Решение по делу № 2-189/2011 от 14.01.2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Гражданское дело 2-189\8-2011г.

14 февраля 2011 года г. Курск

Промышленный районный суд г. Курска в составе:

Председательствующей судьи Гладковой Ю.В.,

С участием старшего помощника прокурора Гудаковой Т.А.,

при секретаре Гуреевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белова Владимира Леонидовича к ОАО «Курскрыба», ООО «Графит», Безрукову Валерию Алексеевичу о восстановлении на работе, признании недействительным и отмене решения единственного участника ООО «Графит»-ОАО «Курскрыба», суд

УСТАНОВИЛ:

06.09.2010 года на основании решения единственного участника ООО «Графит» -ОАО «Курскрыба» были прекращены полномочия директора ООО «Графит» Белова В.Л.

Считая прекращение полномочий, незаконным, Белов В.Л. обратился в суд с иском к ОАО «Курскрыба», ООО «Графит», Безрукову В.А. о восстановлении на работе в должности директора ООО «Графит», признании недействительным и отмене решения единственного участника ООО «Графит»- ОАО «Курскрыба» от 6.09.2010 г. о прекращении его полномочий директора ООО «Графит» и назначении директором ООО «Графит» Безрукова В.А., мотивируя свои требования тем, что он был назначен на должность директора ООО «Графит» решением единственного учредителя ООО «Графит»-ОАО «Курскрыба» в лице генерального директора предприятия, с ним был заключен трудовой договор 23.07.2007г. Полномочия Белова В.Л. прекращены в нарушение порядка и процедуры увольнения, конкурсный управляющий ОАО «Курскрыба» был не вправе принимать решение от имени учредителя о прекращении его полномочий в должности директора и назначении нового директора ООО «Графит», поскольку полномочия директора могут быть прекращены только решением единственного участника - ОАО «Курскрыба». С приказом об увольнении он не ознакомлен, основание увольнения ему неизвестно. 24 сентября 2010г. им получено извещение от конкурсного управляющего ОАО «Курскрыба» Рукавицына В.А. о прекращении его полномочий и назначении директором ООО «Графит» Безрукова В.А. и письмо от вновь назначенного директора ООО «Графит» Безрукова В.А. о том, что необходимо в 3-х дневный срок передать ему бухгалтерскую и иную документацию, печати, штампы, материальные и иные ценности.

Считает прекращение полномочий, выразившееся в его фактическом увольнении и назначение на должность Безрукова В.А. незаконным, просит отменить решение от 6.09.2010 г. о прекращении его полномочий, как директора ООО «Графит» и назначении директором ООО «Графит» Безрукова В.А., восстановить его в должности директора ООО «Графит» с 6.09.2010 г.

В судебном заседании истец Белов В.Л. полностью поддержал уточненные исковые требования, при этом пояснил, что он был назначен на должность директора ООО «Графит» решением единственного учредителя ООО «Графит»-ОАО «Курскрыба» в лице генерального директора предприятия, с ним был заключен трудовой договор 23.07.2007г.

06.09.2010 года на основании решения единственного участника ООО «Графит» -ОАО «Курскрыба» его полномочия директора ООО «Графит» прекращены, несмотря на отсутствие приказа об увольнении, фактически увольнение состоялось, поскольку внесены сведения в учредительные документы ООО «Графит» о новом директоре Безрукове В.А., а сведения о нем исключены, он лишен возможности представлять ООО «Графит» как полномочный представитель.

Считает, что его полномочия в должности директора ООО «Графит» прекращены в нарушение порядка и процедуры увольнения, конкурсный управляющий ОАО «Курскрыба» был не вправе принимать решение от имени учредителя о прекращении его полномочий в должности директора и назначении нового директора ООО «Графит», поскольку полномочия директора могут быть прекращены только решением единственного участника - ОАО «Курскрыба». С приказом об увольнении он не ознакомлен, основание увольнения ему неизвестны. 24 сентября 2010г. им получено извещение от конкурсного управляющего ОАО «Курскрыба» Рукавицына В.А. о прекращении его полномочий и назначении директором ООО «Графит» Безрукова В.А. и письмо от вновь назначенного директора ООО Безрукова В.А. о том, что необходимо в 3-х дневный срок передать ему бухгалтерскую и иную документацию, печати, штампы, материальные и иные ценности. Кроме того, прекращение его полномочий состоялось в период его нахождения в отпуске, о нахождении в отпуске, он сообщал Горбатюк О.В., и последний на заявлении поставил свою подпись.

Просит прекращение полномочий, выразившееся в его увольнении и назначение на должность директора ООО «Графит» Безрукова В.А. признать незаконным, отменить решение от 6.09.2010 г. о прекращении его полномочий как директора ООО «Графит» и назначении директором ООО «Графит» Безрукова В.А., восстановить его в должности директора ООО «Графит» с 6.09.2010 г.

Представитель Белова В.Л. – Романова О.К. полностью поддержала объяснения Белова В.Л. и просила удовлетворить его уточненные исковые требования.

