Решение по делу № 2-7720/2010 ~ М-5778/2010 от 04.08.2010

Дело № 2-7720/2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 09 сентября 2010 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Кяргиевой Н.Н.,

при секретаре Михайловой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жильчиковой А.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Вологодское специальное строительно-монтажное управление» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Жильчикова А.М. обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что она работала в ООО «ВолСпецСму» в должности инженера-проектировщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил заработную плату в размере 79002 рубля 51 копейку. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате – 79002 рубля 51 копейку, компенсацию морального вреда – 20000 рублей.

В судебном заседании истец Жильчикова А.М. исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Вологодское специальное строительно-монтажное управление» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил отзыв, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие, и исковые требования удовлетворить в части задолженности по заработной плате в размере 79002 рубля 51 копейка, а в удовлетворении требований о взыскании морального вреда отказать.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, полагает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Судом установлено, что Жильчикова А.М. была принята на работу в ООО «ВолСпецСму» на должность инженера-проектировщика с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в ООО «Лумикс» с согласия работника.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.

В соответствии с п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что задолженность ООО «ВолСпецСму» по выплате заработной платы перед Жильчиковой А.М. составляет 79002 рубля 51 копейка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует справка, выданная ответчиком. Расчет судом проверен, является правильным.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон трудового договора. В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд оценивает моральный вред, причиненный ответчиком истцу в размере 1 000 рублей.

При таких установленных по делу обстоятельствах, требования истца подлежат удовлетворению в части.

В соответствии с ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета г. Вологды государственная пошлина в размере 2770 рублей 07 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 22, 140, 391-393, 395 ТК РФ, ст.ст.103, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ –79002 ░░░░░ 51 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 1000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 80002 (░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░) ░░░░░ 51 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2770 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░ 07 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.