Решение по делу № 2-5524/2015 от 24.04.2015

Дело № 2 –5524/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень     02 июня 2015 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи О.А. Первышиной,

при секретаре В.Р. Рафиковой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сухачёва ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

                     У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с требованием о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с января 2015 г по ДД.ММ.ГГГГ в размере 101 762, 11 руб. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком. С января 2015 г. заработная плата ему не выплачивалась. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет 101 762, 11 руб. Просит иск удовлетворить.

    Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, суду представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не поступало.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон.

    Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

    Как установлено в судебном заседании, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Дорожно - строительное предприятие» в должности инженера по снабжению.

    Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность перед истцом по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 101 762, 11 рублей.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В силу ст. 136, 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не было представлено доказательств, свидетельствующих о том, что задолженность перед истцом по заработной плате погашена, что оснований для взыскания не имеется, в связи с чем дело рассмотрено по имеющимся доказательствам.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 101 762, 11 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина.

Руководствуясь ст.ст. 173, 127, 136, 140, 391, 392 ТК РФ, ст.ст. 3, 12, 56, 57, 67, 98, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Сухачева ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 101 762, 11 руб.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход муниципального образования г. Тюмень государства госпошлину в размере 3 235, 24 руб.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения

Мотивированное решение изготовлено 09.06.2015 года.

Председательствующий судья О.А. Первышина