Решение по делу № 2-2285/2015 ~ М-1279/2015 от 03.03.2015

Дело XXX XX.XX.XXXX

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Егориной И.Н.

при секретаре Эрназаровой Б.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Степановой Т.С. к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с указанным иском к ответчику. В обоснование указывала, что она в период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX работала у ответчика в должности кладовщика. Между сторонами был заключен трудовой договор № XXX.

Истица указывала, что причиной ее увольнения послужила ликвидация организации.

Истица указывает, что в день увольнения с ней не был произведен окончательный расчет, а именно: не выплачена задолженность по заработной плате, пособие по уходу за ребенком,.

На основании изложенного, окончательно уточнив заявленные требования, истица просит взыскать с ответчика: задолженность по заработной плате – <данные изъяты>., задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты заработной платы – <данные изъяты> компенсацию морального вреда – <данные изъяты>

Истица в судебное заседание не явилась, ее представитель Афанасьев В.А. (доверенность от XX.XX.XXXX сроком на три года) заявленные требования поддерживает в полном объеме, просит их удовлетворить.

Ответчик о рассмотрении дела извещался судом, в судебное заседание не явился, не сообщил суду об уважительности причин неявки, возражений по иску не представил.

По основаниям ст.ст. 118, 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела, истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работая у последнего в период с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX в должности кладовщика. Между сторонами был заключен трудовой договор XXX от XX.XX.XXXX (л.д. 24-26).

Заработная плата истицы в соответствии с п. 1.1 трудового договора составляет <данные изъяты>

Трудовые отношения сторон прекращены на основании ст. 81 п. 1 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации).

Истица указывает, что в день увольнения с ней не был произведен окончательный расчет.

В частности истица указывает, что ей не было выплачено выходное пособие и компенсации, установленные ст. 178 ТК РФ, согласно которой при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Сведений о том, что обязанность по выплате указанных сумм соблюдена ответчиком не имеется.

Как указано выше, заработная плата истицы установлена трудовым договором в размере <данные изъяты> в месяц.

Таким образом, истице подлежала выплате сумма в размере <данные изъяты>. (<данные изъяты> руб. + (<данные изъяты> руб. * 2)). Ввиду того, что данная сумма истице при увольнении не выплачена она подлежит взысканию судом с ответчика.

Кроме того, согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 13 ч. 1 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют … матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством…

Согласно ст. 14 указанного закона № 81-ФЗ лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона (ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Ввиду того, что у истицы XX.XX.XXXX родился ребенок (л.д. 12) и с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX истица находится в отпуске по уходу за ребенком (л.д. 23) указанное пособие подлежит выплате Степановой Т.С.

Как усматривается из материалов дела размер ежемесячного пособия, которое подлежит выплате истице составляет <данные изъяты>, как то усматривается из расчета, представленного фондом социального страхования (л.д. 61-62).

Истицей не оспаривается, что за спорный период с января по сентябрь 2014 года ей была произведена выплата такового пособия в январе и феврале на общую сумму <данные изъяты>. (<данные изъяты>. * 2), тогда как всего выплате подлежало за указанный период <данные изъяты>. Таким образом, сумма задолженности составляет <данные изъяты>

В соответствии с ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, что также не оспаривается сторонами, выплата выходного пособия и компенсаций по ст. 178 ТК РФ истице не осуществляется в установленном законом порядке.

Период просрочки и размер подлежащей взысканию компенсации составляет:

- по выплате выходного пособия: с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX (15 дней); сумма компенсации – <данные изъяты>. (<данные изъяты>. * 8,25/300/100 * 15);

- по выплате среднемесячного заработка за 2 месяца: с XX.XX.XXXX по XX.XX.XXXX (71 день); сумма компенсации – <данные изъяты>. (<данные изъяты>. * 8,25/300/100 * 71).

Всего размер компенсации по ст. 236 ТК РФ составляет <данные изъяты>

Из положений ст. 237 ч. 1 ТК РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

Поскольку что судом установлен факт нарушения трудовых прав истицы в результате невыплаты заработной платы, подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

Заявленный истицей размер компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.) представляется суду обоснованным, а требования в данной части подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Поскольку истица на основании статьи 333.36 п. 1 пп. 1 НК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины, в то время как ответчик от таких расходов не освобожден, по основаниям ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная по правилам статьи 333.19 НК РФ в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 57,167, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Степановой <данные изъяты> к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» в пользу Степановой Т.С.: задолженность по заработной плате – <данные изъяты> задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты – <данные изъяты>., компенсацию морального вреда – <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Санкт-Петербургский городской суд через Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья