Решение по делу № 2-363/2015 от 23.03.2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

21 апреля 2015 года г.Луховицы Московской области

Луховицкий районный суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Ступиной С.В.

при секретаре Солдатниковой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьева Д.В. к ООО «...» о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Соловьев Д.В. обратился в суд с иском к ООО «...»; просит взыскать с ответчика невыплаченную денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ... по ... в сумме ....; проценты за нарушение срока выплаты денежных средств при увольнении в сумме ...., компенсацию морального вреда в размере ...., судебные расходы: по оплате юридических услуг в сумме .... и госпошлину в сумме ....

В судебном заседании истец поддержал исковые требования. В обоснование требований показал, что в период с ... по ... он работал по трудовому договору в ООО «...». При увольнении ответчик не выплатил истцу причитающуюся денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ... по ... в сумме ....

До настоящего времени эта сумма не выплачена, в связи с чем в силу положений ст.236 ТК РФ истец просит взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты этой суммы в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБРФ за период с ... по ... года. Размер процентов составляет .... ...).

Истец показал, что незаконными действиями ответчика по невыплате денежных средств ему был причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях, переживаниях, бессоннице, головной боли. Невыплата денежных средств негативно сказалась на материальном положении истца. Оценил моральный вред в размере ....

Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом; о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Истец согласен на рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика с вынесением по делу заочного решения. Суд в силу требований ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд определил: рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика с вынесением по делу заочного решения, о чем вынесено определение.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Соловьев Д.В. просит суд взыскать с ООО «...» денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ... по ... в сумме ....; проценты за нарушение срока выплаты денежных средств при увольнении в сумме ....

Суд считает, что эти требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

согласно ч.1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Судом установлено, что ... истец работал по трудовому договору в ООО «...», сначала в должности слесаря, а с ... - в должности водителя автомобиля. ... истец был уволен по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ) на основании приказа от ... №.... Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором ... от ... (л.д.4-6); заявлением истца об увольнении от ... (л.д.11); записями №... в трудовой книжке истца (л.д.7-10).

В п.4.4 вышеуказанного трудового договора предусмотрено предоставление работнику ежегодно очередного отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью 28 календарных дней (л.д.5).

Согласно «Записке-расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» от ... года, составленной работодателем, истец не использовал очередной отпуск за период с ... по ... в количестве ... дней (л.д.12).

В соответствии с Расчетом оплаты отпуска, представленным работодателем, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, подлежащая выплате истцу при увольнении, составляет .... (л.д.13).

Истец утверждает, что до настоящего времени ответчик не выплатил ему вышеуказанную денежную сумму.

Ответчик вышеуказанные обстоятельства не опроверг. Суд считает данные обстоятельства установленными.

Суд учел, что при подготовке по делу от ... представитель ответчика - генеральный директор ООО «...» ФИО4 признал исковые требования.

На основании вышеизложенного суд считает, что требования истца о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме .... подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету истца размер процентов за период с ... по ... составляет ....

Расчет: ...

...

...

...

Истец ограничил период выплаты процентов датой ... (днем обращения с иском в суд). Исходя из принципа диспозитивности, истец имеет на это право.

Суд согласен с расчетом, представленным истцом.

По указанным выше основаниям суд считает, что с ответчика следует взыскать проценты (денежную компенсацию) за период с ... по ... в размере 280 руб. 82 коп., удовлетворив требования истца в этой части.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ...

Суд считает, что эти требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям:

согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ... N 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает, что в данном случае работодатель, не оплатив труд истца, нарушил его права, чем причинил моральный вред.

Исходя из фактических обстоятельств дела, продолжительности просрочки невыплаты денежных средств, степени вины работодателя, характера причиненных нравственных страданий, с учетом индивидуальных особенностей истца, требований разумности и справедливости, суд считает, что моральный вред следует компенсировать в данном случае в сумме ...., частично удовлетворив требования истца в этой части.

Согласно ч.1 ст. 98, ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы; расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В данном случае истец понес расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления в размере ...., что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру ... от ... и соглашением об оказании юридической помощи договор поручения от ... (л.д.20-22).

Суд принял во внимание категорию и сложность данного дела и считает вышеуказанные расходы разумными и подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца.

Исходя из удовлетворенных исковых требований, госпошлина по делу составляет ....

Согласно чеку-ордеру от ... истец уплатил госпошлину за подачу искового заявления в суд в сумме .... (л.д.3).

На основании изложенного в силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать госпошлину в сумме ...., а оставшуюся сумму госпошлины в сумме .... - в бюджет ... муниципального района ....

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233- 235, 236 ГПК РФ, с у д

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Соловьева Д.В. к ООО «...» о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «...» в пользу Соловьева Д.В. ответчика денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ....; проценты за нарушение срока выплаты денежных средств при увольнении в сумме ...., компенсацию морального вреда в размере ... руб., судебные расходы: по оплате юридических услуг в сумме .... и госпошлину в сумме ... руб., а всего ...

Взыскать с ООО «...» в бюджет ... муниципального района ... государственную пошлину в сумме ...

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено ... года.

Председательствующий судья: С.В.Ступина

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...