Решение по делу № 2-5559/2016 ~ М-3831/2016 от 01.06.2016

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата <адрес>

Фрунзенский районный суд <адрес> края в составе председательствующего и.о. судьи Гершкович Н.Г., при секретаре Кижуновой ФИО1

С участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ТСЖ «Остров Русский» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы.

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование указала, что по решению Фрунзенского районного суда она была восстановлена в ТСЖ «Остров Русский» в должности диспетчера и по совместительству на 0,5 ставки в должности офис-менеджера от дата. В дата года ею был подан иск во Фрунзенский районный суд <адрес> о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Решением суда иск был удовлетворен, однако ответчик продолжает не выплачивать заработную плату.

В связи с чем просит взыскать с ТСЖ «Остров Русский» задолженность по заработной плате в сумме 128 456, 00 рублей, взыскать денежную компенсацию за задержку выплат по день вынесения решения суда (на день подачи искового заявления это 1605,16 рублей), взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании истец уточнила размер задолженности по заработной плате на день рассмотрения дела в размере 183 096 рублей 54 копейки и просит взыскать указанную сумму с ответчика, а так же взыскать денежную компенсацию за задержку выплат по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. Настаивала на уточненных требованиях, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ТСЖ «Остров Русский» в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований. Представила письменный отзыв на исковое заявление, в котором указала на неправильный расчет среднего заработка, используемого истцом, предоставила свой расчет, сделанный в соответствии с определением апелляционной инстанции по предыдущему аналогичному иску. Считает размер компенсации морального вреда завышенным и не аргументированным.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований в части.

Судом установлено, что между ФИО1 и ТСЖ «Остров Русский» был заключен трудовой договор № от дата которым истица принята на работу к ответчику в должности офис-менеджера.

Между ФИО1 и ТСЖ «Остров Русский» был заключен трудовой договор № от дата которым истица принята на работу к ответчику в должности диспетчера.

В материалы дела представлено решение Фрунзенского районного суда <адрес> от дата по гражданскому делу по иску ФИО1 к ТСЖ «Остров Русский» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, которым ФИО1 восстановлена в должности диспетчера и по совместительству на 0,5 ставки в должности офис-менеджера, взыскана сумма в счет оплаты вынужденного прогула 106820,49 руб., компенсация морального вреда 5000 руб.

дата по делу №.

дата по делу №.

Согласно ст. 396 Трудового кодекса РФ, решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Судебный приказ или решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению (ст. 211 ГПК РФ). Следовательно, восстановление на работе не ставится в зависимость от момента вступления решения суда в законную силу.

Согласно ст. 106 Закона об исполнительном производстве содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного работника считается фактически исполненным, если работник допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) о его увольнении.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Решением Фрунзенского районного суда от дата был частично удовлетворен иск ФИО1 к ТСЖ «Остров Русский» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы и взыскана задолженность по заработной плате. Определением судебной коллегии по гражданским делам <адрес> от дата указанное решение было изменено и задолженность по заработной плате ФИО1 рассчитана из расчета размер среднего заработка в размере 605,27 рублей, установленного решением Фрунзенского районного суда <адрес> от дата.

Так как истец с дата она фактически приостановила работу, в связи с задержкой выплаты заработной платы (ст. 142 ТК РФ), и доказательств того, что в указанный в иске период времени средний заработок истца изменился, суду не представлено, расчет задолженности по заработной плате истца необходимо производить исходя из среднего заработка в размере 605,27 рублей.

дата., то есть за 171 рабочих дней подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 103501,12 рублей.

Согласно абз. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, исковые требования ФИО1 о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты основано на законе и подлежит удовлетворению за период просрочки в 171день при ставке рефинансирования 8.25% размер денежной компенсации составит 4871,84 рублей.

Ст. 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание длительный характер нарушения прав истицы, значимость заработной платы как источника средств существования для ее семьи, имеющей в своем составе двух несовершеннолетних детей, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 5 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ТСЖ «Остров Русский» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержу выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ТСЖ «Остров Русский» в пользу ФИО1 103 501 рубль 12 копеек задолженности по заработной плате, 4871 рубль 84 копейки денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ, 5 000 рублей компенсации морального вреда.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ТСЖ «Остров Русский» в бюджет муниципального образования Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 3272 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи жалобы в <адрес>вой суд через Фрунзенский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде, т.е. с дата.

Председательствующий и.о. судьи Н.Г. Гершкович