Решение по делу № 2-92/2015 от 03.03.2015

Дело № 2-92/2015

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

с. Краснощёково                                                                                           31 марта 2015 года

          Краснощёковский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Сивериной Н.А.,

с участием пом.прокурора Краснощёковского района Алтайского края Щигирева Т.С.,

при секретаре Тарасовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Рузайкиной А.С. к Открытому акционерному обществу «Краснощёковское хлебоприемное предприятие» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Рузайкина А.С. обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Краснощёковское хлебоприемное предприятие» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работала по совместительству в ОАО «Краснощёковское ХПП» в должности заведующей складом готовой продукции Поспелихинской перевалочной базы, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ её супруг, который также работает у ответчика в должности заведующего Поспелихинской перевалочной базы, позвонил в отдел кадров ответчика по вопросу выплаты заработной платы, которая была задержана, и ему сказали, что Рузайкина А.С. была уволена с работы по сокращению численности штата ещё ДД.ММ.ГГГГ. О сокращении должности и об увольнении с работы истицу работодатель не уведомлял, другую имеющуюся у ответчика работу ей не предлагали, с приказом об увольнении по указанному основанию не ознакомлена.

Считает, что была нарушена процедура её увольнения по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по вышеуказанным основаниям.

Также истица указала, что работала по совместительству на Поспелихинской перевалочной базе, расположенной в <адрес>, ежедневно и не нормировано (п.4.1 трудового договора), поскольку погрузка 1 вагона могла занимать несколько дней, запись в трудовом договоре о режиме рабочего времени с 09-00 часов до 13-00 часов указана в целях соблюдения трудового законодательства в отношении лиц, работающих по совместительству.

Продолжительность её рабочего времени в неделю могла варьироваться от 30 до 50 часов.

Минимальный размер оплаты труда составляет №. В Краснощёковском районе Алтайского края к заработной плате начисляется районный коэффициент в размере №. Таким образом, размер её заработной платы составляет №.

Ответчик не выплатил ей заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ.

Она неоднократно обращалась к ответчику с требованием о выплате ей задолженности по заработной плате, в том числе обращалась в прокуратуру Поспелихинского района, которая провела проверку по соблюдению трудового законодательства в организации ответчика и выявила нарушения, однако до настоящего времени задолженность не погашена, и она вынуждена добиваться справедливости в суде.

Количество отработанных дней за предыдущие дню увольнения 12 календарных месяцев составляет №.

Сумма заработной платы за год составляет №

Средняя заработная плата за день составила №

Считает, что с ответчика в судебном порядке должна быть взыскана заработная плата за время вынужденного прогула на момент восстановления на работе из расчета указанной суммы среднедневного заработка.

Таким образом, сумма недополученной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет № рублей.

С ДД.ММ.ГГГГ и на настоящий день ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,25% (Указание Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России).

Сумма процентов за задержку выплаты заработной платы на момент составления иска (ДД.ММ.ГГГГ) составляет № копейка.

Расчет размера процентов за задержку выплаты заработной платы следующий:

Период просрочки ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

Период просрочки составляет №.

Сумма невыплаченной заработной платы: №.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,25% (Указание Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России).

Сумма подлежащих выплате процентов: №.

В связи со сложившейся ситуацией она была лишена возможности трудоустроиться. Находится в состоянии беременности, стоит на учете в женской консультации КГБУЗ «Поспелихинская ЦРБ» с ДД.ММ.ГГГГ, о чем работодателю было известно. Фактически не получает никакого дохода. <данные изъяты>. Сумму компенсации морального вреда оценивает в размере №.

Кроме того, она обратилась за юридической помощью и понесла дополнительные расходы на сумму № за составление искового заявления, что подтверждается квитанцией.

О том, что ей уволили ДД.ММ.ГГГГ с работы, истице стало известно лишь ДД.ММ.ГГГГ из телефонного разговора её мужа с работником отдела кадров ответчика, в связи с этим просит восставить ей срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Более того, приказ об увольнении ей не вручался, она с ним не ознакомлена. В связи с работой по совместительству трудовая книжка не оформлялась.

Рузайкина А.С. просит восстановить срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и восстановления на работе, поскольку о нарушенном праве ей стало известно лишь ДД.ММ.ГГГГ года.

Истица Рузайкина А.С. просит обязать Открытое акционерное общество «Краснощёковское хлебоприемное предприятие» восстановить её в должности заведующей складом готовой продукции Поспелихинской перевалочной базы ОАО «Краснощёковского ХПП» с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с Открытого акционерного общества «Краснощёковское хлебоприемное предприятие» в её пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №; взыскать с Открытого акционерного общества «Краснощёковское хлебоприемное предприятие» в её пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, с ДД.ММ.ГГГГ по момент вынесения решения суда; взыскать с Открытого акционерного общества «Краснощёковское хлебоприемное предприятие» в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по момент вынесения решения суда; взыскать с Открытого акционерного общества «Краснощёковское хлебоприемное предприятие» в её пользу денежную компенсацию морального вреда в сумме №; взыскать с Открытого акционерного общества «Краснощёковское хлебоприемное предприятие» в её пользу судебные расходы в размере № за составление искового заявления.

В судебном заседании истец Рузайкина А.С. и представитель ответчика ОАО «Краснощёковское хлебоприемное предприятие» Климов Н.И. пояснили суду, что они заключили мировое соглашение на следующих условиях:

1. Истец Рузайкина А.С. снижает размер задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до №;

2. Истец Рузайкина А.С. определяет размер заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №;

3. Истец Рузайкина А.С. снижает размер компенсации морального вреда до №;

4. Истец Рузайкина А.С. отказывается от денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;

5. Ответчик ОАО «Краснощёковское хлебоприемное предприятие» восстанавливает Рузайкину А.С. в должности заведующей складом готовой продукции Поспелихинской перевалочной базы ОАО «Краснощёковское хлебоприемное предприятие» с ДД.ММ.ГГГГ путём издания ДД.ММ.ГГГГ приказа о восстановлении Рузайкиной А.С. на работе;

6. Ответчик ОАО «Краснощёковское хлебоприемное предприятие» выплачивает в пользу Рузайкиной А.С. задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №; средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №; компенсацию морального вреда в размере №; судебные расходы в размере 1 №, а всего №, которую выплачивает в следующем порядке: зачисляет на расчетный счет Рузайкиной А.С. в <данные изъяты>» №

- до ДД.ММ.ГГГГ - №;

- до ДД.ММ.ГГГГ - №;

- до ДД.ММ.ГГГГ - №.

Стороны просят суд      утвердить заключенное между ними мировое соглашение и прекратить производство по делу.

Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 39, 173, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Помощник прокурора Краснощёковского района Щигирев Т.С. не возражал против утверждения судом мирового соглашения на указанных условиях.

Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, оно заключено в интересах обеих сторон, в связи с чем подлежит утверждению судом, производство по делу - прекращению в силу ст.220 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. 39, 173, абз. 5 ст. 220 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить заключенное между Рузайкиной А.С. и Открытым акционерным обществом «Краснощёковское хлебоприемное предприятие» мировое соглашение на следующих условиях:

1. Рузайкина А.С. снижает размер задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до №;

2. Рузайкина А.С. определяет размер заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №;

3. Рузайкина А.С. снижает размер компенсации морального вреда до №;

4. Рузайкина А.С. отказывается от денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;

5. ОАО «Краснощёковское хлебоприемное предприятие» восстанавливает Рузайкину А.С. в должности заведующей складом готовой продукции Поспелихинской перевалочной базы ОАО «Краснощёковское хлебоприемное предприятие» с ДД.ММ.ГГГГ путём издания ДД.ММ.ГГГГ приказа о восстановлении Рузайкиной А.С. на работе;

6. ОАО «Краснощёковское хлебоприемное предприятие» выплачивает в пользу Рузайкиной А.С. задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №; средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №; компенсацию морального вреда в размере №; судебные расходы в размере №, а всего № рублей, которую выплачивает в следующем порядке: зачисляет на расчетный счет Рузайкиной А.С. № в <данные изъяты>

- до ДД.ММ.ГГГГ - №;

- до ДД.ММ.ГГГГ - №;

- до ДД.ММ.ГГГГ - №.

Производство по делу по иску Рузайкиной А.С. к Открытому акционерному обществу «Краснощёковское хлебоприемное предприятие» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

           На определение суда может быть подана частная жалоба в Алтайский краевой суд через Краснощёковский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья                                                                                                                    Н.А. Сиверина