Решение по делу № 2-4643/2018 ~ М-3407/2018 от 26.04.2018

                                                           2-4643/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июня 2018 года                                    г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи         Стебуновой Е.Ю.

при секретаре                            Горбацевич Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бобылевой Наталии Александровны к Черных Олесе Игоревне о взыскании заработной платы, денежной компенсации,

                        УСТАНОВИЛ:

    Бобылева Н.А. обратилась в суд с исковым заявлением к Черных О.И. о взыскании заработной платы за ноябрь 2017- январь 2018г в размере 129 000 руб., компенсацию за задержку выплаты, компенсацию морального вреда 5 000 руб. Свои требования мотивировала тем, что работала у ответчицы по профессии ...... Поскольку заработную плату за отработанное время в ноябре 2017- январе 2018г не получила, вынуждена обратиться в суд.

    Истица на требованиях настаивала.

    Ответчица с иском не согласилась, поскольку денежные средства выплачены.     Выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

    В силу ст.135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что 11.09.2017г заключен договор найма на работу ..... с окладом 60 000 руб. (л.д.12-14).

В нарушение ст.56 ГПК РФ доказательств в опровержение доводов истца ответчиком не представлено, а потому суд счел возможным рассмотреть дело по имеющимся в деле доказательствам.

Суд не может согласиться с расчётом, представленном истицей (л.д.9), поскольку за декабрь установлен оклад 60 000 руб., а не 63 000 руб. 6 000 руб. оплачены 20.12.2017г. Таким образом, размер задолженности составляет 120 000 руб.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Поскольку судом установлено нарушение сроков выплаты заработной платы в части надбавки, в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере 9 600,25 руб. в соответствии со ст.236 ТК РФ:

За ноябрь:

33 000 руб. с 12.12.2017г по 17.12.2017г 6 дней 8,25% 1/150 = 108,90 руб.

33 000 руб. с 18.12.2017г по 20.12.2017г 3 дня 7,75% 1/150 = 51,15 руб.

- 6000 руб. частичное погашение

27 000 руб. с 21.12.2017г по 11.02.2018г 53 дня 7,75% 1/150 = 739,35 руб.

27 000 руб. с 12.02.2018г по 25.03.2018г 42 дня 7,50% 1/150 = 567,00 руб.

27 000 руб. с 26.03.2018г по 18.06.2018г 85 дней 7,25% 1/150 = 1 109,25 руб., итого 2 575,65 руб.

За декабрь:

60 000 руб. с 12.01.2018г по 11.02.2018г 31 день 7,75% 1/150 = 961,00 руб.

60 000 руб. с 12.02.2018г по 25.03.2018г 42 дня 7,50% 1/150 = 1 260,00 руб.

60 000 руб. с 26.03.2018г по 18.06.2018г 85 дня 7,25% 1/150 = 2 465,00 руб., итого 4 686 руб.

За январь:

33 000 руб. с 26.01.2018г по 11.02.2018г 17 дней 7,75% 1/150 = 289,85 руб.

33 000 руб. с 12.02.2018г по 25.03.2018г 42 дня 7,50% 1/150 = 693 руб.

33 000 руб. с 26.03.2018г по 18.06.2018г 85 дня 7,25% 1/150 = 1 355,75 руб., итого 2 338,60 руб. всего 9 600,25 руб.

Исходя из смысла ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из вышеизложенного, суд полагает возможным взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

        С учетом изложенного, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению в соответствии с представленным расчетом.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ суд

                                                       Р Е Ш И Л :

Взыскать с Черных Олеси Игоревны в пользу Бобылевой Наталии Александровны заработную плату за ноябрь 2017-январь 2018г в размере 120 000 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 9600,25 руб., компенсацию морального вреда 5 000 руб., а всего 134 600,25 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня постановления решения в окончательной форме.

                                                       С У Д Ь Я :