Решение по делу № 33-8113/2011 от 08.08.2011

Судья Лоншакова Е.О.                            Дело № 33-8113 Б-13

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

15 августа 2011 года                                                                                       г. Красноярск

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Емельянова В.А.

судей Охременко О.В., Ломовой Н.В.

при секретаре Барановской Н.В.

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Емельянова В.А. дело по иску Тархановой <данные изъяты> к МУЗ «Козульская центральная районная больница» об отмене дисциплинарного взыскания

по кассационной жалобе Тархановой Т.Ю.

на решение Козульского районного суда Красноярского края от 14 июля 2011 года, которым постановлено:

«Отказать Тархановой <данные изъяты> в удовлетворении исковых требований к МУЗ «Козульская центральная районная больница»: об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания наложенного приказом № 12-Н от 02 декабря 2010 года; признании незаконными действий администрации МУЗ «Козульская центральная районная больница», выразившихся в принуждении Тархановой <данные изъяты> работать в течение шести месяцев - с 25 октября 2010 года по 10 марта 2011 года с медицинской сестрой, не обученной специальным знаниям, не прошедшей специализацию по специальности «сестринское дело в психиатрии»; признании незаконным бездействия ответчика МУЗ «Козульская центральная районная больница», выразившихся в ненаправлении медицинской сестры Несмеловой <данные изъяты> на обучение специальности «сестринское дело в психиатрии» и принуждении врача психиатра обучать медицинскую сестру специальным знаниям на рабочем месте, то есть в процессе работы с больными в период с 25 октября 2010 года по 10 марта 2011 года».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Тарханова Т.Ю. работает в МУЗ «Козульская ЦРБ» участковым врачом-психиатром.

Приказом № 12-н от 02.12.2010 г. к ней применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за отсутствие на рабочем месте с 08 до 09 часов 08.11.2010 г.

Не согласившись с приказом, Тарханова Т.Ю. обратилась в суд с иском об отмене дисциплинарного взыскания.

Требования мотивировала тем, что отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине, предупредив заместителя главного врача по АПР, находилась на приеме у главы администрации Козульского района по поводу выделения денег на обучение медицинской сестры психиатрического кабинета Несмеловой О.В. не имеющей специализации по специальности сестринское дело в психиатрии, в связи с чем истице пришлось работать с медицинской сестрой, не имеющей соответствующей квалификации и обучать ее в процессе работы должностным обязанностям.

Просила отменить приказ о применении дисциплинарного взыскания и признать незаконными бездействия работодателя, выразившиеся в ненаправлении медицинской сестры Несмеловой О.В. на обучение по специальности сестринское дело в психиатрии.

Судом в удовлетворении исковых требований отказано.

В кассационной жалобе Тарханова Т.Ю. просит об отмене решения, ссылаясь на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

В соответствии со ст.189 ТК РФ, дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд установил, что Тарханова Т.Ю., работая в МУЗ «Козульская ЦРБ» участковым врачом-психиатром, в нарушение раздела 4 и п.«b» раздела 6 трудового договора от 30.12.2009 г. № 116, 08 ноября 2011 г. в период с 08 до 09 часов отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин, в связи с чем по приказу от 02.12.2010 № 12-н к ней было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

    Доводы о предупреждении об отсутствии на рабочем месте заместителя главного врача по АПР Посигаловой Т.Д. не нашли своего подтверждения, поскольку последней в суде первой инстанции не подтверждены.

    Установленные судом обстоятельства, подтверждаются совокупностью исследованных в суде первой инстанции доказательств, которые согласуются между собой и сомнений в своей объективности не вызывают.

Предусмотренный ст.193 ТК РФ, порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден.

Тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, учтены работодателем при наложении дисциплинарного взыскания, что также проверялось судом первой инстанции.

    При указанных обстоятельствах судебная коллегия не принимает во внимание доводы кассационной жалобы об отсутствии оснований для применения дисциплинарного взыскания, поскольку они тщательно исследовались и обоснованно не приняты во внимание судом первой инстанции, не опровергают его правильных выводов и не могут являться основанием для отмены судебного решения.

Кроме того, принимая во внимание положения ст.196 ТК РФ, в соответствии с которыми необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяется работодателем, суд пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о признании бездействия МУЗ «Козульская ЦРБ» выразившегося в ненаправлении медицинской сестры Несмеловой О.В. на обучение по специальности сестринское дело в психиатрии, незаконным.

Данные выводы суда первой инстанции судебная коллегия находит правильными, а доводы кассационной жалобы основанными на неверном толковании норм материального права.

    Процессуальных нарушений, влекущих вынесение незаконного решения, судом первой инстанции не допущено.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Козульского районного суда Красноярского края от 14 июля 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Тархановой Т.Ю. без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: