Решение по делу № 33-7855/2010 от 06.08.2010

Судья: Сафонова Н.А.                                                                       №33-7855

                                                   О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

09 августа 2010 года, судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

Председательствующего ФИЛАТОВОЙ Г.В.

Судей КНИСТЯПИНОЙ Н.А., ЕЛИСТРАТОВОЙ Е.В.

Рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе Гладкова А.П. на решение Жигулевского городского суда Самарской области от 25 июня 2010 года, которым постановлено: «В удовлетворении исковых требований Гладкова А.П. к администрации г.о. Жигулевск о   приеме на работу, выплате заработной платы, компенсации морального вреда отказать полностью».

             Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Книстяпиной Н.А., судебная коллегия

                                                          У С Т А Н О В И Л А :

Гладков А.П. обратился в суд с  иском к администрации г.о. Жигулевск, в котором просит обязать администрацию г.о. Жигулевск предоставить ему рабочее место согласно проведенному конкурсу, для чего издать приказ о приеме его на работу в качестве директора муниципального автономного учреждения детско-юношеская спортивная школа «К***», выплатить ему заработную плату за февраль, март, апрель 2010 года в размере 36000 рублей, взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В обосновании иска указал, что в конце декабря 2009 года в г. Жигулевск был объявлен конкурс на замещение должности директора МАУ ДЮСШ «К***», в котором приняли участие 8 человек: он, ФИО2, ФИО4, ФИО1, ФИО5 и др.

 В середине января 2010 года он и ФИО5 были приглашены в мэрию г. Жигулевск на собеседование, а  в двадцатых числах января 2010 года ему позвонили из мэрии г. Жигулевск, из которого он понял, что его кандидатура прошла на должность директора МАУ ДЮСШ «К***», ему было предложено уволиться с прежнего места работы и трудоустраиваться на избранную должность.

Дата обезличена он уволился с прежнего места работы по собственному желанию.

 В мэрии г. Жигулевск ему было предложено подписать трудовой договор о принятии его (Гладкова А.П. ) на должность директора МАУ ДЮСШ «К***» с окладом 6000 рублей плюс премиальные в том же размере, итого общая заработная плата в размере 12000 рублей, с испытательным сроком 6 месяцев. Трудовой договор им был подписан и  он практически приступил к работе с Дата обезличена

 Однако до настоящего времени мэр г. Жигулевск Курылин А.И. трудовой договор с ним не подписал, приказ о приеме на работу не издан, запись в трудовой книжке не произведена.

Дата обезличена заместитель мэра Кергина М.М. предложила ему оформить документы на работу в качестве тренера на стадион «К***», от чего он отказался.

Ссылаясь на то, что до настоящего времени оформление на работу не произведено, трудовой договор не подписан, заработная плата не выдается, хотя он ежедневно приходит на работу в спорткомитет (другого рабочего места ему не выделено), что за это время он по заданию мэрии г. Жигулевск подготовил устав МАУ ДЮСШ «К***», затем вносил изменения в связи с переименованием в МАУ ФК «Э***», что в его возрасте (51 год), устроиться на работу трудно, а жить без заработной платы нельзя, что приносит ему нравственные страдания, истец и обратился в суд с данным иском.

В ходе рассмотрения дела истец Гладков А.П. увеличивал свои исковые требования в части взыскания заработной платы за май и июнь 2010 года, просил всего выплатить ему заработную плату за период с февраля по июнь 2010 года в размере 60000 рублей.

Судом постановлено вышеизложенное решение.

В кассационной жалобе Гладков А.П. просит решение суда отменить, считает его неправильным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

          В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, заключаемый между работодателем и работником в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ).

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Как установлено в судебном заседании, в г. Жигулевск не создано и не существует учреждения - Муниципальное автономное учреждение Детско-юношеская спортивная школа «К***», что не оспаривается сторонами по делу.

 Согласно ответу на запрос суда УФНС России по самарской области от Дата обезличена Номер обезличен по данным Единого государственного реестра юридических лиц Самарской области организация с наименованием муниципальное автономное учреждение Детско-юношеская спортивная школа «К***», отсутствует л.д. 47).

В соответствии со ст. 49 ГК РФ правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц.

Доводы истца о том, что он фактически выполнял работу директора МАУ ДЮСШ «К***» в феврале 2010 года ничем не подтверждены.

При таких обстоятельствах, суд правильно указал, что возникновения каких-либо трудовых отношений между истцом и ответчиком по выполнению Гладковым А.П. трудовой функции в должности директора МАУ ДЮШСШ «К***» невозможно, в связи с чем, обоснованно отказал истцу в удовлетворении заявленных требований.

Доводы Гладкова А.П. в кассационной жалобе о неправильности постановленного решения, что его требования подтверждены показаниями свидетелей, в частности ФИО3 – несостоятельны, поскольку усматривается, что ответчиком проводился лишь подбор кадров в целях создания спортивной школы, которая до настоящего времени не создана.

На основании изложенного, руководствуясь 361 ГПК РФ, судебная коллегия

                                         О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Жигулевского городского суда Самарской области от 25 июня 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Гладкова А.П. без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: