Решение по делу № 2-1695/2016 от 02.06.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июля 2016 г.

Городецкий городской суд Нижегородской области в лице председательствующего судьи Трухина А.П., при секретаре Соколовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Кузнецову А. М. о взыскании ущерба, причиненного работником,

УСТАНОВИЛ:

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» обратилось в суд с иском к Кузнецову А.М. о взыскании ущерба, причиненного работником, в размере ... рублей.

В обоснование своих исковых требований истец указал, что *** Кузнецов А.М. был принят на работу в ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» (с *** Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод») на должность оператора автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок 3 разряда участка сварки люкового полувагона цеха сварки дирекции по вагоносборочному производству, согласно трудового договора *-Т от *** и приказа о приеме на работу. *** трудовой договор с Кузнецовым А.М. был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. На дату увольнения ответчиком был причинен истцу ущерб в размере ... рублей в результате невозвращения компенсационной выплаты по переезду в размере ... рублей и компенсационной выплаты за найм жилого помещения в размере ... рублей. *** ответчик был ознакомлен с размером и составом причиненного ущерба, заключено соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба, согласно условий которого, ущерб должен быть возмещен в срок до ***. В связи с нарушением Кузнецовым условий заключенного соглашения, ему было направлено письмо в рамках досудебного урегулирования спора. До настоящего времени сумма ущерба ответчиком не погашена, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд с настоящим иском.

Представитель истца Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» в судебное заседание не явился. В представленном суду письменном заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Кузнецов А.М. в судебное заседание не явился. Судебные извещения о времени, дате и месте рассмотрения данного дела направлялись неоднократно.

Судом были приняты все предусмотренные Главой 10 ГПК РФ меры для уведомления ответчика о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается имеющимися по делу почтовыми отправлениями, которые были возвращены в суд в связи с истечением срока хранения. С учетом изложенного, возвращение в суд не полученного адресатом после двух его извещений заказного письма с отметкой «по истечении срока хранения» не противоречит действующему порядку вручения заказных писем и расценивается судом в качестве надлежащей информации органа связи о неявке адресата за получением отправлений. В таких ситуациях предполагается добросовестность органа почтовой связи по принятию всех неоднократных мер, необходимых для вручения, пока заинтересованным адресатом не доказано иное. Таким образом, исходя из имеющихся доказательств того, что ответчики в течение срока хранения заказной корреспонденции, равного семи дням, дважды не явились без уважительных причин за получением судебных отправлений, в том числе и извещений о дате судебного разбирательства, по приглашению органа почтовой связи, суд признает его извещенными надлежащим образом о месте и времени судебного заседания.

Дело рассмотрено в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. Указанный вывод основан на следующем.

В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Как установлено в судебном заседании, *** ответчик Кузнецов А.М. на основании трудового договора *-Т и в соответствии с приказом *-п от 00 июня 2014 года был принят на работу в ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» (с *** год���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�

ЗАО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Регламент Р 1850-001-2013 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в ЗАО «ТВСЗ» (далее Р 1850-001-2013), в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в ЗАО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата (л.д. 18-20).

В соответствии с указанным Регламентом и на основании личного заявления ответчика (л.д. 22), Кузнецову А.М. была выплачена единовременная выплата на обустройство по новому месту жительства в размере 2424 рублей (л.д. 23).

Кроме того, в соответствии с регламентом Р 1850-001-2013, с целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам ЗАО «ТВСЗ» заключило договор с ЗАО «Комфорт» договор найма жилого помещения * от ***, в соответствии с которым ответчик получил во временное пользование помещение – часть квартиры, расположенной по адресу: ....... (л.д. 26, 27-30).

На основании личного заявления ответчика (л.д. 31) ЗАО «ТВСЗ» выплатило ответчику компенсацию за найм жилого помещения в размере ... рублей (л.д. 24).

Согласно приказа *-у от *** Кузнецов А.М. был уволен с работы с ***, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании личного заявления ответчика (л.д. 16).

В соответствии с п. 10.1 Р 1850-001-2013 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения одного года работы на предприятии.

В силу требований п.п. «б» п. 2 Постановления Совета министров СССР от 15.07.1981 года N 677 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность», работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, если он уволился до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительных причин.

Таким образом, трудовое законодательство устанавливает обязанность работника перед работодателем по возврату компенсаций полученных в связи с переездом в другую местность, в случае не соблюдения определенных в законе требований. Данная обязанность также установлена п. 10.1 Р 1850-001-2013, с которым ответчик был ознакомлен под подпись при трудоустройстве (л.д. 19) и был согласен вернуть выплаченные ему компенсационные выплаты в случае увольнения до истечения одного года работы на предприятии.

Поскольку период работы Кузнецова А.М. в ЗАО «ТВСЗ» составил менее одного года (с ***г. по ***г.), требование истца о взыскании с ответчика полученной за период работы в ЗАО «ТВСЗ» компенсационную выплату в размере ... руб. 00 коп. ... (найм жилого помещения) + ... рублей (компенсация на переезд)) является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика также подлежат взысканию судебные расходы, произведенные истцом на оплату госпошлины при подаче искового заявления в суд (л.д. 10).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░. ░. *** ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ......., ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ... ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ... ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░            ░.░.░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░░░░░░ 01 ░░░░░░░ 2016 ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░            ░.░.░░░░░░.