Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Берниковой Е.Г.,
при секретаре Лебедевой О.В.,
с участием прокурора Суставова Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухта Республики Коми 06 мая 2015 года гражданское дело по иску Путятовой Л.К. к ООО «Гросс Хаус Ухта» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
установил:
Путятова Л.К. обратилась в суд с иском к ООО «Гросс Хаус Ухта» о восстановлении на работе , взыскании заработной платы за <...> года в размере <...> рубля, денежной компенсации за задержку выплат с <...> года, аннулировании записей в трудовой книжке о приеме на работу с <...> года, об увольнении <...> года, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании ответчика произвести необходимые отчисления во внебюджетные фонды, в обоснование требований указала, что после восстановления на работе <...> года в трудовую книжку внесена соответствующая запись, с <...> года истец уволена, хотя заявления об увольнении не писала, за период работы заработная плата выплачена не полностью, неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред.
Определением суда от 06 мая 2015 года требования истца о взыскании заработной платы за <...> года в размере <...> рубля, денежной компенсации за задержку выплат с <...> года, аннулировании записей в трудовой книжке о приеме на работу с <...> года, об увольнении <...> года, компенсации морального вреда, обязании ответчика произвести необходимые отчисления во внебюджетные фонды выделены в отдельное производство.
В судебном заседании истец Путятова Л.К. и представитель ответчика ООО «Гросс Хаус Ухта» по доверенности Глова Е.А. заключили мировое соглашение, по условиям которого в счет исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда за незаконное увольнение ответчик восстанавливает истца с <...> года в должности продавца – кассира ООО «Гросс Хаус Ухта», стороны договорились прекратить трудовые отношения по соглашению сторон с <...> года, при этом ответчик предоставляет истцу с <...> года по <...> года очередной отпуск с последующим увольнением, ответчик выплачивает истцу <...> рублей, и просили утвердить его.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ч.2 ст.39 ГПК РФ суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд полагает, что заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц и может быть утверждено судом.
В соответствии с абз.5 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае заключения сторонами мирового соглашения и утверждения его судом. О последствиях прекращения производства по делу по ст.221 ГПК РФ стороны предупреждены.
Руководствуясь ст.39, ст.221 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение, по которому ООО «Гросс Хаус Ухта» восстанавливает Путятову Л.К. с <...> года в прежней должности ООО «Гросс Хаус Ухта», трудовые отношения между ООО «Гросс Хаус Ухта» и Путятовой Л.К. прекращаются по соглашению сторон с <...> года, при этом ООО «Гросс Хаус Ухта» предоставляет Путятовой Л.К. с <...> года по <...> года очередной отпуск с последующим увольнением, выплачивает Путятовой Л.К. <...> рублей.
Производство по гражданскому делу по иску Путятовой Л.К. к ООО «Гросс Хаус Ухта» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения.
Судья Ухтинского городского суда Е.Г.Берникова