Представитель ответчика ООО «Курскрыба» по доверенности Дудник С.О. исковые требования Белова В.Л. не признал, при этом пояснил, что конкурсный управляющий был вправе подписать решение от 6.09.2010 г., поскольку Белов был назначен на должность решением единственного учредителя ООО «Графит»-ОАО «Курскрыба» в лице генерального директора предприятия, а с момента введения конкурсного производства в отношении ОАО «Курскрыба» -конкурсный управляющий Рукавицын является таким руководителем. Кроме того, пояснил, что Белов не был уволен с должности, поскольку приказ об увольнении не издавался, учредитель вправе прекратить полномочия директора без увольнения и назначить второго директора ООО «Графит» Безрукова В.А. Кроме того пояснил, что данное дело не подлежит рассмотрению в суде общей юрисдикции, поскольку спор является корпоративным и в силу ст. 225.1 АПК РФ данный иск должен рассматриваться Арбитражным судом Курской области, просил производство по делу прекратить.

Представитель ООО «Графит» временный управляющий в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещался по адресу указанному в материалах дела, а именно <адрес> Стороны не возражали рассмотреть дело в отсутствие представителя, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя, поскольку в материалах дела имеется уведомление о надлежащем извещении на 10.02.2011 года (л.д.189), заявления об отложении дела или рассмотрении в отсутствие представителя не представлено. Кроме того, суд учитывает, что единственным участником ООО «Графит» является ОАО «Курскрыба», а представитель ОАО «Курскрыба» участие в заседании принимал.

Ответчик Безруков В.А. в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом по адресу, указанному в его ходатайстве об отложении дела от 09.02.2011 года с 10.02.2011 года на другой день, в связи с нахождением его в командировке в г.Москва с 09.02.2011 года по 11.02.2011 года. Согласно телеграмме уведомление о рассмотрении дела 14.02.2011 года, вручено его матери, которая проживает с ним по адресу, указанному Безруковым в вышеуказанном ходатайстве. Стороны не возражала рассматривать дела в его отсутствие, в связи с чем, суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие Безрукова В.А.

Представитель третьего лица ИФНС России по г.Курску в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом, о чем свидетельствует подпись в справочном листе.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения сторон, заключение старшего помощника прокурора Гудаковой Т.А., полагавшей, что исковые требования Белова В.Л. о восстановлении на работе, признании незаконным и отмене решения, подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 11 Трудового Кодекса РФ особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, в том числе руководителей организаций устанавливаются Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работниками и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

В силу ст. 275 ТК РФ трудовой договор с руководителем организации заключается на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон, при этом законами, иными нормативными правовыми актами или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации( проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).

Согласно ч. 1 ст. 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (директор) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. При этом трудовой договор с ним от имени общества подписывается лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избирался единоличный орган в лице директора, или участником общества, уполномоченным решением собрания.

Согласно ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях, помимо прочих, осуществляют органы управления юридического лица или уполномоченные ими лица в порядке, установленном в том числе учредительными документами юридического лица.

Пункт 8.1, 8.2.4 Устава ООО «Графит» определяет, что единоличным исполнительным органом является Директор, назначение Директора и досрочное прекращение его полномочий, принятие решения о передаче полномочий директора коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю(управляющему), утверждение управляющего и условия договора с ним относится к исключительной компетенции участника.

В судебном заседании установлено, что 23 июля 2007 года решением единственного учредителя - ОАО «Курскрыба» №3 было создано Общество с ограниченной ответственностью «Графит», был утвержден Устав Общества, уставной капитал составил <данные изъяты>., который вносился имуществом ОАО «Курскрыба» - земельными участками что составило 100% уставного капитала, определено местом нахождения ООО «Графит» г. Курск, Магистральный проезд 17 б, офис 2. Данным решением Белов В.Л. назначен директором ООО «Графит».

В соответствии с п. 9.9. Устава 23 июля 2007 г. с директором Беловым был заключен трудовой договор, подписанный участником Общества, который 23.07.2008 г. продлен. В соответствии с договором Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 23.07.2007 г. с окладом <данные изъяты>., работа по настоящему договору не является для работника основной, по договору работник обязан осуществлять руководство текущей деятельностью, выдавать доверенности на представительство Общества, подписывать платежные документы, распоряжаться имуществом, в том числе денежными средствами, заключать сделки, имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 1.08.2007 г. директором ООО «Графит» издан приказ № 2 о том, что он приступает к исполнению обязанностей директора с 1.08.2007 г. с должностным окладом согласно штатного расписания с возложением обязанности ведения бухгалтерского учета в соответствии с подпунктом «г» п.2 ст. 6 ФЗ « О бухгалтерском учете».

Согласно ст. 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Порядок его деятельности устанавливается уставом и внутренними документами общества, а также трудовым договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

В случае когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Согласно статьи 77 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен по соглашению сторон, по инициативе работодателя, по инициативе работника, в иных случаях, предусмотренных ст. 77 ТК РФ; трудовой договор может быть прекращен по другим основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

В соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор с руководителем организации в любой момент может быть расторгнут в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора.

Устав Общества основания прекращения полномочий Директора не содержит, расторжение трудового договора, прекращение полномочий Директора Общества предусмотрено разделом 11 в соответствии с нормами ТК РФ.

