Решение по делу № 2-795/2019 ~ М-702/2019 от 22.10.2019

        Дело № 2-795/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Алексеевка                                                 10 декабря 2019 года

Алексеевский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Е.Н.,

при секретаре Новикове В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Алексееву С.А. о взыскании суммы причиненного ущерба и судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Акционерное общество "Тихвинский вагоностроительный завод" (далее АО "ТВСЗ") обратилось в суд с исковым заявлением к Алексееву С.А. о взыскании суммы причиненного ущерба и судебных расходов.

Требования истцом мотивированы тем, что 29.05.2018 года Алексеев С.А. был принят на работу в АО "ТВСЗ" на должность электрогазосварщика 4 разряда участок подготовки и термической обработки отливок литейный цех производственная дирекция центролит. С ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого, Алексеев С.А. обязался добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами работодателя. В соответствии с локальным актом предприятия положением «Организации действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ» определен перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата. В связи с чем, Алексееву С.А. выплачено 61251, 07 руб., из них: 15984,61 руб. – компенсационная выплата на обустройство и по переезду; 39806,46 руб.- компенсационные выплаты за наем жилого помещения; 5460 руб.- неоплата стоимости проживания. Ответчик отработал менее одного года, так договор с ним был расторгнут 28.01.2019 года, что является основанием для возврата выплаченных сумм.

Истец просит взыскать с бывшего работника Алексеева С.А. денежные средства в размере 61251, 07 руб., из них: 15984,61 руб. – компенсационная выплата на обустройство и по переезду; 39806,46 руб. компенсационные выплаты за наем жилого помещения; 5460 руб. – неоплата стоимости проживания, как прямой действительный ущерб, а также понесенные по делу судебные расходы в размере 2037 руб. 53 копейки.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело без участия представителя.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался заранее и надлежащим образом.

Исследовав обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует и установлено судом, что приказом № ... от 29 мая 2018 года Алексеев С.А. был принят на работу в АО "ТВСЗ" на должность электрогазосварщика 4 разряда в участок подготовки и термической обработки отливок литейный цех производственная дирекция Центролит. С ответчиком был заключен трудовой договор на неопределенный срок.

В соответствии с Положением АО "ТВСЗ" «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ» Алексееву С.А. было выплачено 61251, 07 руб., из них: 15984,61 руб. – компенсационная выплата на обустройство и по переезду; 39806,46 руб.- компенсационные выплаты за наем жилого помещения; 5460 руб. неоплата стоимости проживания, что подтверждается письменными доказательствами имеющимися в материалах дела.

Согласно приказу № ... от 28.01.2019 года трудовой договор с Алексеевым С.А. расторгнут, по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 169 ТК Российской Федерации при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со статьями 5, 8 ТК Российской Федерации трудовые отношения регулируются трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами работодателя, содержащими нормы трудового права, которые не ухудшают положения работников по сравнению с установленными трудовым законодательством.

Часть 1 статьи 40 ТК РФ определяет коллективный договор как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Часть 1 статьи 41 ТК Российской Федерации гласит, что содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.

Согласно части 2 статьи 41 ТК Российской Федерации в коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя, в том числе по вопросам выплаты пособий и компенсаций.

В соответствии с частью 2 статьи 5 ТК Российской Федерации трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В силу абзаца 3 части 1 статьи 169 ТК Российской Федерации при переезде работника, по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность, работодатель обязан возместить работнику расходы по обустройству на новом месте жительства. На основании части 2 указанной статьи конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

Согласно части 2 статьи 56 ТК Российской Федерации сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Следовательно, в части 2 статьи 169 ТК Российской Федерации речь идет о соглашении между работодателем и работником.

Исходя из императивного характера содержания данной части соглашение сторон трудового договора по вопросу конкретных размеров возмещения расходов требуется в каждом конкретном случае переезда того или иного работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность.

В данном случае правоотношения сторон урегулированы локальным нормативным актом – Положением «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ», о применении которого указано в статье 8 трудового договора.

Алексеев А.С. ознакомлен с Положением под роспись.

Пунктом 4.1 Положения предусмотрена обязанность работника вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в случае увольнения до истечения одного года работы, в том числе по собственной инициативе.

Оснований считать положение о возмещении произведенных выплат при увольнении до истечения одного года работы не подлежащим применению на основании статьи 8 ТК РФ не имеется. Оно не противоречит закону и другим нормативным актам (статьям 232, 238, 239 ТК Российской Федерации)

Ответчик не выполнил условие, предусмотренное локальным нормативным актом: отработал менее года, увольнение произведено по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (собственное желание), без уважительных причин, что следует из приказов о приеме на работу и увольнении.

28.01.2019 года между АО «ТВСЗ» и Алексеевым С.А. заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба, согласно которого Алексеев С.А. обязался выплатить материальный ущерб в рассрочку до 28.11.2019 года по 6125 руб. 11 коп. ежемесячно, однако обязательства определенные соглашением не исполнил.

В силу статьи 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Так как при подаче иска АО «ТВСЗ» была уплачена госпошлина в размере 2037,53 рублей, исковые требования удовлетворены, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в указанном размере.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК Российской Федерации, суд

Р е ш и л:

Иск акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Алексееву Сергею Алексеевичу о взыскании суммы причиненного ущерба и судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Алексеева С.А. в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» сумму причиненного материального ущерба в размере 61251 (шестьдесят одна тысяча двести пятьдесят один) рубль 07 копеек, из них: 15984,61 руб. – компенсационная выплата на обустройство и по переезду; 39806,46 руб. - компенсационные выплаты за наем жилого помещения; 5460 руб. - неоплата стоимости проживания.

Взыскать с Алексеева С.А. в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2037 рублей 07 копеек.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения, путем подачи апелляционной жалобы через Алексеевский районный суд.

               Судья                                                Е.Н. Кузнецова

Мотивированное решение суда изготовлено 12 декабря 2019 года.