Решение по делу № 2-667/2016 ~ М-489/2016 от 29.02.2016

Дело № 2 –667/2016

                               РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области

в составе: председательствующего Мартыновой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Адрисовой Ю.С.,

с участием старшего помощника прокурора Куйбышевского района г. Новокузнецка Маклаковой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 23 марта 2016 года гражданское дело по иску Щедрина Юрия Николаевича к ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Щедрин Ю.Н. обратился в суд с иском к ОАО ОУК «Южкузбассуголь» о взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ медицинским заключением Клиники Сибирского отделения РАМН «НИИ КПГ и ПЗ» ФГБУ ему установлен диагноз: «<данные изъяты>». Заболевание профессиональное установлено впервые. Работодателем – Филиал ОАО «Южный Кузбасс» - Управление по подземной добыче угля составлен Акт о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм вредных производственных факторов. Непосредственной причиной данного заболевания послужил шум, выше ПДУ. Наличия его вины в развитии профессионального заболевания – 0%. В соответствии с п. 20 Акта № о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ на основании результатов расследования установлено, что заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия на организм ФИО1 вредных производственных факторов. С ДД.ММ.ГГГГ ФГУ «ГБМСЭ по КО» в связи с профессиональным заболеванием ему впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности 20% до ДД.ММ.ГГГГ Согласно медицинской экспертизе связи заболевания с профессией и установлению тяжести вины предприятий, проведенной Клиникой НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний ФГБ НУ, степень вины ответчика в развитии у него профессионального заболевания составляет:

-Шахта «Нагорная» - 0,9%;

-УМГШО п/о «Южкузбассуголь» - 1,0%;

-Шахтопроходческое управление № – 2,3%;

-Шахта «Нагорная» -4,1%;

-Шахта «Абашевская» - 23,5%;

-АООТ «Шахта «Абашевская» - 11,7%;

-ОАО «Шахта «Абашевская» - 8,9%;

-ОАО «Шахта «Абашевская-Н» - 7,4%;

-ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» Филиал «Шахта «Абашевская» - 11,2%;

-ОАО Разрез «Ольжерасский» - 1,3%;

-Филиал ОАО «Южный Кузбасс» - «Шахта «Ольжерасская-Новая» - 24,5%.

Полагает, что ответчик обязан произвести выплату компенсации вреда здоровью за следующие предприятия: Шахта «Абашевская», АООТ «Шахта «Абашевская», ОАО «Шахта «Абашевская», ОАО «Шахта Абашевская-Н», ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» Филиал «Шахта «Абашевская», что составляет 62,7% вины. Ответчик ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» выплат в счет возмещения вреда здоровья не производил. Полагает, что расчет единовременной компенсации должен быть произведен исходя из заработка до прекращения трудовых отношений с Филиалом «Шахта «Абашевская» ОАО «ОУК «ЮКУ» - период с августа 2005 г. по июль 2006 г. (т.к. утрата профессиональной трудоспособности установлена после прекращения трудовых отношений – 28.09.2015г.). Согласно архивной справке МБУ «Архив <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ среднемесячный заработок составил 25 930,36 руб. Таким образом, расчет компенсации следующий: 25 930,36 руб. (среднемесячный заработок) х 20% (среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности) – 23 504,49 руб. (выплата ГУ-КРОФСС) х 62,7% (степень вины ОАО «ОУК «Южкузбассуголь») = 50 296,03 руб.    Указанную сумму просит проиндексировать    на индекс роста потребительских цен и тарифов на платные услуги населению по <адрес> за январь 2016 г. по отношению к августу 2006 года (месяц, в котором он был уволен). Размер единовременной компенсации с учетом ее индексации составит 50 296,03 руб. х 222,8% = 112 059,55 руб. В связи с профессиональным заболеванием «<данные изъяты>» у него снижен слух, он постоянно слышит шум в ушах, испытывает периодическую боль в ушах, вследствие чего вынужден постоянно принимать лекарственные средства, рекомендованные ему врачом-профпатологом, периодически проходить лечение. В настоящее время он испытывает дискомфорт от того, что у него снижен слух и ему приходится часто повторять сказанное, он постоянно переспрашивает то, что ему сказали. Вследствие данных обстоятельств он стал более замкнутым и ощущает себя неполноценным человеком. Подобные изменения привели к тому, что у него возникла склонность к эмоциональным вспышкам, раздражительность, возбудимость, беспокойство, нарушение сна. Все это сказывается на его общении с семьей и близкими. Последствия профессионального заболевания останутся с ним до конца его жизни. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу единовременную компенсацию в счет возмещения морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием «<данные изъяты>», с индексацией в размере 112 059,55 руб., взыскать с ответчика расходы на проведение экспертизы в размере 2 445,30 руб., исходя из степени вины ответчика в развитии профессионального заболевания – 62,7%.

