Решение по делу № 2-1116/2014 ~ М-1043/2014 от 20.08.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(мотивированное)

15 октября 2014 года ст.Кагальницкая Ростовской области

Зерноградский районный суд Ростовской области в составе судьи Полякова Н.В. единолично, при секретаре Асланян К.А., с участием помощника прокурора Кагальницкого района Ростовской области Сторчак А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кагальницкого района в интересах Хатченок Юрия Александровича, Марабян Санасара Паруйровича, Докучай Виталия Александровича, Мышанской Галины Дмитриевны, Головатенко Михаила Александровича, Иванова Владимира Сергеевича к ОАО «Кагальницкий молокозавод» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кагальницкого района обратился в суд с иском в интересах Хатченок Юрия Александровича, Марабян Санасара Паруйровича, Докучай Виталия Александровича, Мышанской Галины Дмитриевны, Головатенко Михаила Александровича, Иванова Владимира Сергеевича о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ в связи с изданием руководителем ОАО «Кагальницкий молокозавод» приказа о прекращении трудового договора с работником № с Докучай В.А.. прекращен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, с Марабян С.П. прекращен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с Хатченок Ю.А. прекращен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № на основании п.1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации). ДД.ММ.ГГГГ в связи с изданием руководителем ОАО «Кагальницкий молокозавод» приказа о прекращении трудового договора с работниками № с Головатенко М.А. прекращен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № на основании п.1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации). ДД.ММ.ГГГГ в связи с изданием руководителем ОАО «Кагальницкий молокозавод» приказа о прекращении трудового договора с работниками № с Мышанской Г.Д. прекращен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. на основании п.1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации). Приказом руководителя ОАО «Кагальницкий молокозавод»№ от ДД.ММ.ГГГГ прекращен трудовой договор между ОАО «Кагальницкий молокозавод» и Ивановым В.С. на основании п.1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации). Хатченок Ю.А., Марабян С.П., Докучай В.А., Мышанская Г.Д., Головатенко М.А., Иванов В.С. уволены, однако выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена, что является нарушением ст. 140 ТК РФ. Истец просил взыскать с ОАО «Кагальницкий молокозавод» в пользу Хатченок Ю.А. задолженность по заработной плате за апрель 2014 года, компенсации отпуска при увольнении в сумме 41524 рубля 27 копеек; в пользу Марабян С.П. задолженность по заработной плате за апрель 2014 года, компенсации отпуска при увольнении в сумме 44940 рублей 72 копейки; в пользу Докучай В.А. задолженность по заработной плате за апрель 2014 года, компенсации отпуска при увольнении в сумме 46178 рублей 69 копеек; в пользу Мышанской Г.Д. задолженность по заработной плате за апрель 2014 года, компенсации отпуска при увольнении в сумме 60112 рублей 34 копейки, в пользу Головатенко М.А.. задолженность по заработной плате за апрель 2014 года, компенсации отпуска при увольнении в сумме 37542 рубля 35 копеек, в пользу Иванова В.С. задолженность по заработной плате за апрель 2014 года, компенсации отпуска при увольнении в сумме 47948 рублей 38 копеек.

В судебном заседании помощник прокурора Кагальницкого района Ростовской области Сторчак А.В. и истцы Хатченок Ю.А., Марабян С.П., Докучай В.А., Мышанская Г.Д. иск поддержали в полном объеме, подтвердили доводы иска, просили иск удовлетворить.

Истцы Головатенко М.А., Иванов В.С. и представитель ОАО «Кагальницкий молокозавод» в судебное заседание не прибыли, извещены о рассмотрении дела, в порядке ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в их отсутствие.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено следующее.

ОАО «Кагальницкий молокозавод» является юридическим лицом, что подтверждается учредительными документами организации (л.д.48-55).

Хатченок Ю.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал грузчиком ОАО «Кагальницкий молокозавод». На основании п.1 ст. 81 ТК РФ Хатченок Ю.А. уволен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.43-44). В связи с увольнением с ним не был произведён окончательный расчёт, не выплачена заработная плата за апрель 2014 года и компенсация отпуска при увольнении в общей сумме 41524 рубля 27 копеек.

Марабян С.П. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал грузчиком ОАО «Кагальницкий молокозавод». На основании п.1 ст. 81 ТК РФ Марабян С.П. уволен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-11). В связи с увольнением с ним не был произведён окончательный расчёт, не выплачена заработная плата за апрель 2014 года и компенсация отпуска при увольнении в общей сумме 44940 рублей 72 копейки.

Докучай В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал водителем погрузчика ОАО «Кагальницкий молокозавод». На основании п.1 ст. 81 ТК РФ Докучай В.А. уволен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19-20). В связи с увольнением с ней не был произведён окончательный расчёт, не выплачена заработная плата за апрель 2014 года и компенсация отпуска при увольнении в общей сумме 46178 рублей 69 копеек.

Мышанская Г.Д. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала технологом ОАО «Кагальницкий молокозавод». На основании п.1 ст. 81 ТК РФ Мышанская Г.Д. уволена приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26). В связи с увольнением с ней не был произведён окончательный расчёт, не выплачена заработная плата за апрель 2014 года и компенсация отпуска при увольнении в общей сумме 60112 рублей 34 копейки.

Головатенко М.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал грузчиком ОАО «Кагальницкий молокозавод». На основании п.1 ст. 81 ТК РФ Головатенко М.А. уволен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.33). В связи с увольнением с ним не был произведён окончательный расчёт, не выплачена заработная плата за апрель 2014 года и компенсация отпуска при увольнении в общей сумме 37542 рубля 35 копеек.

Иванов В.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал слесарем-ремонтником ОАО «Кагальницкий молокозавод». На основании п.1 ст. 81 ТК РФ Иванов В.С. уволен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.81). В связи с увольнением с ним не был произведён окончательный расчёт, не выплачена заработная плата за апрель 2014 года и компенсация отпуска при увольнении в общей сумме 47948 рублей 38 копеек.

Данные обстоятельства подтверждаются расчётными листками истцов (л.д.14,27, 35,47); копиями трудовых книжек (л.д.9,24-25,30,41-42), трудовыми договорами (л.д.12-13, 31-32,38,45-46, 81).

Доказательства обратного ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, в суд представлены не были. Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты.

В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Хатченок Ю.А. задолженности по заработной плате в общей сумме 41524 рубля 27 копеек; Марабян С.П. задолженности по заработной плате в общей сумме 44940 рублей 72 копейки; в пользу Докучай В.А. задолженности по заработной плате в общей сумме 46178 рублей 69 копеек; в пользу Мышанской Г.Д.. задолженности по заработной плате в общей сумме 60112 рублей 34 копейки; в пользу Головатенко М.А. задолженности по заработной плате в общей сумме 37542 рубля 35 копеек; в пользу Иванова В.С. задолженности по заработной плате в общей сумме 47948 рублей 38 копеек.

Истец, в порядке ст.333.36 Налогового Кодекса РФ, освобождён от уплаты государственной пошлины по делу. В связи с удовлетворением иска с ответчика, в порядке ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2014 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ 41524 ░░░░░ 27 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2014 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ 44940 ░░░░░░ 72 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2014 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ 46178 ░░░░░░ 69 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2014 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ 60112 ░░░░░░ 34 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2014 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ 37542 ░░░░░ 35 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2014 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ 47948 ░░░░░░ 38 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░ 5982 ░░░░░░ 47 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 20 ░░░░░░░ 2014 ░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░