Решение по делу № 2-1117/2015 от 01.04.2015

Дело № 2-1117/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Воркута РК 13 мая 2015 года

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Солодиловой Е.Ю.,

при секретаре Муравьевой Е.М.,

с участием помощника прокурора Маймановой Г.Г.,

истца Д.дЛ

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Воркуты в интересах Д.дЛ к Открытому акционерному обществу «Е4 - Севзапэнергосервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

прокурор города Обезличено обратился в суд с иском в интересах Д.дЛд.И., к ОАО «Е4-Севзапэнергосервис» о взыскании денежных средств в связи с прекращением трудовых отношений, в том числе задолженности по заработной плате за январь 2015 года в размере ... рублей, денежной компенсации за несвоевременную выплату сумм, причитающихся при увольнении в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в сумме ....

В обоснование требований указано, что Д.дЛд.И. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Е4-Севзапэнергосервис», трудовые отношения прекращены на основании приказа от ... № 16. При увольнении работодатель не произвел полный расчёт с истцом, общая задолженность составила ....

Ответчик в отзыве на исковое заявление, не возражая против заявленных требований, указал, что невыплаченная заработная плата составляет ..., проценты по ст. 236 ТК РФ - ..., что соответствует требованиям истца.

В судебном заседании прокурор и истец поддержали исковые требования по заявленным основаниям, истец пояснила, что ответчик перечислил денежные средства в сумме 23907,87 рублей – заработную плату за январь и проценты за задержку её выплаты.

Представитель ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в судебном заседании участия не принимал.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Д.дЛд.И. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Е4-Севзапэнергосервис» с ... по 27.02.2015, что подтверждается записями в трудовой книжке, трудовым договором.

... Д.дЛд.И. уволена по собственному желанию, п. 3 части 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчётному листку по начислению заработной платы, за февраль 2015 года, долг за предприятием на конец месяца составляет .... Данный денежные средства ответчик, как указано истцом, не выплачивает.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы закреплены в статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно отзыву ОАО «Е4-Севзапэнергосервис» сумма задолженности по заработной плате перед Д.дЛд.И. при расчёте, с учётом задолженности по заработной плате за январь 2015 года составляет ..., в том числе: заработная плата за январь 2015 года – ..., заработная плата за февраль – ... рублей, компенсация за неиспользованный отпуск - ....

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец заявляет требования о взыскании процентов в размере ... рублей, что также не оспаривается ответчиком.

Как следует из пояснений истца, данных в ходе судебного заседания, ответчик произвёл выплату в размере ... рублей, в составе: заработной платы за январь 2015 года в сумме ... рублей, процентов в связи с несвоевременной выплатой (ст. 236 ТК) в сумме ... рублей.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность в размере ... рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 454,15 рублей (по исковым требованиям на 31.03.2015).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

На основании изложенного, суд считает возможным взыскать с ответчика, исходя из требований разумности и справедливости в пользу Д.дЛд.И. компенсацию морального вреда в размере ....

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования в сумме ....

В силу требований ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса РФ,

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Е4-Севзапэнергосервис» (... в пользу Д.дЛ (...) заработную плату в сумме ... руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., а всего ... руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Е4-Севзапэнергосервис» (...) в доход Муниципального образования городского округа «Воркута» госпошлину в сумме ....

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в мотивированной форме- 14.05.2015, т.е. с15.05.2015.

Судья Е.Ю. Солодилова