В судебное заседание истец Щедрин Ю.Н. не явился. О дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца Челпанова О.Н., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме. Дала пояснения, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении. Заявила ходатайство о взыскании с ответчика судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 13 000 руб.

Представитель ответчика ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» Шумахер Н.Н., действующая на основании доверенности, в судебном заседании частично не согласилась с исковыми требованиями, считает, что ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» не должно нести ответственность за иные самостоятельные предприятия. Требование о компенсации морального вреда за иное самостоятельное юридическое лицо – Шахта «Абашевская», АООТ «Шахта «Абашевская», ОАО «Шахта Абашевская» является необоснованным. Считает, что ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» должно произвести выплату компенсации морального вреда с учетом вины таких предприятий, как ОАО «Шахта «Абашевская-Н» и филиал «Шахта «Абашевская» ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в размере 18,6%, что составит 14 296,03 руб. В остальной части в удовлетворении исковых требований просила отказать.

Заслушав участников процесса, выслушав мнение прокурора, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 164 ТК РФ под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ N 183-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 226-ФЗ), профессиональным заболеванием признаётся хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

    В силу положений ст. ст. 227 – 231 ТК РФ связь повреждения здоровья работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания.

Степень стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. Экспертиза профессиональной трудоспособности производится в соответствии с Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000г. № и Временными критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Минтруда России от 18.07.2001г. №.

В соответствии со ст. 5 ТК РФ коллективный договор, соглашение (в том числе отраслевое) и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, входят в систему трудового законодательства.

Согласно ст. 45 ТК РФ соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Исходя из общих оснований ответственности за причинение вреда, предусмотренных п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (ст. 151 ГК РФ).

Согласно ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности (ст. 1100 ГК РФ).

В ходе рассмотрения дела установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Щедрин Ю.Н. работал подземным горнорабочим 1 разряда на участке 2 Шахты «Нагорной»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подземным рабочим 2 разряда на участке ОК № УМГШО п/о «Южкузбассуголь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности горнорабочего подземного 2 разряда в Шахтопроходческом управлении №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подземного горнорабочего 3 разряда на участок № Шахта «Нагорная»; с 06.01. 1986 г. по 09.1993 г. в должности подземного горнорабочего очистного забоя 5 разряда Шахта «Абашевская»; с 09.1993 г. по 07.1997 г. АООТ «Шахта «Абашевская»; с 07.1997 г. по 06.2000 г. истец работал в ОАО Шахте «Абашевская». Уволен ДД.ММ.ГГГГ по переводу в ОАО «Шахта «Абашевская-Н», которая ДД.ММ.ГГГГ реорганизована путем слияния в филиал «Шахта «Абашевская» ОАО «ОУК «Южкузбассуголь». С 12. 2002 г. по 08.2006 г. истец был трудоустроен в ОАО « «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Абашевская». Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца (л.д. 8-12).

Согласно медицинскому заключению Клиники ФГБУ НИИ КПГ и ПЗ СО РАМН от ДД.ММ.ГГГГ Щедрину Ю.Н. установлен диагноз: «<данные изъяты>». Заболевание профессиональное установлено впервые (л.д.13).

    Из акта о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14) следует, что указанное заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного    воздействия на организм Щедрина Ю.Н. вредных производственных факторов, непосредственной причиной заболевания послужило: шум, выше ПДУ. Вины истца в возникновении профессионального заболевания не выявлено (л.д. 14).

С ДД.ММ.ГГГГ ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кемеровской области» Щедрину Ю.Н. впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности – 20% до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15).

Согласно медицинской экспертизе связи заболевания с профессией и установлению тяжести вины предприятий, проведенной Клиникой НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний ФГБ НУ, степень вины ответчика в развитии у него профессионального заболевания составляет:

-Шахта «Нагорная» - 0,9%;

-УМГШО п/о «Южкузбассуголь» - 1,0%;

-Шахтопроходческое управление № – 2,3%;

-Шахта «Нагорная» -4,1%;

-Шахта «Абашевская» - 23,5%;

-АООТ «Шахта «Абашевская» - 11,7%;

-ОАО «Шахта «Абашевская» - 8,9%;

-ОАО «Шахта «Абашевская-Н» - 7,4%;

-ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» Филиал «Шахта «Абашевская» - 11,2%;

-ОАО Разрез «Ольжерасский» - 1,3%;

-Филиал ОАО «Южный Кузбасс» - «Шахта «Ольжерасская-Новая» - 24,5%. (л.д.16).

