К делу №2-14099/16
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(заочное)
28 января 2016 года г. Краснодар
Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего судьи Бровцевой И.И.,
при секретаре Трофимовой Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антропова С.А. к ООО «СтройИнвест» о взыскании заработной платы и денежной компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Антропов С.А. обратился в суд с иском к ООО «СтройИнвест» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда.
Свои требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «СтройИнвест» в должности <данные изъяты>. До ДД.ММ.ГГГГ работала по совместительству. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик перестал выплачивать ему заработную плату. Согласно справке 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ его средняя заработная плата составляла <данные изъяты> руб. Согласно решению суда за период с ДД.ММ.ГГГГ была выплачена задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. Однако за период с ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата не выплачена, что послужило поводом для обращения в суд. Просит суд взыскать с ООО «СтройИнвест» в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., задолженность по подотчетным суммам в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании представитель истца по доверенности – Ечевский С.В. доводы, изложенные в иске, поддержал, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика в зал судебного разбирательства не явился, хотя о месте и времени его проведения был извещен надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил.
В соответствии с п.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Учитывая изложенное, а также согласие представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав мнение представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что заявленные требования обоснованны и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 2 ТК РФ, основополагающим принципом трудового права является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и членов его семьи.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «СтройИнвест» в должности <данные изъяты>, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ и продолжает работать по настоящее время, что подтверждается записями трудовой книжки.
Согласно справке 2-НДФЛ за 2013 г. средняя заработная плата Антропова С.А. составляла <данные изъяты> руб.
На основании решения Прикубанского районного суда г. Краснодара от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Антропова С.А. с ООО «СтройИнвест» взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ
За период с ДД.ММ.ГГГГ как установлено в судебном заседании, заработная плата Антропову С.А. также не выплачивалась. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила <данные изъяты> руб.
Кроме того как следует из справки ООО «СтройИнвест» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед Антроповым С.А. имеется задолженность по подотчетным суммам в размере <данные изъяты> руб.
ООО «СтройИнвест» не представлено доказательств погашения задолженности перед работником Антроповым С.А. на день вынесения решения. В связи с чем, данная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Как следует из требований ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а так же в других случаях предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Определяя размер компенсации причиненного морального вреда, суд, исходит, прежде всего, из фактических обстоятельств дела, степени вины причинителя вреда, характера нравственных страданий истца, при которых был получен моральный вред. С учетом принципа разумности и справедливости суд считает необходимым снизить размер компенсации морального вреда до <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного и руководствуясь требованиями ст.ст. 194-198, 212 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Антропова С.А. к ООО «СтройИнвест» о взыскании заработной платы и денежной компенсации — удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «СтройИнвест» в пользу Антропова С.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, задолженность по подотчетным суммам в размере <данные изъяты> рубля, денежную компенсацию в размере <данные изъяты> рубля и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.
Обратить данное решение к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение месяца.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня получения копии этого решения.
Судья: