Решение по делу № 2-1095/2015 от 21.07.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17.09.2015 г. с. Богучаны

Богучанский районный суд Красноярского края, в составе:

председательствующего Кулаковой Г.Н.,

с участием помощника прокурора Селезневой Е.А.,

при секретаре: Солодкой И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Кармышевой Н.А., Семенцовой А.Ф., Архиповой О.Л., Левданской О.П., Гуляевой С.В., Незвоненко Н.М., Давидович З.И., Хрипушиной Т.Д., Сусловой О.Я., Федоровой Л.И., Струнец Е.М., Великого Д.В., Антроповой А.М., Нововой Е.И., Танкевича В.Н., Худяковой С.И., Китаниной Т.В., Хариной Е.Н. к муниципальному казенному образовательному учреждению Октябрьская средняя общеобразовательная школа №19 о взыскании недополученной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Богучанского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Кармышевой Н.А., Семенцовой А.Ф., Архиповой О.Л., Левданской О.П., Гуляевой С. В., Незвоненко Н.М., Давидович З.И., Хрипушиной Т.Д., Сусловой О.Я., Федоровой Л.И., Струнец Е.М., Великого Д.В., Антроповой А.М., Нововой Е.И., Танкевича В.Н., Худяковой С.И., Китаниной Т.В., Хариной Е.Н. к муниципальному казенному образовательному учреждению Октябрьская средняя общеобразовательная школа №19 о взыскании недополученной заработной платы, мотивируя тем, что истцы обратились в прокуратуру Богучанского района с жалобой о нарушении их трудовых прав при начислении заработной платы, которая начисляется ниже минимального размера оплаты труда.

Помощник прокурора Селезнева Е.А. поддержала требования прокурора, просит иск удовлетворить в полном объеме, взыскать недополученную заработную плату за апрель-май 2015 г. в пользу истцов:

Хрипушиной Т.Д., Хариной Е.Н., Великому Д.В., Семенцовой А.Ф., Худяковой С.И., Нововой Е.И., Федоровой Л.И., Струнец Е.М., Сусловой О.Я., Незвоненко Н.М., Гуляевой С.В., Архиповой О.Л., Кармышевой Н.А. за апрель - май 2015 года – по 7095,3 руб. каждому;

Антроповой А.М за апрель - май 2015 года .. руб.;

Давидович З.И. за апрель - май 2015 года .. руб.;

Левданской О.П. за апрель - май 2015 года .. руб.;

Китаниной Т.В. за апрель - май 2015 года .. руб.;

Танкевич В.Н за апрель - май 2015 года .. руб.

Ответчик - муниципальное казенное образовательное учреждение Октябрьская средняя общеобразовательная школа №19 в судебное заседание представителя не направили, о времени и месте слушания дела надлежаще извещены, каких-либо доказательств или возражений на исковое заявление ко дню рассмотрения дела, суду не представили.

Третьи лица: Управление образования администрация Богучанского района и Министерство финансов Красноярского края в судебное заседание представителя не направили, о времени и месте слушания дела надлежаще извещены, каких-либо доказательств или возражений на исковое заявление ко дню рассмотрения дела, суду не представили.

Истцы Кармышева Н.А., Семенцова А.Ф., Архипова О.Л., Левданская О.П., Гуляева С.В., Незвоненко Н.М., Давидович З.И., Хрипушина Т.Д., Суслова О.Я., Федорова Л.И., Струнец Е.М., Великий Д.В., Антропова А.М., Новова Е.И., Танкевич В.Н., Худякова С.И., Китанина Т.В., Харина Е.Н. в судебное заседание не явились. О времени и месте слушания дела надлежаще извещены. Просили дело рассмотреть в их отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов, ответчика и третьих лиц.

Выслушав прокурора Селезневу Е.А., оценив представленные письменные доказательства, суд находит требования, заявленные прокурором в интересах истцов обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истцы работают в муниципальном казенном образовательном учреждении Октябрьская средняя общеобразовательная школа №19 на основании трудового договора: Кармышева Н.А., Архипова О.Л., Гуляева С. В., Незвоненко Н.М., Давидович З.И., Суслова О.Я., Струнец Е.М. в должности ..; Левданская О.П., Федорова Л.И., Новова Е.И. в должности ..; Семенцова А.Ф., Худякова С.И. – ..; Танкевич В.Н. в должности ..; Великий Д.В. в должности ..; Китанина Т.В., Харина Е.Н. в должности ..; Хрипушина Т.Д. в должности .., Антропова А.М. в должности ...

Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть первая статьи 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно Федеральному закону «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (в редакции ФЗ от 01.12.2014 г. № 408-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 01.01.2015 г. установлен в сумме 5965 рублей в месяц.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно определениям Верховного суда РФ от 8 апреля 2011 г. N 3-В11-4 и от 29 апреля 2011 г. N 3-В11-5 заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Согласно действующего законодательства заработная плата работников в 2015 г. должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, т.е. не ниже 5 965 руб., затем к ней должны быть начислены районный коэффициент – 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 50%, в общей сумме 10737 руб.

Согласно представленных справок о начисленной и выплаченной заработной плате истцам за апрель 2015 г. - май 2015 года, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и региональной доплаты в соответствии с п. 3.9 Порядка оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, утвержденного решением Богучанского районного Совета депутатов от 03.04.2008 г. № 27-447, начисляется в размере ниже минимального размера оплаты труда:

1. Апрель 2015 года:

5965 руб. + .. руб. (80%) = .. руб. – .. руб. = .. руб.

2. Май 2015 года:

5965 руб. + .. руб. (80%) = .. руб. – .. руб. = .. руб.

Итого подлежит взысканию за апрель - май 2015 года по .. руб. каждому.

Антроповой А.М.:

1. Апрель 2015 года:

5965 руб.: 26 рабочих дней х 14 фактически отработанных дней = .. руб. + .. руб. (40%) = .. руб. – .. руб. = .. руб.

2. Май 2015 года:

5965 руб. + .. руб. (50%) = .. руб. – .. руб. = .. руб.