Из приказа директора ГУ Кузбасское региональное отделение ФСС РФ филиал № №-В от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в связи с наличием профессионального заболевания и утратой Щедриным Ю.Н. профессиональной трудоспособности в размере 20% истцу назначена единовременная страховая выплата в размере 23 504 руб. 49 коп. (л.д.18).

В силу п. 6 Постановления Пленума ВС РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании…» работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Доводы представителя ответчика о том, что суду не представлено доказательств наличия оснований для возложения на ОАО «ЮКУ «Южкузбассуголь» гражданско-правовой ответственности за вред, причиненный здоровью истца в период работы в Шахте «Абашевская», АООТ «Шахта «Абашевская» и ОАО «Шахта «Абашевская», опровергаются исследованными в судебном заседании доказательствами.

Из представленных суду документов следует, что на основании решения Комитета по управлению государственным имуществом <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № государственное предприятие шахта «Абашевская» было преобразовано в акционерное общество открытого типа шахта «Абашевская», которое являлось правопреемником государственного предприятия шахта «Абашевская». В связи с изменением законодательства об акционерных обществах, АООТ шахта «Абашевская» в 1998 г. было преобразовано в ОАО «Шахта «Абашевская», что подтверждается свидетельством о государственной регистрации, Уставом ОАО «Шахта «Абашевская».

На основании решения внеочередного собрания акционеров ОАО «Шахта «Абашевская» (протокол от ДД.ММ.ГГГГ) ОАО ««Шахта «Абашевская» реорганизовано путем выделения из него ОАО «Шахта «Абашевская-Н» и ОАО «Шахта «Кушеяковская».

Из устава ОАО «Шахта «Абашевская-Н» видно, что данное общество было образовано в порядке реорганизации путем выделения из ОАО «Шахта «Абашевская».

В соответствии с Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ конкурсное производство в отношении ОАО «Шахта «Абашевская» завершено.

    Факт правопреемства ОАО «Шахта «Абашевская-Н» в том числе по долгам ОАО «Шахта «Абашевская» подтверждается протоколом внеочередного собрания акционеров ОАО «Шахта «Абашевская», разделительным балансом на 01.10.99г., актом приема-передачи основных средств. Из данных документов видно, что в выделенное ОАО «Шахта Абашевская-Н» были переданы практически все активы, основные и оборотные средства, транспорт, оборудование, объекты недвижимости, кредиторская и дебиторская задолженности, сырье, материалы, участки выработок, готовая продукция.

В соответствии со ст.ст. 57, 58 ГК РФ при реорганизации юридического лица путем выделения из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

Согласно ст. 59 ГК РФ в передаточном акте и разделительном балансе должны содержаться положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

В соответствии с пунктом 6 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №208-ФЗ «Об акционерных обществах» установлена солидарная ответственность вновь созданных в процессе реорганизации юридических лиц по обязательствам последнего в случае невозможности определения правопреемника из разделительного баланса, а также в случае допущения нарушения принципа справедливого распределения активов.

Разделительный баланс и передаточный акт не содержат положений о правопреемстве реорганизуемого ОАО «Шахта «Абашевская» по обязательствам вследствие причинения вреда, которые могут произойти после даты, на которую составлены передаточный акт и разделительный баланс.

В связи с чем, разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица ОАО «Шахта «Абашевская» по обязательствам вследствие причинения вреда здоровью.

Таким образом, в соответствии со ст. 60 ГК РФ, ОАО «Шахта «Абашевская-Н» несет солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица ОАО «Шахта «Абашевская» перед его кредиторами, в частности, перед истцом.

В соответствии со ст. 1093 ГК РФ, в случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.

Из устава ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», образованного в результате реорганизации путем слияния ряда шахт, в том числе и ОАО «Шахта «Абашевская- Н», ОАО «Шахта «Кушеяковская», видно, что ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» является правопреемником ОАО «Шахта «Абашевская-Н», ОАО «Шахта «Кушеяковская» по всем обязательствам.

Поэтому обязанность по возмещению вреда, причиненного здоровью истца вследствие профессионального заболевания, несет ОАО «ОУК «Южкузбассуголь». При этом, для разрешения спора не имеет юридического значения тот факт, что ответчик не является непосредственным причинителем вреда.

