Решение по делу № 2-952/2015 от 12.01.2015

Дело № 2- 952/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 марта 2015 года г. Чебоксары

Ленинский районный суд г. Чебоксары в составе председательствующего судьи Шопиной Е. В., с участием прокурора Кручининой А. В., при секретаре судебного заседания Якушевой Г. Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Новочебоксарск в интересах Архипова О.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «КАЛИСТРАТОФФГРУПП» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор г. Новочебоксарск обратился в суд с иском в интересах Архипова О.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «КАЛИСТРАТОФФГРУПП» о взыскании задолженности по заработной плате по следующим основаниям.

Архипов О. Г. работал у ответчика в должности в должности ------ с окладом ------ по трудовому договору в период с 1 августа 2014 года по 07 октября 2014 года. В период работы и при увольнении в нарушение положений ст. 136, 140 ТК РФ истцу не выплачена заработная плата за указанный период в сумме 7 ------ в том числе, за август 2014 года – в сумме ------, за сентябрь 2014 года – в сумме ------ за октябрь 2014 года – в сумме ------ прокурор просил взыскать с ответчика указанную сумму задолженности в пользу истца.

В судебном заседании истец Архипов О. Г., извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не участвовал.

Прокурор Кручинина А. В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «КАЛИСТРАТОФФГРУПП», уведомленный о времени и месте разбирательства по делу по адресу регистрации, подтвержденному выпиской из ЕГРЮЛ, в судебное заседание своего представителя не направил, об отложении дела не ходатайствовал, от получения повестки уклонился.

В соответствии со ст. 233, 234 ГПК РФ дело с согласия стороны истца рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, заслушав доводы участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Из материалов гражданского дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с 01.08.2014 г. по 07.10.2014 г. по должности ------ по трудовому договору № 21 от 01.08.2014 г. (приказ о прие6ме на работу № 21-к от 01.08.2014 г.) По условиям трудового договора истцу установлена нормальная продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю), режим рабочего времени установлен по графику пятидневной рабочей недели. В п. 5. 1 трудового договора установлен оклад в размере ------ в месяц. Выплата заработной платы установлена 10 и 25 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Приказом № 29-к от 07.10.2014 г. истец уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Статья 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы на должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида порученной работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Основанием возникновения трудовых отношений статья 16 ТК РФ называет трудовой договор.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как пояснила суду прокурор, при увольнении истца заработная плата в полном объеме ему не выплачена. При этом прокурором произведен следующий расчет заработной платы истца.

Из табеля учета рабочего времени за август 2014 года следует, что Архипов О.Г. отработал 21 рабочий день и 168 часов. Согласно производственному календарю, в августе 2014 года 21 рабочий день. Таким образом, за август 2014 года ООО ответчик обязан выплатить Архипову О.Г. заработную плату в размере ------ заработная плата не выплачена

Из табеля учета рабочего времени за сентябрь 2014 года следует, что Архипов О.Г. отработал 10 дней и 80 часов. Согласно производственному календарю в сентябре 2014 года 22 рабочих дня. За сентябрь 2014 года ООО «КалистратоффГрупп» обязано выплатить Архипову О.Г. заработную плату в размере ------. (------: 22 (рабочие дни по производственному календарю в сентябре 2014 года) * 10 рабочих дней = ------ За сентябрь 2014 года Архипову О.Г. выплачена заработная плата в размере ------, в связи с чем задолженность по заработной плате перед Архиповым О.Г. составляет ------

В октябре 2014 года Архипов О.Г. отработал 5 рабочих дней с 01.10.2014 по 07.10.2014 года. Таким образом, за октябрь 2014 года ответчик обязан выплатить Архипову О.Г. заработную плату в размере ------ (------: 23 (рабочие дни по производственному календарю в сентябре 2014 года) * 5 рабочих дней = ------

Задолженность по заработной плате за период с 01.08.2014 года по 07.10.2014 года составляет ------

Ответчик от явки в суд уклонился, возражений против иска, каких-либо доказательств, обосновывающих иную, чем указано прокурором, сумму задолженности, либо факт отсутствия задолженности, суду не представил. В соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ суд при определении суммы задолженности исходит из расчета истца.

Разрешая заявленные истцом требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание и иные доказательства, опровергающие доводы истца. Однако ответчик от явки в суд уклонился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принял решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств.

Поскольку судом установлено, что по вине работодателя истцу заработная плата не выплачена, требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ------ подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в сумме ------

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора г. Новочебоксарск в интересах Архипова О.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «КАЛИСТРАТОФФГРУПП» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КАЛИСТРАТОФФГРУПП» в пользу Архипова О.Г. задолженность по заработной плате за период с 1 августа 2014 года по 7 октября 2014 года в сумме ------

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КАЛИСТРАТОФФГРУПП» в доход местного бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в сумме ------

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Шопина Е. В.