Решение по делу № 2-1587/2012 ~ М-1596/2012 от 27.11.2012

Дело № 2-1587/12

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Учалы 18 декабря 2012 г.

Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Псянчина А.В.

при секретаре Айсиной А.Ф.

с участием старшего помощника Учалинского межрайонного прокурора Расулева Р.С.

истицы Ахтямовой З.Р. ее представителя – адвоката Юлмухаметова М.З.(ордер в деле)

представителя ответчика по доверенности Нафикова И.Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ахтямовой З.Р. к ГБУ РБ «Учалинское лесничество» о восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истица с указанным исковым заявлением обратилась в суд, мотивировав тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в ГБУ «Учалинское лесничество» в должности специалиста по кадрам с совмещением должности секретаря-производителя учреждения, что подтверждается срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ истица оформила заявление на предоставление отгула на 24 и ДД.ММ.ГГГГ передав заявление лично в руки помощнику лесничего А.С. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на учебе, что подтверждается справкой-вызовом. ДД.ММ.ГГГГ находилась на работе с целью разрешения вопроса об оплате учебного отпуска, при этом руководитель обещал подумать, в связи с чем по ДД.ММ.ГГГГ вынуждена находилась на работе и не участвовала в экзаменационной сессии и ДД.ММ.ГГГГ уволена за прогул.

Просила признать приказ и.о. директора ГБУ РБ «Учалинское лесничество» от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, восстановить Ахтямову З.Р. на прежней работе в должности специалиста по кадрам и секретаря-делопроизводителя по совместительству. Взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, моральный вред <***> руб., расходы по составлению искового заявления <***> руб.

Уточнением от ДД.ММ.ГГГГ истица просила признать приказ и.о. директора ГБУ РБ «Учалинское лесничество» от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, восстановить Ахтямову З.Р. на прежней работе в должности специалиста по кадрам и секретаря-делопроизводителя по совместительству. Взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере <***> руб., моральный вред <***> руб., расходы на представителя <***> руб.

В судебном заседании стороны заявили ходатайство об утверждении между ними мирового соглашения, по условиям которого, истец отказывается от исковых требований, а ответчик обязуется изменить основание увольнения с инициативы работодателя на увольнение по инициативе работника по ч. 3 ст. 77 ТК РФ, указав в трудовой книжке только основание увольнения – заявление работника с ДД.ММ.ГГГГ Судебные расходы остаются у сторон их понесших.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания, содержатся в отдельных заявлениях и подписаны сторонами.

По тем основаниям, что мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд выслушав мнение прокурора находит возможным утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.

Последствия прекращения производства по данному делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.ст.173, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены.

Руководствуясь ст.ст.39 ч.1, 173 ч.3, 220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, в соответствие с условиями которого, истец отказывается от исковых требований, а ответчик обязуется изменить основание увольнения с инициативы работодателя на увольнение по инициативе работника по ч. 3 ст. 77 ТК РФ, указав в трудовой книжке только основание увольнения – заявление работника с ДД.ММ.ГГГГ Судебные расходы остаются у сторон их понесших.

Производство по делу прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение суда может быть подана частная жалоба в течение 15 дней в Верховный суд РБ через Учалинский районный суд.

Председательствующий: А.В. Псянчин

Определение в законную силу не вступило.