Решение по делу № 2-626/2018 ~ М-561/2018 от 07.11.2018

гражданское дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 декабря 2018 года                     <адрес>

<адрес> городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Фоменко А.А.,

при секретаре Носовой И.А.,                    

с участием старшего помощника прокурора <адрес> края Грачевой Д.Л.,                            

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Усаниной О.В., Буда Е.Н., Ветошкина И.А., Вайновской С.Д., Целищева С.А. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида «Улыбка» о взыскании не до начисленной и не выплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор <адрес> обратился в <адрес> городской суд <адрес> в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах Усаниной О.В., Буда Е.Н., Ветошкина И.А., Вайновской С.Д., Целищева С.А. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида «Улыбка» о взыскании не до начисленной и не выплаченной заработной платы, по тем основаниям, что прокуратурой была проведена проверка исполнения законодательства, регулирующего оплату труда в Муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении детский сад комбинированного вида «Улыбка» о взыскании не до начисленной и не выплаченной заработной платы.

В ходе проверки было установлено, что Усанина О.В. работает секретарем-машинисткой в МКДОУ «Улыбка» в соответствии с трудовым договором № от 08.09.2014 года, дополнительным соглашением от 01.10.2014 года, дополнительным соглашением от 26.03.2015 года, дополнительным соглашением от 08.08.2015 года, дополнительным соглашением от 09.01.2017 года, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, Усаниной О.В. установлен оклад в размере 2971 рубль, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

В июле 2017 года Усаниной О.В. была начислена заработная плата за 14 рабочих дней в размере 7061,33 рубль, в августе 2017 года начислена заработная плата за 23 рабочих дня в размере 10592 рубля, в сентябре 2017 года начислена заработная плата за 21 рабочий день в размере 10592 рубля, в октябре 2017 года начислена заработная плата за 16 рабочих дня в размере 7703,27 рубля, в ноябре 2017 года начислена заработная плата за 21 рабочий день в размере 10592 рубля, в январе 2018 года начислена заработная плата за 10 рабочих дней в размере 6480 рублей, в феврале 2018 года начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 9856,42 рублей.

Буда Е.Н. работает делопроизводителем в МКДОУ «Улыбка» в соответствии с трудовым договором № от 01.02.2011 года, дополнительным соглашением от 04.04.2011 года, дополнительным соглашением от 03.10.2011 года, дополнительным соглашением от 02.07.2012 года, дополнительным соглашением от 10.10.2012 года, дополнительным соглашением от 01.10.2013 года, дополнительным соглашением от 01.10.2014 года, дополнительным соглашением от 26.03.2015 года, дополнительным соглашением от 09.01.2017 года, дополнительным соглашением от 09.01.2018 года Буда Е.Н. установлен оклад в размере 2971 рубль, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

В июле 2017 года Буда Е.Н. была начислена заработная плата за 5 рабочих дней в размере 2521,90 рубль, в августе 2017 года начислена заработная плата за 13 рабочих дней в размере 5986,78 рублей, в сентябре 2017 года начислена заработная плата за 12 рабочих дней в размере 5131,53 рубль, в октябре 2017 года начислена заработная плата за 22 рабочих дня в размере 10592 рубля, в ноябре 2017 года начислена заработная плата за 21 рабочий день в размере 10592 рубля, в январе 2018 года начислена заработная плата за 9 рабочих дней в размере 5832 рубля, в феврале 2018 года начислена заработная плата за 14 рабочих дней в размере 8117,05 рублей.

Ветошкин И.А. работает сторожем в МКДОУ «Улыбка» в соответствии с трудовым договором № от 01.03.2007 года, дополнительным соглашением от 02.07.2012 года, дополнительным соглашением от 10.10.2012 года, дополнительным соглашением от 01.10.2013 года, дополнительным соглашением от 01.10.2014 года, дополнительным соглашением от 09.01.2017 года, дополнительным соглашением от 09.01.2018 Ветошкину И.А. установлен оклад в размере 2552 рубля, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

В октябре 2017 года Ветошкину И.А. была начислена заработная плата за 22 рабочих дня в размере 10592 рубля, в ноябре 2017 года начислена заработная плата за 21 рабочий день в размере 10592 рубля, в январе 2018 года начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 11016 рублей, в феврале 2018 года начислена заработная плата за 19 рабочих дней в размере 11016 рублей.

