Решение по делу № 2-1944/2018 ~ М-1926/2018 от 15.08.2018

Дело № 2-1944/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Кирово-Чепецк                             30 августа 2018 года            

Кирово-Чепецкий районный суд Кировской области в составе судьи Шишкина А.В., при секретаре Сивковой Е.Е., с участием ст. помощника Кирово-Чепецкого городского прокурора ФИО4, материального истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирово-Чепецкого городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Кирово-Чепецкий городской прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «***» о взыскании задолженности по выплате заработной платы. В обоснование заявленных исковых требований указано, что в городскую прокуратуру обратился ФИО1 с просьбой защитить его трудовые права, нарушенные ООО «***». В ходе рассмотрения обращения установлено, что вопреки требованиям законодательства, работодатель ООО «***» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 на декабрь 2017 года в размере 13 202,94 руб. Просит суд взыскать с ООО «***» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за декабрь 2017 года в размере 13 202,94 руб.

Материальный истец ФИО1 в судебном заедании исковые требования Кирово-Чепецкого городского прокурора поддержал в полном объеме.

В судебном заседании представитель процессуального истца старший помощник Кирово-Чепецкого городского прокурора ФИО4 поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «***» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

На основании ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, заслушав пояснения участников процесса, исследовав и оценив материалы дела, считает исковые требования Кирово-Чепецкого городского прокурора в интересах ФИО1 к ООО «***» о взыскании задолженности по выплате заработной платы подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых … прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений…

В силу ст.21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд … за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Судом установлено, что <дата> ФИО1 принят в ООО «***» на должность *** (приказ ***лс от <дата>).

<дата> трудовой договор расторгнут по инициативе работника (приказ ***лс от <дата>).

Согласно справке ООО «***» задолженность по выплате заработной платы по основному месту работы ФИО1 на декабрь 2017 года составляет 13 202,94 руб. (КТС решение *** от <дата>). До настоящего времени задолженность не погашена. Доказательств иного суду не представлено.

Поскольку окончательный расчет работодателя с ФИО1 не произведен, задолженность по заработной плате, размер которой подтвержден, не выплачена, трудовые отношения и наличие задолженности по заработной плате работодателем не оспариваются, суд приходит к выводу об удовлетворении требований в полном объеме.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина за рассмотрение иска подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235, 237 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «*** ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 13 202,94 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ *** ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 528,12 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                          ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 03.09.2018.