Решение по делу № 2-240/2019 ~ М-149/2019 от 14.02.2019

Дело №

    Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

РБ пос. Чишмы 18 марта 2019 года

Чишминский районный суд Республики Башкортостан в составе :

председательствующего судьи Абдрахманова О.М.,

с участием представителя истца Шагиева Р.Р. Шагиева Р.Р. (действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ),

при секретаре Сосновских Э.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Шагиева Р.Р. к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Центр» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Шагиев Р.Р. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Центр» (далее - ООО «Торговый Центр») о взыскании заработной платы, мотивируя тем, что с 1 января 2017 года он состоит в трудовых отношениях с ответчиком, где он осуществляет свою трудовую деятельность в качестве юриста. Однако в нарушение трудового законодательства ответчиком с 1 января 2017 года по 1 января 2019 года ему заработная плата в сумме 276 000 рублей не выплачена.

Истец Шагиев Р.Р., представитель ответчика ООО «Торговый Центр» своевременно и надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явились, в связи с чем, суд на основании ст. 167 ГПК РФ, находит возможным рассмотрение дела без их участия в судебном разбирательстве.

    В судебном заседании представитель истца Шагиев Р.Р. иск Шагиева Р.Р. поддержал по основаниям, указанным в иске, просил иск удовлетворить и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате.

    Выслушав объяснения участника процесса, обсудив его доводы, проверив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Из положений статьи 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено и это следует из материалов дела, с 1 января 2017 года Шагиев Р.Р. состоит в трудовых отношениях с ООО «Торговый Центр» в должности юрисконсульта на основании заключенного с ними трудового договора.

Пунктом 5.1. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что работнику (Шагиеву Р.Р.) устанавливается заработная плата в размере 10 000 рублей + 15% уральский коэффициент в месяц. Заработная плата выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца (п. 5.2 трудового договора).

Между тем, как следует из искового заявления и это не оспаривается представителем ответчика за период с момента заключения с Шагиевым Р.Р. трудового договора, т.е. с 1 января 2017 года и по 1 января 2019 года перед ним имеется задолженность по заработной плате в размере 276 000 рублей, которая до настоящего времени ему не выплачена.

Доказательств обратного суду не представлено и в ходе рассмотрения дела не установлено.

При таких обстоятельствах, иск Шагиева Р.Р. о взыскании с ООО «Торговый Центр» заработной платы, суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

    ░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 1 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ 1 ░░░░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 276 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 5 960 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░.

░░░░░                        ░.░. ░░░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ №

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ _________________.    ░░░░░░░░░ ░░░░:_______________

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ___________________.

░░░░░░░░░ ░░░░: ______________                ░░░░░: ____________