Решение по делу № 2-7454/2011 ~ М-5805/2011 от 05.07.2011

РЕШЕНИЕ (ЗАОЧНОЕ)

Именем Российской Федерации

10 августа 2011 г. г. Курган

Курганский городской суд Курганской области в составе председательствующего судьи Чиркова А.Д., при секретаре Мельниковой О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрочининой Н.В. к ООО «Управляющая компания «Фортуна» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Петрочинина Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Управляющая компания « Фортуна» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что работает в ООО «УК «Фортуна» в должности <данные изъяты> с 11.01.2011 года. 02.06.2011 года получила уведомление о предстоящем сокращении. За период с 01.04.2011 года по 30.06.2011 года ей не выплачивалась заработная плата. Всего за указный период задолженность ответчика по выплатам составила <данные изъяты>. Кроме того, не правомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ООО «УК «Фортуна» в ее пользу сумму невыплаченной заработной платы <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истица Петрочинина Н.В. на исковых требованиях настаивала, дала пояснения согласно доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «УК «Фортуна» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежаще, о причине неявки суд не уведомил.

Суд, с учетом мнения истца, определил, рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что истица работает в ООО «УК «Фортуна» в должности <данные изъяты> с 11.01.2011 года. 02.06.2011 года получила уведомление о предстоящем сокращении. За период с 01.04.2011 года по 30.06.2011 года ей не выплачивалась заработная плата.

Согласно представленного истцом расчета задолженность по заработной плате за период с 01.04.2011 года по 30.06.2011 года составляет <данные изъяты> рублей. Представленный расчет ответчиком не оспорен, суд находит его верным. Кроме того, наличие задолженности по заработной плате у ООО «УК «Фортуна» перед истицей подтвердила свидетель Чупина Н.В., которая пояснила, что работала вместе с истицей, в должности <данные изъяты> и знает о наличии задолженности ответчика перед истицей.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При таких обстоятельствах суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, подлежащими удовлетворению.

На основании ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В результате нарушения ответчиком трудовых прав истицы, выразившегося в невыплате заработной платы, истице причинен моральный вред, который подлежит возмещению ответчиком. Размер компенсации суд определяет в сумме <данные изъяты> руб.

В соответствие с ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░5 ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░»» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░6: <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░; <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░░ ░ 7-░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░.░.