Решение по делу № 2-1308/2013 ~ М-1322/2013 от 09.12.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> «16» декабря 2013 года

Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Тамаева А.Ф.,

при секретаре ФИО2,

с участием пом.прокурора <адрес>

<адрес>ФИО3,

представителя ГУП «Чечкоммунэнерго» Министерства жилищно-

коммунального хозяйства Чеченской Республики по доверенности ФИО5-А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес>, действующего в интересах ГехаеваШехмирзаАлисовича, к ГУП «Чечкоммунэнерго» Министерства жилищно-коммунального хозяйства ЧР о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<адрес>, действующий в интересах в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ГУП «Чечкоммунэнерго» Министерства жилищно-коммунального хозяйства ЧР о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование своих требований им заявлено следующее: в прокуратуру района с коллективным заявлением обратились работники ГУП «Чечкоммунэнерго», в том числе ФИО1, о том, что с ними не произведен расчет при увольнении в связи с переводом на другое предприятие.

Поэтому истец просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 13 691(тринадцать тысяч шестьсот девяносто один) рублей.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО4 требования, изложенные в исковом заявлении, поддержал полностью и просил их удовлетворить.

Представитель ГУП «Чечкоммунэнерго» Министерства жилищно-коммунального хозяйства Чеченской Республики по доверенности ФИО5-А. в судебном заседании пояснил, что ФИО1 действительно работал в ГУП «Чечкоммунэнерго» МЖКХ ЧР. Задолженность по заработной плате у него составляет 13 691 (тринадцать тысяч шестьсот девяносто один) рублей. Указаннаясумма ими будут выплаченаему при поступлении денежных средств, которые в настоящее время у них отсутствуют. Поэтому вопрос удовлетворения настоящего спора он оставляет на усмотрение суда, просит принять законное решение. В случае удовлетворения иска просит освободить их от уплаты государственной пошлины, ввиду отсутствия на счету денежных средств.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует право работника на получение вознаграждения за свой труд, без какой-либо дискриминации, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 2 Трудового кодекса РФсодержит принципы правового регулирования трудовых правоотношений, к которым, в частности, относится обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него и его семьи, и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 136 Трудового кодекса РФ определяет, что заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца, установленные правилами внутреннего трудового распорядка организации, (предприятия, учреждения) коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.40 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При этом работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (ст.127 ТК РФ).

При рассмотрении настоящего гражданского дела судом установлено, что ФИО1действительно имеет задолженность по заработной плате за период с 01 по 30 сентября 2013 года в сумме 13 691 (тринадцать тысяч шестьсот девяносто один)рублей. Данное обстоятельство усматривается из платежных ведомостей и справки, представленных ГУП «Чечкоммунэнерго». Согласно Приказу (распоряжению), изданного руководством ГУП «Чечкоммунэнерго» за №-к от ДД.ММ.ГГГГ, прекращены (расторгнуты) трудовые договора с некоторыми работниками, в том числе ФИО1 по основаниям, предусмотренным п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Суд принял к сведению тот факт, что в связи с реорганизацией ГУП «Чеченкоммунэнерго» и отсутствием денежных средств, необходимых для погашения задолженности по заработной плате, ответчик обращался как в адрес Министра жилищно-коммунального хозяйства ЧР, так и Правительства Чеченской Республики, с просьбой о перечислении указанных средств. Однако, до настоящего времени бывшим работникам ГУП «Чечкоммунэнерго», в том числеФИО1,имеет задолженность по заработной плате.

Исследовав и оценив в совокупности все имеющиеся по делу доказательства, суд считает, что требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению по вышеизложенным основаниям.

При разрешении спора по существу суд считает возможным освободить ответчика от уплаты госпошлиныпо следующим основаниям: согласно п.19 ч. 1 ст.333.36 Налогового кодекса РФосвобождаются от уплаты гос.пошлиныгосударственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, в качестве истцов и ответчиков. Следовательно, ГУП «Чечкоммунэнерго» МЖКХ ЧР подлежит освобождению от уплаты судебных расходов, связанных с рассмотрением настоящего гражданского дела.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования <адрес>, действующего в интересах ГехаеваШехмирзаАлисовича.

Взыскать с ГУП «Чечкоммунэнерго» Министерства жилищно-коммунального хозяйства Чеченской Республики в пользу ГехаеваШехмирзаАлисовичазадолженность по заработной плате в размере 13 691 (тринадцать тысяч шестьсот девяносто один) рублей.

Освободить ГУП «Чечкоммунэнерго» Министерства жилищно-коммунального хозяйства Чеченской Республики от уплаты судебных расходов, связанных с рассмотрением настоящего иска.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Октябрьский районный суд <адрес> в Верховный Суд Чеченской Республики в течение месяца со дня его вынесения.

Федеральный судья: А.Ф. Тамаев