Решение по делу № 2-1668/2016 от 14.06.2016

Дело № 2-1668/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Г. Чернушка. 21 июля 2016 года.

Пермский край.

Чернушинский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи О.С. Лупенских, рассмотрев в открытом судебном заседании

Помощника Прокурора Чернушинского района ФИО5

При секретаре ФИО4

Гражданское дело по иску Прокурора Чернушинского района Пермского края к МБУ «Комбинат питания», Администрации Чернушинского муниципального района Пермского края, поданного в интересах ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Чернушинского района Пермского края, действуя в интересах ФИО2. обратился в суд ответчикам к Муниципальному бюджетному учреждению «Комбинат питания», Администрации Чернушинского муниципального района Пермского края со следующим иском :

В прокуратуру Чернушинского района Пермского края обратилась ФИО2 с заявлением о принятии мер прокурорского реагирования в связи с невыплатой заработной платы в полном объеме, не доведении денежных средств в объеме, достаточном для выплаты заработной платы в Пермском крае с условиями Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014-2016 г.г.

27 декабря 2013 года между Правительством Пермского края, Объединением организаций профсоюзов Пермского края и Региональным объединением работодателей Пермского края «Сотрудничество» было заключено настоящее Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае в 2014-2016 г.г., официально опубликованное 08 декабря 2014 года.

Кроме того, данное Соглашение направлено главам всех муниципальных районов Пермского края.

Пунктом 1 данного Соглашения установлен размер минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края.

На основании Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ», Закона Пермского края от 28 августа 2013 года № 224-ПК «О потребительской корзине для основных социально-демографических групп населения в целом по Пермскому краю» в Пермском крае установлен размер минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, который составляет в среднем по краю на душу населения на 1 квартал 2016 года 10 251 руб.

Согласно абзацу 4 п. 1 Соглашения с 01 января 2016 года его действие распространено на все категории работников.

Согласно расчетных листов, платежных ведомостей, табелей учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ работодатель МБУ «Комбинат питания» не доплатил ФИО2 заработную плату в размере ***

На основании ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции РФ ч. 3 ст. 133, ст. 133.1 ТК РФ прокурор Чернушинского района просит суд.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Комбинат питания» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере ***

Обязать Администрацию Чернушинского муниципального района Пермского края предоставить субсидии МБУ «Комбинат питания» в объеме необходимом для обеспечения расходов на оплату труда в 2016 году работнику ФИО2.

В судебном заседании истец ФИО2 не участвовала. О дате, времени и месте рассмотрения дела извещена. Представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

В судебном заседании прокурор ФИО5 иск поддержала по доводам, изложенным в нем. На удовлетворении иска настаивала.

В судебном заседании представитель ответчика Администрации Чернушинского муниципального района Пермского края не участвовал. О дате, времени и месте рассмотрения дела извещен.

Заслушав заключение прокурора, исследовав представленные доказательства суд пришел к следующему выводу:

ФИО2 состоит в трудовых отношениях с МБУ «Комбинат питания». (л.д. 7-9)

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в Прокуратуру Чернушинского района с заявлением о принятии мер прокурорского реагирования в связи с невыплатой заработной платы в полном объеме, не доведении денежных средств в объеме, достаточном для выплаты заработной платы в Пермском крае с условиями Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014-2016 г.г. (л.д. 6)

Согласно ст. 133 ТК РФ

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Как видно из материалов дела 27 декабря 2013 года между Правительством Пермского края, Объединением организаций профсоюзов Пермского края и Региональным объединением работодателей Пермского края «Сотрудничество» было заключено настоящее Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае в 2014-2016 г.г., официально опубликованное 08 декабря 2014 года.

Кроме того, данное Соглашение направлено главам всех муниципальных районов Пермского края.

Пунктом 1 данного Соглашения установлен размер минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края.

На основании Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ», Закона Пермского края от 28 августа 2013 года № 224-ПК «О потребительской корзине для основных социально-демографических групп населения в целом по Пермскому краю» в Пермском крае установлен размер минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, который составляет в среднем по краю на душу населения на 1 квартал 2016 года 10 251 руб.

Согласно абзацу 4 п. 1 Соглашения с 01 января 2016 года его действие распространено на все категории работников.

Согласно расчетных листов, платежных ведомостей, табелей учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, а так же трудового договора, с ДД.ММ.ГГГГ работодатель МБУ «Комбинат питания» в нарушение п. 1 Соглашения и ст. 133.1 ТК РФ не доплатил ФИО2 заработную плату в размере *** (л.д. 5,10-17,20-23)

Установив вышеуказанные обстоятельства, суд на основании ст. 133, 133.1 ТК РФ и с учетом позиции представителей ответчиков, согласившихся с заявленным иском в полном объеме удовлетворяет заявленный иск.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить. Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Комбинат питания» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере ***

Обязать Администрацию Чернушинского муниципального района Пермского края предоставить субсидии МБУ «Комбинат питания» в объеме необходимом для обеспечения расходов на оплату труда в ДД.ММ.ГГГГ работнику ФИО2.

Решение в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чернушинский районный суд.

Судья О.С. Лупенских