Решение по делу № 2-1098/2010 ~ М-1247/2010 от 25.10.2010

Дело № 2-1098                                                                                                      город Архангельск

22 ноября 2010 года                                                                                                   

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Соломбальский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего Л.П. Корниловой,

при секретаре Т.Н. Мажура,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по исковому заявлению Дудаковой Г.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Х.» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Дудакова Г.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Х.» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ххх рублей ххх копеек и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ххх рублей ххх копеек.

В обоснование заявленных требований указала, что 28 августа 2009 года между ней и ООО «Х.» был заключен трудовой договор № ххх. На основании п.1 указанного договора истец была принята на должность ххх с заработной платой в размере ххх рублей с начислением на данную сумму северной надбавки и районного коэффициента. 22 сентября 2010 года истец написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Согласно приказа № ххх от 22.09.2010 истец уволена с 16 октября 2010 года. В день увольнения окончательный расчет с истцом произведен не был. За период трудовой деятельности образовалась задолженность в размере ххх рублей ххх копеек. Также ООО «Х.» обязано выплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ххх рублей ххх копеек.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, просила взыскать задолженность по заработной плате в размере ххх рублей ххх копеек и проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 04 августа 2010 года по 30 октября 2010 года в размере ххх рублей ххх коп.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, представил в суд справку о задолженности по заработной плате перед Дудаковой Г.Н. в размере ххх рублей ххх копеек.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Положениями ст.37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст. 136 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.

Судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Х.» с 28 августа 2009 года по 16 октября 2010 года (л.д.15 -приказ о приеме на работу, л.д.7-9-копия трудового договора, л.д.10 - приказ о прекращении трудового договора с работником).

В трудовом договоре, заключенном между истцом и ответчиком, вышеуказанные положения норм права имеются (л.д.7-9).

Статьей 140 ТК РФ гарантируется выплата работнику всех сумм, причитающихся от работодателя при прекращении трудового договора в день увольнения работника.

Однако, согласно справке о задолженности ООО «Х.», перед Дудаковой Г.Н. имеется задолженность по выплате заработной платы, которая состоит из оплаты времени простоя в июле 2010 года в размере ххх рублей ххх копеек, заработной платы в размере ххх рубля ххх копеек и начисленной оплаты за отпуск в сумме ххх рублей ххх копейки (л.д.21).

У суда нет оснований не доверять указанной справке о задолженности, представленной ответчиком, указанная сумма не оспаривается истцом.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате, оплаты за отпуск при увольнении в размере ххх рублей ххх копеек.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно указания ЦБ РФ от 31 мая 2010 года № 24500-У размер ставки рефинансирования с 1 июня 2010 года устанавливается в размере 7,75 % годовых.

Представленный истцом расчет процентов судом проверен, ответчиком не оспаривается, поэтому суд находит взыскать с ответчика в пользу Дудаковой Г.Н. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ххх рублей ххх коп. за период с 01 августа 2010 года по 30 октября 2010 года.

При подаче искового заявления истец была освобождена от уплаты государственной пошлины. На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации она подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Дудаковой Г.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Х.» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Х.» в пользу Дудаковой Г.Н. невыплаченную заработную плату, оплату за отпуск при увольнении в сумме ххх рублей ххх копеек и проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме ххх рублей ххх копеек. Всего взыскать - ххх рубля ххх копеек.

Взыскать с ООО «Х.» в бюджет государственную пошлину в размере ххх рубля ххх копейка.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд города Архангельска в течение 10 дней после изготовления мотивированного решения суда, с 27 ноября 2010 года.

Судья                                                                                                     Л.П. Корнилова

Мотивированное решения суда изготовлено 26 ноября 2010 года.