Решение по делу № 2-1972/2016 (2-12944/2015;) ~ М-13669/2015 от 04.12.2015

Дело № 2-1972/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 февраля 2016 года г.Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе:

Председательствующего судьи Александриной С.В.

при секретаре судебного заседания

с участием представителя истца ФИО4, представителя ответчика ФИО2, действующих на основании доверенностей,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ВЗБТ» о взыскании невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал на предприятии ответчика в должности слесаря – сборщика металлоконструкций. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по п. 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, т.е. по собственному желанию. Однако при увольнении окончательный расчет с ним не производился, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы на сумму № коп.

Поскольку ответчик не выполнил обязанность по выплате заработной платы, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском, в котором просит взыскать в его пользу с ответчика невыплаченную заработную плату в размере №.

В судебное заседание ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом, доверил представлять свои интересы ФИО4, по доверенности.

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика –ФИО2, в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, что подтверждается распиской об извещении, о причинах неявки суд не уведомил, письменных возражений не предоставил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

По настоящему делу судом установлено.

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых с ООО «ВЗБТ» в должности слесаря-сборщика металлоконструкций. Данное обстоятельство подтверждается отметками в трудовой книжке истца.

Как следует из расчетного листка за октябрь 2015 года, истцу не выплачена начисленная заработная плата за период с декабря 2013 года по июль 2014 года, в общем размере № коп.

Поскольку ответчик в судебном заседании не присутствует, доказательств выплаты указанных сумм не предоставил, тогда как в данном случае бремя доказывания лежит именно на работодателе, указанную сумму суд взыскивает с него в пользу истца.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При указанных обстоятельствах, с ответчика ООО «ВЗБТ» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере № копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере № копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» в доход муниципального образования город-Герой Волгоград госпошлину в сумме № копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Справка: заочное решение принято в окончательной форме 01.02.2016 года.

Судья: С.В. Александрина