Решение по делу № 2-2110/2016 от 22.06.2016

№ 2- 2110 - 16 г.

Р Е Ш Е Н И Е (вступило в законную силу)

Именем Российской Федерации

8 июля 2016 года

Черновский районный суд г. Читы

В составе председательствующего судьи Осипова М.П.

при секретаре Цыденовой Т.Д.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Черновского района г. Читы в интересах Кириллов В.К. к МБОУ СОШ № 6, комитету образования администрации городского округа «город Чита» о взыскании невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Черновского района г. Читы обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что Кириллов В.К. работает в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 6». В соответствии с дополнительным соглашением Кириллову с ДД.ММ.ГГГГ установлен должностной оклад <данные изъяты>. Согласно расчётным листам заработная плата в 2016 году составила: за март – <данные изъяты>, за апрель- <данные изъяты>, за май <данные изъяты>. Исходя из минимального размера оплаты труда Кириллову В.К. недоплатили за март – <данные изъяты>, за апрель <данные изъяты>, за май <данные изъяты>. Просит суд взыскать с МБОУ СОШ № 6 в пользу Кириллова В.К. не начисленную и невыплаченную заработную плату за в общей сложности <данные изъяты>. В случае недостаточности средств у МБОУ СОШ № 6, взыскать указанные суммы с Комитета образования администрации городского округа «город Чита».

В судебном заседании представитель прокурора и Кириллов В.К. поддержали исковые требования и пояснили аналогичное вышеизложенному.

В судебном заседании представитель ответчика МБОУ «СОШ № 6» с иском согласилась и пояснила, что заработная плата начисляется в соответствии с действующим законодательством.

Представитель комитета образования администрации городского округа «Город Чита» - Кудрявцева А.А.. с заявленным иском не согласилась и пояснила, что заработная плата истцу начисляется в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Исследовав материалы дела, заслушав стороны, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В ходе судебного разбирательства установлено, что Кириллов В.К. работает в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 6». В соответствии с дополнительным соглашением Кириллову с ДД.ММ.ГГГГ установлен должностной оклад <данные изъяты>. Согласно расчётным листам заработная плата в 2016 году составила: за март – <данные изъяты>, за апрель- <данные изъяты>, за май <данные изъяты>. Исходя из минимального размера оплаты труда Кириллову В.К. недоплатили за март – <данные изъяты>, за апрель <данные изъяты>, за май <данные изъяты>, что подтверждается показаниями сторон и материалами дела (приказ о приёме на работу, трудовой договор, справки о заработной плате л. д. …).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложность труда, количеством и качеством выполненной работы.

Анализируя положения ст. 133.1 ТК РФ, суд приходит к выводу о том, что при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. Допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2016 г. составляет 6204 руб..

Следовательно, в указанный период заработная плата с учётом северной надбавки и надбавки за стаж должна была соответствовать <данные изъяты> в месяц.

Суд считает возможным согласиться с расчётом прокурора по сумме недоначисленной заработной платы Кириллову В.К. в размере <данные изъяты>, которая и подлежит взысканию в пользу Кириллова В.К.

В соответствии с уставом МБОУ СОШ № 6 учредителем является городской округ №Город Чита». Функции и полномочия учредителя осуществляются от администрацией городского округа «Город Чита», от имени которой в системе образования действует Комитет образования администрации городского округа «Город Чита»., являющийся главным распорядителем денежных средств при организации образования детей в муниципальных образованиях.

В связи, с чем обязанность профинансировать МБОУ СОШ № 6 денежными средствами для выплаты указанной величины заработной платы Кириллову В.К. в случае недостачи их у образовательного учреждения возлагается на комитет образования администрации городского округа «Город Чита».

    На основании вышеизложенного, и

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

     ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░░░ № 6, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░ № 6 ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░ № 6 ░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 19.06.2006 ░. №82-░░ «░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ № 6 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░.░.