Целищев С.А. работает рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту здания в МКДОУ «Улыбка» в соответствии с трудовым договором № от 02.11.2009 года, дополнительным соглашением от 04.04.2011 года, дополнительным соглашением от 03.10.2011 года, дополнительным соглашением от 10.10.2012 года, дополнительным соглашением от 01.10.2013 года, дополнительным соглашением от 01.10.2014 года, дополнительным соглашением от 09.01.2017 года, дополнительным соглашением от 09.01.2018 года Целищеву С.А. установлен оклад в размере 2552 рубля, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

В августе 2017 года Целищеву С.А. была начислена заработная плата за 23 рабочих дня в размере 10592 рубля, в сентябре 2017 года начислена заработная плата за 13 рабочих дней в размере 6556,95 рублей, в октябре 2017 года начислена заработная плата за 22 рабочих дня в размере 10592 рубля, в ноябре 2017 года начислена заработная плата за 14 рабочих дней в размере 7061,33 рублей, в январе 2018 года начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 11016 рублей, в феврале 2018 года начислена заработная плата за 16 рабочих дней в размере 9276,63 рублей.

Вайновская С.Д. работает уборщиком служебных помещений в МКДОУ «Улыбка» в соответствии с трудовым договором № от 10.10.2014 года, дополнительным соглашением от 09.01.2017 года, дополнительным соглашением от 09.01.2018 года Вайновской С.Д. установлен оклад в размере 2552 рубля, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент, 12% - доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

В июле 2017 года Вайновской С.Д. была начислена заработная плата за 2 рабочих дня в размере 1008,76 рублей, в августе 2017 года начислена заработная плата за 16 рабочих дней в размере 7368,34 рублей, в сентябре 2017 года начислена заработная плата за 12 рабочих дней в размере 5131,53 рубль, в октябре 2017 года начислена заработная плата за 22 рабочих дня в размере 10592 рубля, в ноябре 2017 года начислена заработная плата за 21 рабочий день в размере 10592 рубля, в январе 2018 года начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 11016 рублей, в феврале 2018 года начислена заработная плата за 19 рабочих дней в размере 11016 рублей.

В силу требований ч.1 ст.129, ст.133.1, ч.3 ст.133, ст.146 ТК РФ заработная плата без учёта процентной надбавки и районного коэффициента должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, который в соответствии со ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 установлен с 01.07.2017 года в сумме - 7800 рублей, с января 2018 года – 9489 рублей.

Согласно постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 №38-П повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Полагает, что заработная плата Усаниной О.В., Буда Е.Н., Ветошкина И.А., Вайновской С.Д., Целищева С.А. с учётом районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (30%) с 01.07.2017 года должна составлять не менее 12480 рублей (7800х(30%+30%), с 01.01.2018 – 15182,40 рубля (9489х(30%+30%), с учетом изложенного, считает, что Усаниной О.В. не до начисленная и не выплаченная заработная плата составляет:

- за июль 2017 года: 12480/21 (норма рабочих дней в месяце)*14 = 8320-7061,33=1258,67 рублей;

- за август 2017 года: 12480-10592=1888 рублей;

- за сентябрь 2017 года: 12480-10592 = 1888 рублей;

- за октябрь 2017 года: 12480/22(норма рабочих дней в месяце)*16=9076,36-7703,27=1373,09 рублей;

- за ноябрь 2017 года: 12480-10592=1888 рублей;

- за январь 2018 года: 15182,40/17(норма рабочих дней в месяце)*10=8930,82-6480=2450,82 рублей;

- за февраль 2018 года: 15182,40/19(норма рабочих дней в месяце)*17=13584,25-9856,42=3727,83 рублей.

