Решение по делу № 33-8051/2013 от 17.06.2013

Дело №...

04 июля 2013 года адрес

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Алексеенко О.В.

судей: Портянова А.Г.

Пономаревой Л.Х.

при секретаре Гареевой Г.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Теренина К.О. на решение Стерлитамакского городского суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:

взыскать с Теренина Константина Олеговича в пользу ООО «РосАвто» затраты, связанные с обучением работника в размере ... руб. ... коп., расходы по оплате госпошлины в сумме ... руб. ... коп..

Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ООО «РосАвто» обратилось в суд с иском к Теренину К.О. о возмещении затрат, связанных с обучением работника мотивируя тем, что в период с дата по дата ответчик работал по трудовому договору №... от дата на должности продавца-консультанта. Между сторонами дата было заключено дополнительное соглашение №..., согласно которому ответчик направлялся на обучение в период с дата по дата по специальности «Профессиональные консультативные продажи». Также дата с ответчиком было заключено дополнительное соглашение №..., согласно которому ответчик направлялся на обучение в период с дата по дата по специальности «Управление персоналом продаж». В связи с обучением ответчика истцом затрачено ... руб. В силу дополнительных соглашений ответчик должен был отработать на предприятии в течение 2-х лет после обучения, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. В соответствии с приказом №...-к от дата ответчик был уволен по п.3 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), при увольнении приказом №... от дата с его заработной платы удержано при окончательном расчете ... руб. Просит взыскать затраты, связанные с обучением в размере ... руб. и возврат госпошлины в размере ... руб.

Судом постановлено вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе Теренин К.О. ставит вопрос об отмене решения суда по тем основаниям, что факт обучения и затраты истца на обучение не подтверждены доказательствами; судом не проверена законность удержаний из заработной платы при увольнении.

Проверив материалы дела, выслушав Теренина К.О., представителя ООО «РосАвто» Насибуллину Э.Ш., обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Судом установлено, что между ООО «РосАвто» и Терениным К.О. был заключен трудовой договор от дата №..., согласно которому Теренин К.О. выполнял обязанности менеджера по продажам в отделе продаж. Прием на работу оформлен приказом №...-к от дата.

Между ООО «РосАвто» и Терениным К.О. дата заключено дополнительное соглашение №..., по которому работник Теренин К.О. направляется на обучение на срок с дата по дата на консультативный семинар «Профессиональные консультативные продажи».

Между ООО «РосАвто» и Терениным К.О. дата заключено дополнительное соглашение №..., согласно условий которого работник Теренин К.О. направляется на обучение на срок с дата по дата на консультативный семинар «Управление персоналом продаж».

В соответствии с пунктом 3 соглашений работник обязан после обучения и в соответствии с полученной специальностью отработать на предприятии в течение 2-х лет с соблюдением условий трудового договора. Пунктом 5 соглашения предусмотрено, что если работник, прошедший обучение (повышение квалификации) увольняется без уважительных причин или по обстоятельствам, предусмотренным ст.81 ТК РФ до истечения срока, указанного в соглашении, то он обязан компенсировать работодателю средства, затраченные на его обучение (повышение квалификации).

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как обоснованно установил суд, ответчик не выполнил условие дополнительных соглашений к трудовому договору, в соответствии с которым он должен был проработать у истца не менее двух лет после обучения и приказом №...-к от дата был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

При окончательном расчете при увол░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ... ░░░. ... ░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ... ░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 98 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ... ░░░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ №... ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ №... ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░ ░░░░░░░ ... ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ №... ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «...» ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ «...» ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ №... ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░.

░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ №... ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ №... ░░ ░░░░2. ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «... ░░░░-░░░░» ░░ ░░░░░░░░ №... ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░ ░░░░░░░ ... ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ №... ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «...» ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ «...» ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ №... ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ... ░░░., ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░. 249 ░░ ░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░ .... ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 328-329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░: ░░░░░ ░░░1