Решение по делу № 2-3488/2018 ~ М-3608/2018 от 28.11.2018

Дело № 2-3488/2018    

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Березники 13 декабря 2018 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе

Председательствующего судьи Матлиной О.И.,

при секретаре судебного заседания Иванчиной В.Ф.,

с участием представителя истца ПАО «Уралкалий» Шиман С.А., действующей на основании доверенности № от .....,

рассмотрев в открытом судебном заседании в ..... гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Уралкалий» к Зиятдинову М.Р. о взыскании расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

истец ПАО «Уралкалий» обратился в суд с исковым заявлением к Зиятдинову М.Р. о взыскании расходов на обучение. В обоснование иска указал, что Зиятдинов М.Р. ..... был принят на работу в ОАО «Уралкалий» БКПРУ-4 подземный горный участок буровзрывных работ, ....., на основании приказа №/к от ..... ..... между Пермским национальным исследовательским политехническим университетом (ПНИПУ), ответчиком и истцом был заключен договор № об оказании услуг по специальности «Горное дело специализации Подземная разработка рудных месторождений квалификации (степени) горный инженер». Срок обучения составляет 6 лет. Истец оплатил услуги за обучение в сумме 301000 руб. ..... ответчик расторг трудовой договор с истцом по своей инициативе до окончания срока обучения. Ответчик свои обязательства не исполнил, уволился, не проработав после окончания учебного заведения 3-х лет, не возместил истцу расходы, связанные с обучением. Просит взыскать с ответчика задолженность в сумме 301000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 211 рублей.    

Представитель истца ПАО «Уралкалий» - Шиман С.А., действующая на основании доверенности № от ....., в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в полном объеме.

Ответчик Зиятдинов М.Р. в судебном заседании участия не принимал, извещался судом по месту регистрации, от получения заказной почтовой корреспонденции уклонился.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что ..... на основании приказа № Зиятдинов М.Р. был принят на работу в ОАО «Уралкалий» БКПРУ-4 ..... (л.д. 5).

..... ОАО «Уралкалий» заключило с Пермским национальным исследовательским политехническим университетом (ПНИПУ) договор № об оказании услуг по специальности «Горное дело специализации Подземная разработка рудных месторождений квалификации (степени) горный инженер». Период оказания услуг с ...... (л.д.6-12).

    Согласно п.4.8.1 договора Работник обязуется проработать на предприятии истца с момента окончания учебного заведения не менее 5лет.

    В соответствии с п. 4.8.2, 4.8.4 указанного договора, в случае увольнения с Предприятия ранее срока, указанного в п. 4.8.1 договора, ответчик обязался возместить истцу расходы, связанные с оплатой его обучения пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в течение 3 месяцев.    

Истец оплатил обучение ответчика Зиятдинова М.Р. в размере 301000 руб. (л.д.13-31).

Судом установлено, что ответчик Зиятдинов М.Р. в период с ...... прошел обучение в Пермском национальном исследовательском политехническом университете (ПНИПУ) по специальности «Горное дело специализации Подземная разработка рудных месторождений квалификации (степени) горный инженер».

..... Зиятдинов М.Р. уволился с предприятия с должности ..... ОАО «Уралкалий по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника) (л.д. 31), не проработав в ОАО «Уралкалий» 5 лет с момента окончания учебного заведения.

Согласно ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При увольнении с предприятия без уважительной причины, ранее срока, указанного в п. 2.2 договора, студент обязан возместить стоимость обучения пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (п. 4.8.3 договора №).

Таким образом, размер задолженности по оплате за обучение за неотработанное время составил 301000 руб., указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.

Доказательств наличия уважительных причин для увольнения ответчика из ПАО «Уралкалий», необоснованности исковых требований ответчиком не представлено.

Наименование истца приведено в соответствие с действующим законодательством и изменено на ПАО «Уралкалий».

Таким образом, учитывая условия договора, положения ст. ст. 309, 310, 421 ГК РФ требования истца о возмещении стоимости обучения обоснованны и подлежит удовлетворению.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 6211 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

взыскать с Зиятдинова М.Р. в пользу Публичного акционерного общества «Уралкалий» расходы на обучение ответчика в сумме 301000 руб., расходы по госпошлине в размере 6211 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья             (подпись)                    О.И.Матлина

Копия верна. Судья