Таким образом, Усаниной О.В. всего не до начислено и не выплачено заработной платы с июля 2017 года по февраль 2018 года в размере 14474,41 рубля.

Буда Е.Н. не до начисленная и не выплаченная заработная плата составляет:

- за июль 2017 года: 12480/21(норма рабочих дней в месяце)*5=2971,43-2521,90=449,53 рублей;

- за август 2017 года: 12480/23(норма рабочих дней в месяце)*13=7053,91-5986,78=1067,13 рублей;

- за сентябрь 2017 года: 12480/21(норма рабочих дней в месяце)*12=7131,43-5131,53=1999,90 рублей;

- за октябрь 2017 года: 12480-10592=1888 рублей;

- за ноябрь 2017 года: 12480-10592=1888 рублей;

- за январь 2018 года: 15182,40/17(норма рабочих дней в месяце)*9=8037,74-5832=2205,74 рублей;

- за февраль 2018 года: 15182,40/19(норма рабочих дней в месяце)*14=11187,03-8117,05=3069,98 рублей.

Таким образом, Буда Е.Н. всего не до начислено и не выплачено заработной платы с июля 2017 года по февраль 2018 года в размере 12568,28 рублей.

Ветошкину И.А. не до начисленная и не выплаченная заработная плата составляет:

- за октябрь 2017 года: 12480-10592=1888 рублей;

- за ноябрь 2017 года: 12480-10592=1888 рублей;

- за январь 2018 года: 15182,40-11016=4166,40 рублей;

- за февраль 2018 года: 15182,40-11016=4166,40 рублей.

Таким образом, Ветошкину И.А. всего не до начислено и не выплачено заработной платы с октября 2017 года по февраль 2018 года в размере 12108,80 рублей.

Целищеву С.А. не до начисленная и не выплаченная заработная плата составляет:

- за август 2017 года: 12480-10592=1888 рублей;

- за сентябрь 2017 года: 12480/21(норма рабочих дней в месяце)*13=7725,71-6556,95=1168,76 рублей;

- за октябрь 2017 года: 12480-10592=1888 рублей;

- за ноябрь 2017 года: 12480/21(норма рабочих дней в месяце)*14=8320-7061,33=1258,67 рублей;

- за январь 2018 года: 15182,40-11016=4166,40 рублей;

- за февраль 2018 года: 15182,40/19 (норма рабочих дней в месяце)*16=12785,18-9276,63=3508,55 рублей.

Таким образом, Целищеву С.А. всего не до начислено и не выплачено заработной платы с июля 2017 года по февраль 2018 года в размере 13878,38 рублей.

Вайновской С.Д. не до начисленная и не выплаченная заработная плата составляет:

- за июль 2017 года: 12480/21(норма рабочих дней в месяце)*2=1188,57-1008,76=179,81 рублей;

- за август 2017 года: 12480/23(норма рабочих дней в месяце)*16=8681,74-7368,34=1313,40 рублей;

- за сентябрь 2017 года: 12480/21(норма рабочих дней в месяце)*12=7131,43-5131,53=1999,90 рублей;

- за октябрь 2017 года: 12480-10592=1888 рублей;

- за ноябрь 2017 года: 12480-10592=1888 рублей;

- за январь 2018 года: 15182,40-11016=4166,40 рублей;

- за февраль 2018 года: 15182,40-11016=4166,40 рублей.

Таким образом, Вайновской С.Д. всего не до начислено и не выплачено заработной платы с июля 2017 года по февраль 2018 года в размере 15781,72 рублей.

Просит взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида «Улыбка» в пользу Усаниной О.В. 14474,41 рублей, Буда Е.Н. 12568,28 рублей, Ветошкина И.А. 12108,80 рублей, Целищева С.А. 13878,38 рублей, Вайновской С.Д. 15781,72 рубль.

