Решение по делу № 2-808/2017 (2-16252/2016;) ~ М-16256/2016 от 05.12.2016

дело № 2-808/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 февраля 2017 года                     г.Сыктывкар

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Автушина Ф.А.,

при секретаре Беляковой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Эреджебова М.Х. к ГАУО ДОД РК «Дестко-юношеский центр спорта и туризма» о взыскании процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Эреджебов М.Х. обратился в суд с иском к ГАУО ДОД РК «Дестко-юношеский центр спорта и туризма» о взыскании процентов в порядке ст.395 Гражданского кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Истец в судебном заседании указал, что статья 395 ГК РФ в иске указана ошибочно, на самом деле он просит производить взыскание по ст.236 Трудового кодекса РФ, расчет приведенный при подаче искового заявления составлен в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ.

Представитель ответчика согласилась с иском в части, указав, что проценты необходимо взыскивать с момента вступления в законную силу решений судов.

Заслушав лиц, участвующих в судебно заседании, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

При рассмотрении дела судом установлено, что ** ** **. между сторонами по делу был заключен трудовой договор № ..., по условиям которого Эреджебов М.Х. с ** ** **. принят на должность ...

В соответствии с п. 4.1 трудового договора за выполнение трудовой функции работнику устанавливается оклад в размере ..., районный коэффициент – ...%, надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – ...%.

Согласно п. 4.2 данного договора иные дополнительные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные Положением об оплате труда учреждения, могут производиться на основании приказа генерального директора.

Дополнительным соглашением от ** ** **. № ... к трудовому договору от ** ** **. № ... истцу с ** ** **. установлен должностной оклад в сумме ...

С ** ** **. истцу на основании дополнительного соглашения № ... от ** ** **. установлена надбавка за выслугу лет к должностному окладу в размере ...% от оклада.

Приказом № ... от ** ** **. истец был уволен с ** ** **. на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников организации).

Решением Сыктывкарского городского суда от ** ** ** с ГАОУ ДОД РК «Детско-юношеский центр спорта и туризма» в пользу Эреджебова М.Х. взыскана недовыплаченная заработная плата в сумме ...., компенсация за неиспользованный отпуск ... недовыплаченное выходное пособие ...

При этом в сумму недовыплаченной заработной платы вошли заработная плата за ** ** ** – ...., за ** ** ** ...., за ** ** ** ....

В рамках указанного решения выплата произведена в размере .... платежным поручением от ** ** ** и в размере .... платежным поручением от ** ** **.

В силу положений ст.236 Трудового кодекса РФ в редакции, действующей до 02.10.2016 года при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ в редакции, начиная с 03 октября 2016 года, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что задержка выплаты заработной платы в полном объеме истцу имела место быть, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в порядке сти.236 Трудового кодекса РФ, размер которой составляет ...., при этом суд исходит из расчет представленного истцом ...), проверив который, суд признает его верным, выполненным в соответствии с периодом имеющейся просрочки и требованиями ст.236 Трудового кодекса РФ.

Также Эреджебов М.Х. обращался в Сыктывкарский городской суд с иском к ГАОУ ДОД РК «Детско-юношеский центр спорта и туризма» о взыскании недовыплаченной заработной платы на период трудоустройства за ** ** ** в сумме ...

В ходе рассмотрения дела истцу в добровольном порядке ** ** ** выплачена сумма ...

Решением Сыктывкарского городского суда от ** ** ** в пользу истца взыскана сумма излишне удержанного налога ...

Сумма .... истцу выплачена ** ** **

Компенсация за недовыплаченную заработную платы на период трудоустройства за ** ** ** составляет ...., при этом, проверив представленный истцом расчет ..., суд признает его правильным, выполненным в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, общий размер процентов (компенсации), подлежащих взысканию с ГАОУ ДОД РК «Детско-юношеский центр спорта и туризма» в пользу Эреджебова М.Х. составляет ...

Довод представителя ответчика о том, что расчет необходимо производить, начиная со вступления в силу решений Сыктывкарского городского суда, суд находит несостоятельным, поскольку право истца на своевременное получение заработной платы возникло в день, когда она подлежала выплате, данное обстоятельство не связано со вступлением в силу решений суда.

Также подлежат удовлетворению и требования истца о возмещении морального вреда в соответствии со ст.237 ТК РФ, поскольку невыплатой заработной платы в полном объеме были нарушены права истца в части его имущественных прав, в связи с чем, он и его семья были поставлены в затруднительное материальное положение и средств к существованию. С учетом установленных по делу обстоятельств, судья определяет размер возмещения в пользу истца морального вреда в сумме ...

В соответствии со ст. 89 ГПК РФ суд находит возможным освободить ответчика от уплаты госпошлины в доход местного бюджета.

руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ГАОУ ДОД РК «Детско-юношеский центр спорта и туризма» в пользу Эреджебова М.Х. проценты в размере ...., .... компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики коми в течение месяца с момента составления в окончательной форме.

Председательствующий Ф.А.Автушин