    В соответствии со ст. 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности, вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию, в иных случаях, предусмотренных законом.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельства дела, степени вины ответчика, характера нравственных переживаний, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с АО «Липецкгеология» в пользу Тимофеева О.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает также с АО «Липецкгеология» госпошлину в доход бюджета города Липецка, размер которой определяется исходя из требований ст. 91 ГПК РФ, п.п. 1 п. 1 ст. 333.19, п.п. 1 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ и составляет <данные изъяты>., из них <данные изъяты> за рассмотрение судом спора неимущественного характера (компенсации морального вреда), и <данные изъяты> из расчёта удовлетворения требования имущественного характера (взыскании заработной платы).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

        решил:    

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

    ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░.░░░░░░░░