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> Грачева Д.Л. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Истцы Усанина О.В., Буда Е.Н., Ветошкин И.А., Вайновская С.Д., Целищев С.А в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства уведомлены надлежащим образом, представили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие, исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика МКДОУ «Улыбка» Косиненко И.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства уведомлена надлежащим образом, представила заявление, в котором с исковыми требованиями не согласилась в полном объеме, просила дело рассмотреть в её отсутствие.

Представитель третьего лица МКСУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, представил суду заявление, о рассмотрении дела в его отсутствие.

В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие истцов, представителя ответчика и представителя третьего лица.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает возможным исковые требования удовлетворить.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, согласно которой в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (ст.7 ч.2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37 часть 3).

Согласно ч.3 ст.133 ТК РФ, из которой следует, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно Федеральному закону N460-ФЗ от 19.12.2016 минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года составляет 7800 рублей.

В соответствии со ст.1 ФЗ от 19.06.2000 (ред. от 28.12.2017) «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составляет - 9489 рублей.

Как установлено в судебном заседании, Усанина О.В. на основании трудового договора № от 08.09.2014 года, приказа о приеме на работу №к от 08.09.2014 года, приказа о переводе на другую работу №к от 26.03.2015 года принята в МКДОУ «Улыбка» на должность секретаря-машинистки с окладом в размере 2971 рубль, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

Согласно справкам о начислении заработной платы, Усаниной О.В. была начислена заработная плата: июле 2017 года за 14 рабочих дней в размере 7061,33 рубль, в августе 2017 года за 23 рабочих дня в размере 10592 рубля, в сентябре 2017 года за 21 рабочий день в размере 10592 рубля, в октябре 2017 года за 16 рабочих дня в размере 7703,27 рубля, в ноябре 2017 года за 21 рабочий день в размере 10592 рубля, в январе 2018 года за 10 рабочих дней в размере 6480 рублей, в феврале 2018 года за 17 рабочих дней в размере 9856,42 рублей

Как установлено в судебном заседании, Буда Е.Н. на основании трудового договора № от 01.02.2011 года, приказа о приеме на работу №к от 01.02.2011 года, приказа о переводе на другую работу №к от 26.03.2015 года принята в МКДОУ «Улыбка» на должность делопроизводителя с окладом в размере 2971 рубль, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

Согласно справкам о начислении заработной платы, Буда Е.Н. была начислена заработная плата: в июле 2017 года за 5 рабочих дней в размере 2521,90 рубль, в августе 2017 года за 13 рабочих дней в размере 5986,78 рублей, в сентябре 2017 года за 12 рабочих дней в размере 5131,53 рубль, в октябре 2017 года за 22 рабочих дня в размере 10592 рубля, в ноябре 2017 года за 21 рабочий день в размере 10592 рубля, в январе 2018 года за 9 рабочих дней в размере 5832 рубля, в феврале 2018 года за 14 рабочих дней в размере 8117,05 рублей.

Как установлено в судебном заседании, Ветошкин И.А. на основании трудового договора № от 01.03.2007 года, приказа о приеме на работу №к от 01.03.2007 года принята в МКДОУ «Улыбка» на должность сторожа с окладом в размере 2552 рубля, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

Согласно справкам о начислении заработной платы, Ветошкину И.А. была начислена заработная плата: октябре 2017 года за 22 рабочих дня в размере 10592 рубля, в ноябре 2017 года за 21 рабочий день в размере 10592 рубля, в январе 2018 года за 17 рабочих дней в размере 11016 рублей, в феврале 2018 года за 19 рабочих дней в размере 11016 рублей.