Из материалов дела следует, что решением Арбитражного суда Курской области от 28.05.2010 года единственный учредитель ООО «Графит» -ОАО «Курскрыба» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введено конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим назначен Рукавицын В.А.( л.д.35-47).

Определением Арбитражного суда Курской области от 6.08.2010 г. в отношении ООО «Графит» введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден Горбатюк О.В.( л.д. 44-47).

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что вынесение решения единственного участника ООО «Графит» - ОАО «Курскрыба» от 06.09.2010 года о прекращении полномочий Белова В.Л. недействительно, поскольку осуществлено лицом, не имеющим полномочий, поскольку ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127 –ФЗ « О несостоятельности (банкротстве)» предусмотрено, что прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника- унитарного предприятия ( за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом и третьими лицами для исполнения обязательств должника.

Доводы представителя ОАО «Курскрыба» о том, что отстранение от должности Белова В.Л. не является фактическим увольнением опровергается материалами дела: решением единственного участника ООО «Графит»- ОАО «Курскрыба» от 6.09.2010 г. в лице конкурсного управляющего Рукавицына В.А., из которого следует, что принято решение о прекращении полномочий директора ООО «Графит» Белова В.Л. с 6.09.2010 г., на должность директора ООО назначен Безруков В.А., подписал данное решение конкурсный управляющий ( л.д. 14); приказом № 1 от 6.09.2010 г., из которого следует, что Безруков В.А. приступил к обязанностям директора ООО «Графит» с 6.09.2010 года; выпиской из ИФНС России по г.Курску из которой следует, что внесены изменений в сведения о юридическом лице ООО «Графит» в части сведений о директоре, а именно сведения о Белове как о директоре ООО «Графит» исключены, внесены сведения о директоре Безрукове В.А.; извещением о прекращении полномочий Белова В.Л. в должности директора с 6.09.2010 г., аналогичное уведомление в адрес Белова было направлено Безруковым В.А., с указанием об обязанности в 3-хдневный срок с о дня получения настоящего письма обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации, печатей, штампов, материальных и иных ценностей по месту нахождения Общества в рабочее время.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что действия ответчика повлекли прекращение исполнения трудовых обязанностей Белова В.Л., предусмотренных трудовым договором от 23.07.2008 г., а потому, суд считает, что увольнение директора общества Белова В.Л. фактически состоялось.

Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Кроме того, суд учитывает, что нарушена процедура увольнения Белова В.Л., предусмотренная ст. 84.1 ТК РФ, а также увольнение Белова В.Л. произведено в период его нахождения в отпуске на основании приказа от 03.09.2010 года, о нахождении Белова В.Л. в отпуске был извещен временный управляющий Горбатюк О.В., о чем на заявлении стоит его подпись (л.д.135), исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что увольнение Белова В.Л. является незаконным.

В силу ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Поскольку, судом установлено, что увольнение Белова В.Л. состоялось с нарушением порядка и процедуры увольнения, суд считает необходимым восстановить права работника Белова В.Л. в том виде, в котором работник находился до незаконного увольнения, в связи с чем, суд удовлетворяет требование Белова В.Л. о восстановлении его в должности директора ООО «Графит» с 6.09.2010 г.

Доводы представителя ОАО «Курскрыба» о том, что данный спор является корпоративным и подлежит рассмотрению в Арбитражном суде с прекращением настоящего дела, суд согласиться не может, поскольку согласно ч.4 ст.22 ГПК РФ при обращении в суд, с заявлением, содержащим несколько связанных между собой требований, из которых одни подведомственны суду общей юрисдикции, другие арбитражному суду, если разделение требований невозможно, дело подлежит рассмотрению и разрешению в суде общей юрисдикции.

Исходя из вышеизложенного, оценивая в совокупности все доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования Белова В.Л. о признании недействительным и отмене решения единственного участника ООО «Графит»-ОАО «Курскрыба» в лице конкурсного управляющего Рукавицина В.А. от 06.09.2010 года о прекращении полномочий Белова В.Л. и назначении директором ООО «Графит» Безрукова В.А. и восстановлении на работе Белова В.Л. в должности директора ООО «Графит» с 06.09.2010 года подлежа удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ООО «Курскрыба» в бюджет муниципального образования «город Курск» подлежит взысканию госпошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Белова Владимира Леонидовича удовлетворить.

Восстановить Белова Владимира Леонидовича в должности директора ООО «Графит» с 06.09.2010 года.

Признать недействительным и отменить решение единственного участника ООО «Графит»-ОАО «Курскрыба» в лице конкурсного управляющего Рукавицина В.А. от 06.09.2010 года о прекращении полномочий Белова В.Л. и назначении директором ООО «Графит» Безрукова В.А.

Решение суда в части восстановления на работе Белова Владимира Леонидовича подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Курскрыба» госпошлину в бюджет муниципального образования «город Курск» в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Курский областной суд через Промышленный районный суд в 10- дневный срок с момента изготовления мотивированного решения суда, с которым стороны могут ознакомиться 18.02.2011 года.

Председательствующий судья: