Решение по делу № 33-8372/2017 от 24.08.2017

    Судья Курахтанова Е.М.

    Судья-докладчик Александрова М.А.                          по делу № 33-8372/2017

    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    7 сентября 2017 года                                                                   г. Иркутск

    Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

    судьи-председательствующего Александровой М.А.,

    судей Малиновской А.Л. и Коваленко В.В.,

    при секретаре Мельниковой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Долгих Владимира Валерьевича к ФКУ ОИУ-8 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю о возмещении морального вреда,

по апелляционной жалобе истца Долгих В.В. на решение Усть-Илимского городского суда Иркутской области от 27 июня 2017 года,

    У С Т А Н О В И Л А:

Долгих В.В. обратился в суд с иском к ФКУ ОИУ-8 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю, просил взыскать в счет компенсации морального вреда 24 000 рублей.

В обоснование исковых требований указал, что в период с 03.01.2016 по 10.01.2016 администрацией исправительного учреждения № 29 ОИУ-8 ГУФСИН России по Красноярскому краю он был привлечен к труду в нерабочие и праздничные дни без письменного согласия и без издания соответствующего распоряжения. Кроме того, в ходе проверки Кежемской прокуратуры установлено, что в нарушение ст. 146 ТК РФ ему не была произведена доплата за вредность за работу с вредными условиями труда в октябре 2015 года. Полагает, что в результате указанных противоправных действий сотрудников исправительного учреждения № 29 ОИУ-8 ГУФСИН России по Красноярскому краю были нарушены его трудовые права, что привело к нервному расстройству и глубокой депрессии. Указал, что о нарушении своих трудовых прав узнал из ответа Кежемской прокуратуры от 02.03.2017, исковое заявление подано 21.04.2017, соответственно срок, предусмотренный ст. 392 ТКРФ не пропущен.

В судебном заседании с использованием системы видеоконференц-связи истец Долгих В.В. исковые требования поддержал. Представитель ответчика ФКУ ОИУ-8 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю Верхозина Е.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, указала на пропуск установленного ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд за защитой трудовых прав.

Решением Усть-Илимского городского суда Иркутской области от 27.06.2017 в удовлетворении исковых требований Долгих В.В. отказано.

В апелляционной жалобе истец Долгих В.В. просит решение суда отменить. В обоснование жалобы указывает на несогласие с выводом суда о пропуске им срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного ст. 392 ТК РФ. Ссылку на то, что о нарушении прав на получение надбавки за работу в тяжелых условиях в октябре 2015 года он должен был узнать не позднее 15.11.2015, а о нарушении прав, связанных с привлечением к труду в выходные и праздничные дни января 2016 года, – не позднее 15.02.2016, считает необоснованной, поскольку в связи с юридической неграмотностью о нарушении трудовых прав он узнал только 02.03.2017 из ответа Кежемской прокуратуры.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель ответчика ФКУ ОИУ-8 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю Верхозина Е.В. выражает согласие с решением суда, просит оставить его без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Александровой М.А., объяснения истца, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения суда не находит.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Согласно ч. 3. ст. 129 УИК РФ труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу.

    В соответствие со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 434-ФЗ).

    При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены судом.

    Как установлено судом и следует из материалов дела, в период отбывания уголовного наказания в КП-29 Долгих В.В. привлекался к труду с 06.10.2015 стропальщиком 2 разряда участка нижнего склада центра трудовой адаптации осужденных, со сдельной оплатой труда, с установлением доплаты в размере 4% от часовой тарифной ставки за работу в тяжелых и вредных условиях труда (выписка из приказа № 32ос. от 01.10.2015), с 01.12.2015 на основании приказа № 42ос. от 01.12.2015 был переведен подсобным рабочим 1 разряда учебно-производственного участка лесопиления центра трудовой адаптации осужденных, со сдельной оплатой труда. В соответствии с приказом № 13ос. от 29.02.2016 трудоустройство Долгих В.В. было прекращено в связи с его этапированием 05.03.2016.

    Прокуратурой по результатам рассмотрения обращения Долгих В.В. от 30.09.2016, установлено, что администрацией исправительного учреждения Долгих В.В. не была произведена доплата за работу с вредными условиями труда в октябре 2015 года в размере 152,22 рубля, и в нарушение ст. 113 ТК РФ Долгих В.В. привлекался к труду в нерабочие и праздничные дни января 2016 года без письменного согласия и без издания соответствующего письменного распоряжения.

    Материалами надзорного производства подтверждается фактическое перечисление Долгих В.В. недополученной заработной платы за октябрь 2015 года платежным поручением от 19.12.2016 № 713282. Наличие задолженности по заработной плате Долгих В.В. за январь 2016 года в ходе указанной проверки не подтверждено.

Разрешая спор и отказывая Долгих В.В. в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что ответчик заявил о пропуске истцом срока обращения в суд, указанный срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ для защиты трудовых прав истцом пропущен и не имеется оснований для его восстановления. Пропуск срока является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. Из пояснений истца и материалов надзорного производства 54ж-2016 устано░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ 15.11.2015 ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░. ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░. 113 ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░, ░ 15.11.2015 ░ ░ ░░░░░░ 2016 ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░. 1 ░░. 392 ░░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ 02.03.2017, ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░ 2016 ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 392 ░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2015 ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░ 2016 ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 237 ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░. 1 ░░. 327.1 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 27 ░░░░ 2017 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                           ░.░. ░░░░░░░░░░░░

░░░░░                                                                                           ░.░. ░░░░░░░░░░░

                                                                                                           ░.░. ░░░░░░░░░