Как установлено в судебном заседании, Целищев С.А. на основании трудового договора № от 02.11.2009 года, приказа о приеме на работу №к от 02.11.2009 года, приказа о переводе на другую работу №к от 06.05.2013 года принята в МКДОУ «Улыбка» на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий с окладом в размере 2552 рубля, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

Согласно справкам о начислении заработной платы, Целищеву С.А. была начислена заработная плата: августе 2017 года за 23 рабочих дня в размере 10592 рубля, в сентябре 2017 года за 13 рабочих дней в размере 6556,95 рублей, в октябре 2017 года за 22 рабочих дня в размере 10592 рубля, в ноябре 2017 года за 14 рабочих дней в размере 7061,33 рублей, в январе 2018 года за 17 рабочих дней в размере 11016 рублей, в феврале 2018 года за 16 рабочих дней в размере 9276,63 рублей.

Как установлено в судебном заседании, Вайновская С.Д. на основании трудового договора № от 10.10.2014 года, приказа о приеме на работу №к от 10.10.2014 года принята в МКДОУ «Улыбка» на должность уборщика служебных помещений с окладом в размере 2552 рубля, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент, 12% - доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Согласно справкам о начислении заработной платы, Вайновской С.Д. была начислена заработная плата: в июле 2017 года за 2 рабочих дня в размере 1008,76 рублей, в августе 2017 года за 16 рабочих дней в размере 7368,34 рублей, в сентябре 2017 года за 12 рабочих дней в размере 5131,53 рубль, в октябре 2017 года за 22 рабочих дня в размере 10592 рубля, в ноябре 2017 года за 21 рабочий день в размере 10592 рубля, в январе 2018 года за 17 рабочих дней в размере 11016 рублей, в феврале 2018 года за 19 рабочих дней в размере 11016 рублей.