Таким образом, судом установлено право истца на возмещение вреда, причиненного его здоровью, а соответственно и на компенсацию морального вреда, в связи с получением профессионального заболевания в период его трудовой деятельности на Шахта «Абашевская», АООТ «Шахта «Абашевская»,     ОАО «Шахта «Абашевская», ОАО «Шахта «Абашевская-Н» и ОАО «Объединенная угольная компания «южкузбассуголь» Филиал «Шахта «Абашевская».

Поскольку ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» отвечает по обязательствам Шахта «Абашевская», АООТ «Шахта «Абашевская»,     ОАО «Шахта «Абашевская», ОАО «Шахта «Абашевская-Н» и ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» Филиал «Шахта «Абашевская» степень вины ответчика за указанные предприятия составляет 62,7%.

Ответчик ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» выплат в счет возмещения вреда здоровью истцу не производил.

В соответствии с пунктом 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2013-2016 г.г. (ФОС) в случае установления впервые работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза… В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью Работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. При этом в коллективных договорах или локальных нормативных актах.. . могут предусматриваться случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации.

В силу п. 5.5 указанного ФОС конкретный комплекс мер в возмещение вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей, устанавливается в коллективном договоре, соглашении.

Таким образом, компенсации морального вреда вследствие утраты профессиональной трудоспособности гарантируется работникам организаций угольной промышленности (участников Соглашения и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения или, не представивших доказательств отказа от присоединения к Соглашению, в соответствии с положениями ст. 48 ТК РФ), утратившим профессиональную трудоспособность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.

В силу п. 8.6 Коллективного договора ОАО «ОУК «ЮКУ» на 2013 -2016 гг. работодатель обязан возместить вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием …, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, в соответствии с ГК РФ, ФЗ РФ «Об обязательном страховании…» № 125-ФЗ, Соглашением и Коллективным договором.

Согласно разделу 3 Положения о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей - приложения № к Соглашению на 2013-2016 годы между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», в случае причинения работодателем вреда своему Работнику увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей у Работодателя, данный Работодатель осуществляет единовременную компенсацию морального вреда, причиненного Работнику в результате несчастного случая или профессионального заболевания в следующем порядке. За каждый процент утраты (снижения) профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая или профессионального заболевания, Работодатель осуществляет выплату в счет компенсации морального вреда в размере 20% среднемесячного заработка Работника за последний год работы у данного Работодателя, предшествующий моменту установления впервые Работнику размера (степени) утраты проф. трудоспособности впервые (с учетом выплаты суммы пособия из Фонда социального страхования)… Выплата компенсации морального вреда является единовременной, и производится Работодателем один раз при обращении работника к Работодателю в случае установления ему впервые размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности. Выплата компенсации осуществляется Работодателем в заявительном порядке, по письменному заявлению Работника с предоставлением им всех подтверждающих утрату профтрудоспособности документов. При этом, выплата указанной компенсации осуществляется исключительно в порядке и размере, установленном действующим на момент обращения Работника к Работодателю ФОС по угольной промышленности и Соглашению на 2013-2016 г.г., независимо от даты установления размера утраты проф. трудоспособности впервые. В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью Работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель, руководствуясь п. 5.4 ФОС РФ на 2013-2016 г. несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, установленной медицинской экспертизой. Работодатель осуществляет компенсацию исходя их степени вины только данного конкретного Работодателя, осуществляющего выплаты и только за тот период времени, когда Работник состоял в трудовых отношениях с данным Работодателем. Кроме того, ОАО «ОУК «ЮКУ» приняло на себя обязательно осуществлять в добровольном порядке единовременную компенсацию морального вреда бывшим работникам иных юридических лиц, прекративших свою деятельность, в том числе ОАО «Шахта «Алардинская».

В силу п. 3.5 указанного Приложения к Соглашению в целях определения размера компенсации в порядке, установленном п. 3.7 Положения, среднемесячная заработная плата Работника исчисляется исходя из фактически начисленной Работнику заработной платы и фактически отработанного им времени у данного Работодателя за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту установления впервые Работнику размера (степени) утраты проф. трудоспособности. Для расчета среднего заработка учитываются предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя в период работы данного Работника у Работодателя.

Поскольку основанием для возникновения обязательства вследствие причинения вреда истцу явилось установление ему утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ, подлежат применению действующие на данный период нормы ТК РФ, ГК РФ, ФОС и Соглашение на 2013-2016 г.г., в соответствии правилами ст. 4 ГК РФ.

