Решение по делу № 2-12629/2017 ~ М-10047/2017 от 26.10.2017

Дело № 2-12629/17                     30 ноября 2017 года

В окончательной форме 01 декабря 2017 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе

Председательствующего судьи Феодориди Н. К.,

при секретаре Сердюк Т. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Виноградова Александра Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Проект Инвест» о взыскании денежных средств, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

     Виноградов А. С. обратился в суд к ООО «Проект Инвест» и просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 11551,52 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23 803,20 руб., командировочные расходы в размере 7800 руб., проценты за задержку выплат в размере 489,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 10000 руб. В обоснование заявленных требований указывает, что истец состоял в период с 26.10.2015 г. по 05.10.2017 в трудовых отношениях с ответчиком в должности генерального директора. До настоящего времени ему не выплачена задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, командировочные расходы.

    Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, заявил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

    Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представил отзыв, а также ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что 26.10.2015 г. истец принят на должность генерального директора, что подтверждается копией трудового договора от 26.10.2015

05.10.2017 г. истец уволен по соглашению сторон.

В соответствии с п. 5.1 трудового договора от 26.10.2015 ежемесячный размер заработной платы составляет 32 000 руб.

Истцу не произведена выплата заработной платы, задолженность составляет 11551 руб. 52 коп., а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 23803 руб.20 коп., командировочные расходы в размере 7800 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства ответчиком не было представлено доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, командировочных расходов.

В отзыве ответчик признал наличие задолженности перед истцом по указанным выплатам на общую сумму 43 154 руб. 72 коп.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, командировочных расходов на общую сумму 43 154 руб. 72 коп., подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

    Истцом требования о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК РФ заявлены, расчет сумм подлежащих взысканию в качестве денежной компенсации проверен и принят судом как верный.

Учитывая, что работодателем сроки выплаты заработной платы нарушены, кроме того, представителем ответчика не представлены возражения относительно расчета процентов, представленного истцом, суд полагает, что требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 489 руб. 90 коп. также подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просил взыскать с ответчика моральный вред в размере 100 000 рублей, обосновывая свои требования, указывал, что длительное время ему не выплачивалась заработная плата.

Как указано в Постановлении Пленума ВС РФ № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ).

Учитывая все обстоятельства дела, суд считает возможным из соображений разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно представленным истцом копии акта от 24.10.2017, а также договору об оказании юридических услуг от 20.10.2017, истцом произведена оплата в размере 10 000 рублей. Суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумму в размере 5 000 рублей в качестве возмещения расходов на юридические услуги.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 21,22,140,236, Трудового кодекса, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проект Инвест» в пользу Виноградова Александра Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 11551 руб. 52 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23803 руб. 20 коп., командировочные расходы в размере 7800 руб., проценты за задержку выплат в размере 489 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 5000 руб., а всего 58644 руб. 62 коп.

Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

Н. К. Феодориди