В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ч.ч.1, 2 и 4 ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В силу ч.1 и ч.5 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии с ч.2 ст.146 и ст.148 ТК РФ, из которых следует, что в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 №38-П в силу прямого предписания Конституции Российской Федерации (статья 37, часть 3) минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с ч.1 ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны. Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что заработная плата Усаниной О.В. с учётом районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (30%) с 01.07.2017 года должна составлять не менее 12480 рублей (7800х(30%+30%), а с 01.01.2018 – 15182,40 рубля (9489х(30%+30%), однако в нарушение закона Усаниной О.В. всего не до начислено и не выплачено заработной платы: за июль 2017 года: 12480/21(норма рабочих дней в месяце)*14=8320-7061,33=1258,67 рублей; за август 2017 года: 12480-10592=1888 рублей; за сентябрь 2017 года: 12480-10592 = 1888 рублей; за октябрь 2017 года: 12480/22(норма рабочих дней в месяце)*16=9076,36-7703,27=1373,09 рублей; за ноябрь 2017 года: 12480-10592=1888 рублей; за январь 2018 года: 15182,40/17(норма рабочих дней в месяце)*10=8930,82-6480=2450,82 рублей; за февраль 2018 года: 15182,40/19(норма рабочих дней в месяце)*17=13584,25-9856,42=3727,83 рублей, а всего с июля 2017 года по февраль 2018 года в размере 14474,41 рублей, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Заработная плата Буда Е.Н. с учётом районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (30%) с 01.07.2017 года должна составлять не менее 12480 рублей (7800х(30%+30%), а с 01.01.2018 – 15182,40 рубля (9489х(30%+30%), однако в нарушение закона Буда Е.Н. всего не до начислено и не выплачено заработной платы: за июль 2017 года: 12480/21(норма рабочих дней в месяце)*5=2971,43-2521,90=449,53 рублей; за август 2017 года: 12480/23(норма рабочих дней в месяце)*13=7053,91-5986,78=1067,13 рублей; за сентябрь 2017 года: 12480/21(норма рабочих дней в месяце)*12=7131,43-5131,53=1999,90 рублей; за октябрь 2017 года: 12480-10592=1888 рублей; за ноябрь 2017 года: 12480-10592=1888 рублей; за январь 2018 года: 15182,40/17(норма рабочих дней в месяце)*9=8037,74-5832=2205,74 рублей; за февраль 2018 года: 15182,40/19(норма рабочих дней в месяце)*14=11187,03-8117,05=3069,98 рублей, а всего с июля 2017 года по февраль 2018 года в размере 12568,28 рублей, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Заработная плата Ветошкина И.А. с учётом районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (30%) с 01.07.2017 года должна составлять не менее 12480 рублей (7800х(30%+30%), а с 01.01.2018 – 15182,40 рубля (9489х(30%+30%), однако в нарушение закона Ветошкину И.А. всего не до начислено и не выплачено заработной платы: за октябрь 2017 года: 12480-10592=1888 рублей; за ноябрь 2017 года: 12480-10592=1888 рублей; за январь 2018 года: 15182,40-11016=4166,40 рублей; за февраль 2018 года: 15182,40-11016=4166,40 рублей, а всего с октября 2017 года по февраль 2018 года в размере 15513,46 рублей, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Заработная плата Целищева С.А. с учётом районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (30%) с 01.07.2017 года должна составлять не менее 12480 рублей (7800х(30%+30%), а с 01.01.2018 – 15182,40 рубля (9489х(30%+30%), однако в нарушение закона Целищеву С.А. всего не до начислено и не выплачено заработной платы: за август 2017 года: 12480-10592=1888 рублей; за сентябрь 2017 года: 12480/21(норма рабочих дней в месяце)*13=7725,71-6556,95=1168,76 рублей; за октябрь 2017 года: 12480-10592=1888 рублей; за ноябрь 2017 года: 12480/21(норма рабочих дней в месяце)*14=8320-7061,33=1258,67 рублей; за январь 2018 года: 15182,40-11016=4166,40 рублей; за февраль 2018 года: 15182,40/19(норма рабочих дней в месяце)*16=12785,18-9276,63=3508,55 рублей, а всего с августа 2017 года по февраль 2018 года в размере 13878,38 рублей, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Заработная плата Вайновской С.Д. с учётом районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (30%) с 01.07.2017 года должна составлять не менее 12480 рублей (7800х(30%+30%), а с 01.01.2018 – 15182,40 рубля (9489х(30%+30%), однако в нарушение закона Вайновской С.Д. всего не до начислено и не выплачено заработной платы по следующему арифметически верному расчету: за июль 2017 года: 12480/21(норма рабочих дней в месяце)*2=1188,57-1008,76=179,81 рублей; за август 2017 года: 12480/23(норма рабочих дней в месяце)*16=8681,74-7368,34=1313,40 рублей; за сентябрь 2017 года: 12480/21(норма рабочих дней в месяце)*12=7131,43-5131,53=1999,90 рублей; за октябрь 2017 года: 12480-10592=1888 рублей; за ноябрь 2017 года: 12480-10592=1888 рублей; за январь 2018 года: 15182,40-11016=4166,40 рублей; за февраль 2018 года: 15182,40-11016=4166,40 рублей, а всего с июля 2017 года по февраль 2018 года в размере 15601,91 рубль, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ, согласно которой от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются… прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

Государственная пошлина, исчисленная в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, в размере 2258,95 рублей, подлежит взысканию с ответчика в силу ч.1 ст.103 ГПК РФ, согласно которой издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Усаниной О.В., Буда Е.Н., Ветошкина И.А., Вайновской С.Д., Целищева С.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида «Улыбка» в пользу Усаниной О.В., не до начисленную и не выплаченную заработную плату в размере 14474,41 рубля,

Буда Е.Н., не до начисленную и не выплаченную заработную плату в размере 12568,28 рублей,

Ветошкина И.А., не до начисленную и не выплаченную заработную плату в размере 12108,80 рублей,

Целищева С.А., не до начисленную и не выплаченную заработную плату в размере 13878,38 рублей,

Вайновской С.Д., не до начисленную и не выплаченную заработную плату в размере 15601,91 рубль.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад 2258,95 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес> краевой суд через <адрес> городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий - судья                         А.А. Фоменко