    Из архивной справки МБУ «Архив <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17) следует, что среднемесячная заработная плата истца составляет в соответствии п. 4 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", за исключением периодов сохранения за истцом среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации, пособия по временной нетрудоспособности 25 930,36 руб. исходя из расчета: (212 941,77 руб. – 4 716,64 руб. (ходовые) – 20 054,4 (больничный лист в июле 2006 г.) – 12 513,45 руб. (отпуск в июле 2016 г.) = 175 657,28 руб. – фактическая заработная плата с вознаграждением за выслугу лет.

175 657,28 руб./105 факт х 124 план/8 месяцев = 25 930,36 руб. - среднемесячная заработная плата за период с августа 2005 г. по июль 2006 г.

    Таким образом, сумма компенсации морального вреда, подлежащая выплате истцу, составляет 50 296,03 руб.: 25 930,36 руб. (среднемесячный заработок) х 20% х 20 (процент утраты профессиональной трудоспособности) – 23 504,49 руб. (выплата ФСС) х 62,7% (степень вины предприятия).

В соответствии с п.3.6 Положения о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей - приложения № к Соглашению на 2013-2016 годы между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в случае, если утрата (снижение) профессиональной трудоспособности была установлена впервые работнику спустя более года после окончания работы у данного работодателя, сумма компенсации морального вреда индексируется на индекс роста потребительских цен <адрес> на дату обращения Работника к Работодателю за получением выплаты компенсации морального вреда.

Исходя из изложенного, сумма компенсации морального вреда подлежит индексации на индекс роста потребительских цен на товары и услуги, характеризующие уровень инфляции по <адрес> января 2016 г. по отношению к августу 2006 г. (222,8%) (месяц, в котором работник был уволен).

Таким образом, сумма компенсации морального вреда, которую следует взыскать с ответчика в пользу Щедрина Ю.Н., составляет 112 059,55 руб.: 50 296,03 руб. х 222,8%.

Из пояснений представителя истца в судебном заседании следует, что в результате развития профессионального заболевания    «<данные изъяты>» у истца снижен слух, он постоянно слышит шум в ушах, испытывает периодическую боль в ушах, вследствие чего вынужден постоянно принимать лекарственные средства, рекомендованные ему врачом-профпатологом, периодически проходить лечение. В настоящее время истец испытывает дискомфорт от того, что у него снижен слух и ему приходится часто повторять сказанное, он постоянно переспрашивает то, что ему сказали. Вследствие данных обстоятельств истец стал более замкнутым и ощущает себя неполноценным человеком. Подобные изменения привели к тому, что у истца    возникла склонность к эмоциональным вспышкам, раздражительность, возбудимость, беспокойство, нарушение сна. Все это сказывается на его общении с семьей и близкими.

Доказательств того, что последствия полученного заболевания в будущем будут устранены и истец сможет вернуться к своему обычному образу жизни, суду не представлено.

Таким образом, судом достоверно установлено, что истец испытывает физические и нравственные страдания в связи с профзаболеванием, что также подтверждается представленными медицинскими документами.

Исчисленные судом суммы компенсации морального вреда соответствуют принципам разумности, справедливости, уровню переносимых истцом нравственных и физических страданий, индивидуальным особенностям.

Доказательств иного ответчиком, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

      Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу ст. 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Истец просит взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в сумме 13 000 рублей. Оплата данной суммы подтверждается квитанцией, договором. Однако, с учетом сложности дела, объемом проделанной представителем работы, времени, потраченному на рассмотрение дела, суд считает, что данная сумма должна быть снижена до 11 000 рублей, исходя из принципа соблюдения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей с учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении №-О-О от ДД.ММ.ГГГГ и недопустимости необоснованного завышения размера оплаты указанных расходов, с целью соблюдения требований ст. 17 ч. 3 Конституции РФ, в соответствии с которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Указанная сумма, по мнению суда, является разумной, соответствует проделанной представителем работе, категории дела и времени, затраченному в связи с разрешением спора, соразмерна удовлетворенным исковым требованиям.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию стоимость проведенной истцом экспертизы в размере 2 445,30 руб. (62,7% от 3 900 руб., подтвержденные документально (л.д.60). Общая сумма судебных расходов составляет 13 445,30 руб.

В связи с тем, что истец согласно ст. 333.36 НК РФ освобождается от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в пользу Щедрина Юрия Николаевича компенсацию морального вреда в размере 112 059 (сто двенадцать тысяч пятьдесят девять) рублей 55 копеек, судебные расходы в размере 13 445 (тринадцать тысяч четыреста сорок пять) рублей 30 копеек, а всего 125 504 (сто двадцать пять тысяч пятьсот четыре) рубля 85 копеек.

Взыскать с ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в доход бюджета муниципального образования «Город Новокузнецк» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 25 марта 2016 г.

Председательствующий: