Решение по делу № 2-141/2015 (2-2092/2014;) от 26.12.2014

Дело № 2-141/2015 г.

                 Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    06 февраля 2015 г.                              г. Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края

под председательством судьи Клячиной О.Н.

с участием представителей

истца Кулагина Д.И., действующего на основании доверенности от 15.12.2014 г.

ответчика Юрковой А.Е., представившей доверенность от 30.12.2014 г.

при секретаре Востриковой Н.А.,

рассмотрев в судебном заседании дело по иску

Григорьева Н.Ю. к дочернему открытому акционерному обществу «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром» о взыскании единовременного пособия

у с т а н о в и л:

Григорьев Н.Ю. обратился с иском, указывая, что в период с 15.08.1995 г. по 08.12.2014 г. работал в Чайковском предприятии технологического транспорта и специальной техники, являющемся филиалом дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром».

Поскольку единовременное пособие в соответствии с Положением о дополнительном обеспечении работников, работодателем не выплачено, истец просит взыскать с ответчика ...

    Григорьев Н.Ю. обратился с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца Кулагин Д.И. в судебном заседании на требовании, предъявленном истцом, настаивал, приведя доводы, изложенные в исковом заявлении.    

     Представитель дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром» Юркова А.Е., аргументируя позицию о несогласии с иском, пояснила, что выплата единовременного пособия осуществляется ответчиком в пределах средств, запланированных на данные цели в ежегодной смете расходов.

     Выслушав доводы представителей истца и ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска, исходя из следующего.

В ходе судебного разбирательства установлено, что Григорьев Н.Ю. в период с 15.08.1995 г. по 08.12.2014 г. работал в дочернем открытом акционерном обществе «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром» при этом в связи с выходом на пенсию был уволен 08.12.2014 г. по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса РФ и одновременно обратился с заявлением о выплате единовременного пособия на основании Положения « О дополнительном обеспечении работников дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс».

В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ работодатель вправе принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.. . (статьи 8, 22 ч.1 трудового кодекса РФ).

Положением о социальном обеспечении работников дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром» (п.2.3), являющимся приложением № 4 к коллективному договору на 2014-2016 г. и Положением «О дополнительном обеспечении работников …» ( п.2.1, 2.3) предусмотрена выплата единовременного пособия работникам, включая штатных работников ППО, состоящих с работодателем в трудовых отношениях и имеющих стаж работы в вышеуказанной организации не менее десяти лет, в случае их увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в течение двух месяцев после достижения пенсионного возраста ( в том числе, учитывая инвалидность I или II группы при бессрочном ее назначении, досрочное назначение трудовой пенсии по п.п. 1,2,9 статьи 27, п.п.2.6 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») при условии непрерывного трудового стажа в обществе не менее пяти лет непосредственно перед выходом на пенсию. Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника, при условии отсутствия нарушений трудовой и производственной дисциплины в течение трех лет непосредственно перед выходом на пенсию.

    Разрешая спор, инициированный Григорьевым Н.Ю., и удовлетворяя иск, суд исходит из того, что истцом представлены доказательства с достоверностью, подтверждающие наличие оснований возникновения у него права на получение вышеуказанного единовременного пособия.

Право Григорьева Н.Ю. на получение пособия, как и сумма, подлежащая выплате (....) представителем работодателя не оспариваются, что в соответствии со статьей 68 ч.2 Гражданского процессуального кодекса РФ освобождает истца от необходимости дальнейшего доказывания этого обстоятельства.

На основании статьи 100 ч. 1 Гражданского процессуального кодекса РФ в пользу Григорьева Н.Ю. суд присуждает с дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» расходы, понесенные истцом при оплате услуг представителя разумным пределом для возмещения которых определяет сумму ..., учитывая при этом сложность рассмотренного дела, продолжительность единственного судебного заседания с участием представителя Кулагина Д.И., объем проведенной им работы по оформлению искового заявления и представлению доказательств.

Кроме того, в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в сумме 5 413 рублей 52 коп.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ

р е ш и л:

Взыскать с дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром» в пользу Григорьева Н.Ю. единовременное пособие в сумме <адрес>. и в возмещение расходов по оплате услуг представителя 5 ....

Взыскать с дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» открытого акционерного общества «Газпром» государственную пошлину в местный бюджет в размере ...

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: