Решение по делу № 2-1638/2016 ~ М-1307/2016 от 07.04.2016

Дело № 2-1638/2016 27 апреля 2016 года

                    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Кунгурский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Малышевой Е.Е.

при секретаре Иконниковой А.А.

с участием прокурора Федотовой Ю.Ю.

с участием истца Масловского И.В.

представителя истца Честиковой В.В.

представителя ответчика Халуторных А.Н.

представителя третьего лица Сгогуриной М.Н.

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Кунгуре Пермского края гражданское дело по иску Масловского И. В. к Муниципальному автономному учреждению стадион «Труд» о признании незаконными дисциплинарных взысканий, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

У С Т А Н О В И Л:

    Масловский И.В. обратился в суд с иском к Муниципальному автономному учреждению стадион «Труд».

    Истец просит признать незаконными дисциплинарные взыскания, наложенные на него на основании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

    Истец просит признать увольнение по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным. Восстановить его на работе в должности тренера-преподавателя по спорту Муниципального автономного учреждения стадион «Труд».

    Истец просит взыскать с Муниципального автономного учреждения стадион «Труд» в его пользу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

    Истец просит взыскать с Муниципального автономного учреждения стадион «Труд» в его пользу компенсацию морального вреда <данные изъяты>

    Свои требования истец обосновывает тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности тренера-преподавателя по спорту МАУ стадион «Труд», на момент принятии на работу должностной оклад составлял <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ истец узнал о том, что трудовой договор с ним расторгнут и он уволен с занимаемой должности с формулировкой «за прогулы» в соответствии с п.п. «а» п.6 ст.81 ТК РФ, датой увольнения указано ДД.ММ.ГГГГ.

    Истец указал, что до ДД.ММ.ГГГГ продолжал исполнять свои трудовые обязанности, работодателем от работы не отстранялся.

    Истец указал, что в марте 2016 года узнал, что

    -ДД.ММ.ГГГГ в отношении него издан приказ № о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания за нарушение п.п.3.1. трудового договора, в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей в виде не сдачи журнала учета занятий;

    -ДД.ММ.ГГГГ в отношении него издан приказ № о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора за нарушение п.п.3.1. трудового договора, в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей в виде не сдачи журнала учета занятий.

    Истец указал, что ранее об издании указанных приказов ему ничего не было известно, с ними не знакомился, письменных объяснений с него не истребовали. Считает наложенные на него в соответствии с названными приказами дисциплинарные взыскания незаконными, необоснованными.

    Истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ работодателем издан приказ о расторжении трудового договора на основании п.п. «а» п.6 ст.81 ТК РФ, за прогулы. Истец считает данный приказ незаконным и необоснованным. Какая-либо проверка основания увольнения истца работодателем не проведена, объяснения с него не взяты. Истец с приказом о расторжении трудового договора не был ознакомлен вплоть до ДД.ММ.ГГГГ. Трудовая книжка вручена ДД.ММ.ГГГГ. Истец утверждает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал, от работы не отстранялся, не был извещен работодателем о прекращении трудовых отношений. Также работал в ноябре-декабре 2015 года, с 01.01. по ДД.ММ.ГГГГ, но заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась. Считает, что общий размер не начисленной и невыплаченной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. В связи с нарушением его трудовых прав просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание от истца Масловского И.В. поступило заявление с просьбой прекратить производство по делу в связи с заключением мирового соглашения (л.д.57).

Представитель ответчика МАУ стадион «Труд» Халуторных А.Н. подтвердили, что заключено мировое соглашение.

    Представитель администрации г.Кунгура не возражает против мирового соглашения.

    Прокурор Федотова Ю.Ю. считает возможным утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.

    В судебное заседание поступило мировое соглашение, подписанное сторонами 27.04.2016 года (л.д.58).

    1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со статьями 39, 173 ГПК РФ для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного иска.

2. По настоящему мировому соглашению ответчик – Муниципальное автономное учреждение стадион «Труд» обязуется:

- издать приказ об отмене приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на Масловского И.В. дисциплинарных взысканий;

- издать приказ об отмене приказа от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с Масловским И.В. на основании п.п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ, за прогулы, восстановлении Масловского И.В. на работе в должности тренера-преподавателя по спорту Муниципального автономного учреждения стадион «Труд» с ДД.ММ.ГГГГ;

- начислить и выплатить истцу Масловскому И.В. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

3. Ответчик - Муниципальное автономное учреждение стадион «Труд» обязуется уплатить истцу Масловскому И.В. в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>.

4. Ответчик - Муниципальное автономное учреждение стадион «Труд» обязуется возместить истцу Масловскому И.В. <данные изъяты> в счет возмещения судебных издержек.

5. Указанные в пунктах 2, 3 и 4 настоящего мирового соглашения действия: издание приказов, выплату денежных сумм ответчик - Муниципальное автономное учреждение стадион «Труд» выполняет в полном объеме в срок не позднее трех рабочих дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в законную силу.

6. Истец Масловский И.В. в полном объеме отказывается от материально – правовых последствий к ответчику - Муниципальному автономному учреждению «Труд», являющихся предметом спора в суде – о признании незаконными дисциплинарных взысканий, наложенных на Масловского И.В. на основании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ; о признании увольнения Масловского И.В. по подпункту «а» пункта 6 ст.81 ТК РФ незаконным, восстановлении Масловского И.В. на работе в должности тренера-преподавателя по спорту Муниципального автономного учреждения стадион «Труд»; о взыскании с Муниципального автономного учреждения стадион «Труд» в пользу Масловского И.В. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.; о взыскании с Муниципального автономного учреждения стадион «Труд» в пользу Масловского И.В. <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда.

В случае нарушения ответчиком - Муниципальным автономным учреждением стадион «Труд» условий настоящего мирового соглашения в части принятых на себя обязанностей (пункт 2, 3 и 4 настоящего мирового соглашения), сроков их выполнения (пункт 5 настоящего мирового соглашения), истец Масловский И.В. будет вправе требовать от ответчика - Муниципального автономного учреждения стадион «Труд» принудительного исполнения принятых на себя обязанностей, с отнесением всех судебных издержек, понесенных истцом Масловским И.В. по делу, в том числе, до утверждения судом настоящего мирового соглашения, на счет ответчика - Муниципального автономного учреждения стадион «Труд».

7. Стороны просят суд утвердить настоящее мировое соглашение, а производство по делу прекратить. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением настоящего мирового соглашения, предусмотренные статьей 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

    Согласно ч.1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

    В соответствии с ч.2 ст.39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

    Суд считает, что следует утвердить подписанное сторонами мировое соглашение, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

    Согласно ст. 173 ГПК РФ, при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия утверждаемого судом мирового соглашения сторон.

В силу ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

    Суд считает, что производство по делу следует прекратить, поскольку стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220-221, 224-225 ГПК РФ, суд

                    О П Р Е Д Е Л И Л:

    ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░» ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

1. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 39, 173 ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

2. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░» ░░░░░░░░░:

- ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░, № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░;

- ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░ ░░░░░░░░░ ░.░. «░» ░.6 ░░. 81 ░░ ░░, ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░» ░ ░░.░░.░░░░;

- ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░.░░.░░░░, ░░.░░.░░░░, ░░.░░.░░░░, ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

3. ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

4. ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

5. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2, 3 ░ 4 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░: ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░» ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

6. ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░», ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ – ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░, № ░░ ░░.░░.░░░░; ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░ ░░░░░░░░░ «░» ░░░░░░ 6 ░░.81 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░»; ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.; ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░ 2, 3 ░ 4 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░), ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░ 5 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░), ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░ ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░».

7. ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 221 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

    ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░