Решение по делу № 2-6434/2011 ~ М-6128/2011 от 06.06.2011

№2-4112/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 апреля 2011 года

Подольский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Невской Е.В.

С участием прокурора Черниковой Е.О.

При секретаре Ледковой И.М.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Подольского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к МУЗ «Щербинская городская больница» об обязании совершить определенные действия, -

УСТАНОВИЛ:

Подольский городской прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МУЗ «Щербинская городская больница», просил обязать ответчика установить квоту для приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников, мотивируя свои требования тем, что проведении проверки соблюдения прав инвалидов при организации их трудовой занятости, согласно трудового расписания численность рабочих мест составляет 188 человек, квота для приема на работу инвалидов не устанавливалась.

Истец – помощник прокурора Черникова Е.О. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик – представитель МУЗ «Щербинская городская больница» в судебном заседании исковые требования признала, о чем расписалась в протоколе судебного заседания.

Суд, выслушав доводы явившихся лиц, исследовав материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", «инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда: установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов; резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов; стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов; создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов; организации обучения инвалидов новым профессиям.

Согласно статье 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", «организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

В силу статьи 22 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", «специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов».

В соответствии со статьей 4 Закона Московской области от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест", «квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников, для приема на работу иных категорий граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, - в размере 1 процента от среднесписочной численности работников».

В силу статьи 5 Закона Московской области от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ"О квотировании рабочих мест", «работодатели обязаны в соответствии с установленной квотой создавать или выделять рабочие места для трудоустройства категорий граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона».

Согласно части 5 статьи 5 Закона Московской области от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест" «работодатели, отвечающие требованиям части 1 статьи 4 настоящего Закона, обязаны ежемесячно представлять центральному исполнительному органу государственной власти Московской области, уполномоченному в сферах труда, охраны труда и занятости населения, информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и ежеквартально - информацию о выполнении квоты для приема на работу иных категорий граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона»

В судебном заседании установлено, что Прокуратурой города Подольска проведена проверка соблюдения прав инвалидов при организации их трудовой занятости в МУЗ «Щербинская городская больница», в ходе которой установлено, что в организации квота для приема на работу инвалидов не устанавливалась.

Доводы истца подтверждаются материалами настоящего гражданского дела, а также ответчиком, представитель которого в судебном заседании исковые требования признал.

При таких обстоятельствах, учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит действующему законодательству, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить требования истца в полном объеме.

В соответствии с частью 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Принимая во внимание представленные доказательства, оценив их в совокупности и руководствуясь Законом Московской области от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест", Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Подольского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц, удовлетворить.

Обязать МУЗ «Щербинская городская больница» установить квоту для приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий судья: -подпись- Невская Е.В.

№2-4112/11

Резолютивная часть