Решение по делу № 2-8867/2015 от 05.10.2015

Дело № 2-8867/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 ноября 2015 года Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Моисеева С.П., с участием прокурора Титаренко С.В., при секретаре Шупель Т.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Люлюкиной Н. В. к Закрытому акционерному обществу «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Люлюкина Н.В. обратилась в суд с к Закрытому акционерному обществу «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГ., расчета при увольнении и заработной платы за ДД.ММ.ГГ., ссылаясь на то, что она работала у ответчика в должности фельдшера. В соответствии со справкой бухгалтерии ЗАО «XXXX» задолженность работодателя перед работником в выплате задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГ., расчета при увольнении и заработной платы за ДД.ММ.ГГ., составляет XXXX Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу указанную задолженность в размере XXXX, компенсацию морального вреда, который она оценивает в XXXX и расходы на юридическую помощь XXXX.

В судебное заседание истица Люлюкина Н.В. не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ЗАО «XXXX» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. Представил отзыв на иск, согласно которому задолженность работодателя перед работником составляет XXXX, за ДД.ММ.ГГ. (окончательный расчет), что подтверждается справкой и карточкой счета. Заработная плата за ДД.ММ.ГГ. выплачена работнику.

Суд, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, полагает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии сто ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, истец действительно работал в должности фельдшера предприятия ЗАО «XXXX» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, и не оспаривается ответчиком, что ответчик имеет перед истцом задолженность по расчету при увольнении и заработной плате за ДД.ММ.ГГ. в сумме XXXX

В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГ. следует отказать, поскольку она выплачена истцу.

Поскольку имело место нарушение работодателем трудовых прав истца, то на основании ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда, размер которой судом определяется, с учетом требований разумности и справедливости, в сумме XXXX

Также с ответчика в силу ст. 100 ГПК РФ, следует взыскать в пользу истца его расходы на юридические услуги в разумных пределах в сумме XXXX.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «XXXX» в пользу Люлюкиной Н. В. расчет при увольнении и заработную плату за ДД.ММ.ГГ. в размере XXXX, компенсацию морального вреда XXXX, расходы на юридическую помощь XXXX, а всего XXXX

В удовлетворении остальных исковых требований Люлюкиной Н.В. к ЗАО XXXX» - отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «XXXX» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере XXXX

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме принято 20 ноября 2015 года.