Решение по делу № 2-711/2015 от 20.02.2015

Дело №

                     РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Тындинский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Муратова В.А.,

при секретаре Ильиной И.Ю.,

с участием истца Григорьевой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорьевой <данные изъяты> к ООО «Тындинское бюро туризма «Спутник» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

У С Т А Н О В И Л :

Григорьева В.В. обратилась в суд с иском, в обоснование заявленных требований истец указала, что работала в ООО «Тындинское бюро туризма «Спутник» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего менеджера по туризму. При
увольнении ей не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года и
компенсация отпуска. Бухгалтер выдал справку по форме 2НДФЛ,
согласно которой начисление зарплаты за указанный период составило
<данные изъяты> копеек, за вычетом подоходного налога по ставке 13% к
выдаче полагается сумма <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Тындинское бюро туризма «Спутник» был заключен договор передачи оргтехники в счет зарплаты на сумму <данные изъяты>. Оставшаяся зарплата в сумме <данные изъяты> рублей до сих пор не выплачена. Согласно статьи 140 Трудового кодекса, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику о работодателя, производится в день увольнении работника. Таким образом, работодатель не выполнил требование трудового законодательства. Просрочка на ДД.ММ.ГГГГ составляет 84 дня. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб. Незаконными действиями работодателя Григорьевой В.В. причинен моральный вред, который выразился в переживаниях вызванных отсутствием средств на питание ребенка, оплату детского сада, коммунальных услуг, депрессией в связи с просрочками по потребительскому кредиту и постоянными звонками из банка. Причиненный моральный вред оценивает в <данные изъяты> руб.

Просит суд взыскать с ООО «Тындинское бюро туризма «Спутник» в ее пользу <данные изъяты> руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты "ДД.ММ.ГГГГ г. по день вынесения решения суда (представила расчет на сумму <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

Истец в судебном заседании просила суд удовлетворить требования, по изложенным в заявлении доводам.

В судебное заседание руководитель ответчика, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился, ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявил, подал отзыв на исковое заявление, из которого следует что, в связи со сложившейся ситуацией на рынке по туризму ООО «Тындинское бюро туризма «Спутник» приостановило хозяйственную и экономическую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время задолженность по заработной плате перед ФИО1 B.В. составляет <данные изъяты> рублей. Сообщил, что ООО «Тындинское бюро туризма «Спутник» согласно с требованием о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, согласно с требованием о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Возражало против удовлетворения искового требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, отметил, что отсутствуют доказательства понесенных физических и нравственных страданий. Оценка морального вреда в <данные изъяты> рублей является завышенной и необоснованной.

Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.7 Конституции Российской Федерации: Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 21 ТК РФ своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, предоставление оплачиваемых ежегодных отпусков, является гарантированным правом работника, обеспечиваемым в том числе правом работника на защиту указанных трудовых прав и законных интересов всеми не запрещенными законами способами, разрешение индивидуальных трудовых споров, в том числе в судебном порядке.

В судебном заседании установлено, что ответчиком нарушены указанные нормы закона, заработная плата в период работы в ООО «Тындинское бюро туризма «Спутник» выплачена ФИО1 не в полном объеме и несвоевременно.

Как следует из справки ООО «Тындинское бюро туризма «Спутник» № от ДД.ММ.ГГГГ года, задолженность по заработной плате ФИО3 составляет <данные изъяты> руб.

Из отзыва ООО «Тындинское бюро туризма «Спутник» № от ДД.ММ.ГГГГ года, задолженность по заработной плате ФИО1 составляет <данные изъяты> руб.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах суд полагает установленным, что у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом в сумме <данные изъяты> рублей.

Учитывая установленные обстоятельства, отсутствие возражений со стороны ответчика о размере задолженности по заработной плате, суд полагает требования ФИО1 о взыскании с ООО «Тындинское бюро туризма «Спутник» задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Указаниями Банка России № 2873-У от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России длительное время была установлена в размере 8,25 процентов годовых, таким образом, на момент предъявления иска и на момент вынесения судом решения ставка рефинансирования не изменялась и составляет 8,25 процентов годовых.

Ответчик в отзыве не возражал против удовлетворения соответствующих требований в сумме <данные изъяты>., предложенной истцом.

Проверив расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом, суд считает его правильным и полагает необходимым удовлетворить соответствующее исковое требование в размере <данные изъяты> коп.

Разрешая требования истца ФИО1 о взыскании с ответчика возмещения морального вреда суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновении спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что со стороны работодателя имело место нарушение прав истца на выплату заработной платы в соответствии с требованиями законодательства, не получив заработную плату, истец испытывал нравственные страдания.

Согласно п.1, 2 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических или нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств дела и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Факт причинения истцу нравственных страданий в результате нарушения его трудовых прав в судебном заседании установлен, что подтверждается в частности объяснениями истца, представляющими собой, в силу положений ГПК РФ, одно из доказательств по делу.

Вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ ответчик не представил доказательства подтверждающие отсутствие у истца моральных страданий от того, что и в середине 2015 года ей не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Оценивая степень нравственных страданий истца, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает, что заявленные ФИО1 требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично, в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Статьей 212 ГПК РФ предусмотрено, что суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда. В судебном заседании истец просила о немедленном исполнении решения суда. Учитывая взаимосвязь удовлетворенных требований и объяснения истца, суд полагает необходимым обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания в пользу истца денежных средств.

Поскольку истец в силу ст.333.36 ч.1 п.1 НК РФ освобожден от уплаты госпошлины, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ госпошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме <данные изъяты> в доход бюджета муниципального образования городской округ <адрес>.

Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Григорьевой <данные изъяты> удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Тындинское бюро туризма «Спутник» в пользу Григорьевой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать с ООО «Тындинское бюро туризма «Спутник» в доход бюджета муниципального образования городской округ <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Тындинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                        В.А. Муратов