Решение по делу № 2-2582/2016 от 09.03.2016

Мотивированное решение изготовлено 19 апреля 2016 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 апреля 2016 года Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе

председательствующего судьи Петровской Е.А.,

при секретаре Фролягиной О.В.,

при участии представителя истца ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Северная казна МЕД» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, затрат на обучение, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Северная казна МЕД» и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 32933 рубля 16 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 15762 рубля 69 копеек, компенсация затрат на обучение по направлению работодателя в сумме 11200 рублей 00 копеек, компенсация за нарушение сроков выплата в сумме 1998 рублей 62 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 20000 рублей. В обоснование своих требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика в должности фельдшера в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. 09 декабря была уволена по собственному желанию. При увольнении не была выплачена заработная плата за ноябрь и декабрь 2015 года, компенсация за неиспользованный отпуск, также не компенсированы затраты, понесенные в связи с прохождением обучения по направлению работодателя.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о месте и времени рассмотрения дела была извещена в срок и надлежащим образом.

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивал в полном объеме. Просил иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела был извещен повесткой, направленной по адресу регистрации общества, заявленному при создании юридического лица, и указанном в качестве адреса организации в трудовом договоре с истцом, при этом конверт возвращен суду в связи с отсутствием ответчика по адресу регистрации.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что предприняты все возможные меры к надлежащему извещению ответчика о дате и времени судебного разбирательства и последний был извещен надлежащим образом. С учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований в связи со следующим.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчика заключен трудовой договор. В соответствии с указанным трудовым договором, истец ФИО1 принята на должность фельдшера, установлена повременно-премиальная форма оплаты труда с окла<адрес> рублей в месяц премиями, доплатами, надбавками, выплачиваемыми в соответствии с «Положением об оплате труда», по приказам директора, а также по другим локально-нормативным актам, действующим в ООО «Северная казна МЕД». Трудовые отношения прекращены с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Также подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это времяставки рефинансированияЦентрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, однако окончательный расчет ответчиком не произведен до настоящего времени.

Судом проверен представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, который суд признает неверным и производит расчет самостоятельно, поскольку компенсация стоимости обучения не является заработной платой истца, за задержку выплаты которой подлежит выплате компенсация.

Исходя из задолженности по выплате заработной платы при увольнении в сумме 48698 рублей 85 копеек и ставки рефинансирования 11 %, компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 2208 рублей 78 копеек.

Суд считает, что неправомерными действиями ответчика ООО «Северная казна МЕД», нарушившего права истца ФИО1 на своевременную выплату заработной платы истцу причинен моральный вред. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, незаконно удерживающего подлежащую выплате заработную плату, взыскивает в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Также подлежат удовлетворению требования истца о компенсации стоимости обучения в сумме 11200 рублей, поскольку трудовым договором установлено право работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, а также его обязанность повышать свой профессиональный уровень и право работодателя требовать этого от работника путем направления на курсы повышения квалификации за счет работодателя.

Кроме того, подлежат возмещению расходы истца в сумме 20000 рублей за оказание юридической помощи по составлению искового заявления.

Поскольку истец при обращении в суд был освобожден от оплаты госпошлины, таковая подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в сумме 2363 рубля 22 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 – 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 32933 ░░░░░ 16 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 15762 ░░░░░ 69 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 11200 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2208 ░░░░░░ 78 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 5000 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 20000 ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2363 ░░░░░ 22 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.