Решение по делу № 2-794/2015 ~ М-422/2015 от 02.03.2015

Дело № .....

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Железнодорожный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Говоровой О. И.,

при секретаре                               ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Металлгаз-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Металлгаз-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с июня 2014 г. по февраль 2015 г. в размере 79 754,00 руб., неустойку в размере 2051,24 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8655,84 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000,00 руб.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ООО «Металлгаз-Сервис» был заключен бессрочный трудовой договор         № 23/2011, в соответствии с которым она была принята на работу на должность кассира с окла<адрес> 000 руб.

До настоящего времени трудовой договор не расторгнут. Ответчик с июня 2014 г. прекратил выплачивать заработную плату, в результате чего образовалась задолженность.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования, просит их удовлетворить полностью.

Ответчик - представитель ООО «Металлгаз-Сервис» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом по адресу: <адрес>, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц как адрес места нахождения юридического лица.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, так как о времени и месте судебного заседания ответчик был извещен надлежащим образом.

Истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Из имеющейся в материалах дела копии трудового договора № ..... от ДД.ММ.ГГГГ судом установлено, что истец ФИО1 состоит в трудовых правоотношениях с ООО «Металлгаз-Сервис», с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО кассиром (л. д. 12-13). Трудовой договор до настоящего времени не расторгнут.

Согласно п. 4.1. трудового договора должностной оклад ФИО1 составляет сумму в размере 10 000 рублей в месяц.

Данные об увольнении ФИО1 с работы отсутствуют.

       Факт наличия трудовых отношений между сторонами и размер заработной платы подтверждается также справкой формы 2-НДФЛ за 2014 год (л. д. 9).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Истец утверждает, что ответчиком не выплачена ему заработная плата, начиная с июня 2014 г. по настоящее время, размер задолженности за период с июня 2014 г. по февраль 2015 г. составляет сумму в размере 70 754 руб., с учетом налога на доходы физических лиц. Не выплачена денежная компенсация за неиспользованный очередной ежегодный отпуск за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 655,84 руб., с учетом налога на доходы физических лиц.

Доказательства обратного ответчик не представил.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер неустойки за задержку выплаты заработной платы составляет сумму в размере 2051,24 руб. согласно следующему расчету:

сумма неустойки = сумма долга хставка рефинансирования ЦБ РФ / 100 / 300 х количество дней задержки.

Размер ставки рефинансирования - 8,25 % согласно Указанию Банка России от ДД.ММ.ГГГГ № ..... - У «О размере ставки рефинансирования Банка России».

Июнь 2014 г. с ДД.ММ.ГГГГ - 11 382,00 руб. х 230 х 8,25% = 719 руб. 91 коп.;

Июль 2014 г. с ДД.ММ.ГГГГ - 2000,00 руб. х 212 х 8,25% =116 руб. 60 коп.;

                       с ДД.ММ.ГГГГ - 1586,00 руб. х 198 х 8,25% = 86 руб. 36 коп.;

Август 2014 г. с ДД.ММ.ГГГГ г.- 2000,00 руб. х 184 х 8,25% = 101 руб. 20 коп.;

                         с ДД.ММ.ГГГГ - 1586,00 руб. х 168 х 8,25% = 73 руб. 27 коп.;

Сентябрь 2014 г. с ДД.ММ.ГГГГ - 2000,00 руб. х 153 х 8,25% = 84 руб. 15 коп.;

                          с ДД.ММ.ГГГГ - 6700,00 руб. х 138 х 8,25% = 254 руб. 27 коп.;

Октябрь 2014 г. с ДД.ММ.ГГГГ - 2000,00 руб. х 121 х 8,25% = 66 руб. 55 коп.;

                          с ДД.ММ.ГГГГ - 6700,00 руб. х 107 х 8,25% = 197 руб. 15 коп.;

Ноябрь 2014 г. с ДД.ММ.ГГГГ - 2000,00 руб. х 92 х 8,25% = 50 руб. 60 коп.;

                         с ДД.ММ.ГГГГ - 6700,00 руб. х 77 х 8,25% = 141 руб. 87 коп.;

Декабрь 2014 г. с ДД.ММ.ГГГГ - 2000,00 руб. х 62 х 8,25% = 34 руб. 10 коп.;

                         с ДД.ММ.ГГГГ - 6700,00 руб. х 44 х 8,25% = 81 руб. 07 коп.;

Январь 2015 г. с ДД.ММ.ГГГГ - 2000,00 руб. х 30 х 8,25% = 16 руб. 50 коп.;

                         с ДД.ММ.ГГГГ - 6700,00 руб. х 15 х 8,25% = 27 руб. 64 коп.,

Итого: 2 051 руб. 24 коп.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ).

Причиненный моральный вред, выраженный в виде нравственных и физических страданий, связанных с неполученной зарплатой, истец оценивает в 50 000 рублей, считает данную сумму соответствующей критериям обоснованности, разумности и справедливости.

Суд считает, что в данном случае неправомерными действиями (бездействием) работодателя, выразившимися в отказе выплатить истцу причитающуюся заработную плату, причинен моральный вред, размер которого суд оценивает в 20 000 рублей 00 копеек.

        Статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статья 333. 19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2943,80 руб. (70754,00 руб. + 8655,84 руб. + 2051,24 руб. = 81461,08 руб.; 800,00 руб. + 3% суммы, превышающей 20 000 рублей 61 461,08 руб. (1843,80 руб.) + 300,00 руб. (по иску неимущественного характера о компенсации морального вреда) = 2943,80 руб.

Статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривается, что немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 56, 98, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Металлгаз-Сервис» (394042, <адрес>Б, ИНН. 3662063745, КПП 366101001, ОГРН 1037739979144, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ г.) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июня 2014 г. по февраль 2015 г. в размере 70 754,00 руб. с учетом налога на доходы физических лиц.

       Решение в части взыскания заработной платы за период с июня 2014 года по август 2014 г. в размере 18 554,00 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Металлгаз-Сервис» (394042, <адрес>Б, ИНН. 3662063745, КПП 366101001, ОГРН 1037739979144, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ г.) в пользу ФИО1 неустойку в размере 2051,24 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8655,84 руб. с учетом налога на доходы физических лиц, компенсацию морального вреда в размере 20 000,00 руб., всего 30 707,08 руб., в остальной части исковых требований о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Металлгаз-Сервис» (394042, <адрес>Б, ИНН. 3662063745, КПП 366101001, ОГРН 1037739979144, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ г.) государственную пошлину в размере 2943,80 руб., взыскатель: МИФНС России № ..... по <адрес>, 394042).

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в месячный срок через районный суд.

Председательствующий                                                                                        О. И. Говорова.

Решение в окончательном виде изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.