Решение по делу № 2-4616/2015 от 11.11.2015

№ 2-4616/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 декабря 2015 года г. Туймазы РБ

Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сосновцевой С.Ю.,

при секретаре Галеевой Г.Ф.,

с участием истца Фахразова М.Г.,

представителя ответчика Мингазовой Р.М., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ сроком до ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фахразова ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «ФНМ-ЮНИС» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока ее выплаты и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Фахразов М.Г. обратился в суд с вышеназванным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ФНМ-ЮНИС» (далее по тексту ООО «ФНМ-ЮНИС», Общество). В обоснование исковых требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком. В соответствии с трудовым договором работодатель обязан оплачивать заработную плату повременно-премиально по установленному окладу в месяц. По данным бухгалтерии задолженность Общества по заработной плате перед ней составляет <данные изъяты> Указанная сумма задолженности подлежит индексации. На момент подачи иска период просрочки составляет 153 дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сумма процентов <данные изъяты>

Незаконными действиями ответчика также причинен моральный вред, т. к. нарушено принадлежащее ему неимущественное право, он переживал из того, что у него нет денежных средств к существованию, не мог нести элементарные расходы по своему содержанию и содержанию членов своей семьи. Сумму компенсации морального вреда определяет в <данные изъяты>

Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, а также денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную зарплату в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета (на момент подачи иска размер процентов составляет <данные изъяты>), компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В судебном заседании Фахразов М.Г. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Мингазова Р.М. пояснила, что ООО «ФНМ-ЮНИС» иск Фахразова М.Г. признает частично в размере <данные изъяты>

Работники Общества одновременно с подачей иска в суд обратились с заявлением в профсоюзную организацию и выдали доверенность на взыскание с расчетного счета ООО «ФНМ-ЮНИС» денежных средств на выплату заработной платы.

Профсоюзная организация ООО «ФНМ-ЮНИС» на основании решения КТС от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Туймазинский МО ССП УФССП по РБ, где возбуждено исполнительное производство №-ИП на принудительное взыскание заработной платы в пользу профсоюзной организации ООО «ФНМ-ЮНИС», представляющей интересы работников Общества. Размер взыскания составляет <данные изъяты> и состоит из суммы заработной платы за июнь, июль и первую половину августа 2015 г. При этом заработная плата автоматически рассчитана с учетом процентов по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты. Все поступающие на расчетный счет ООО «ФНМ-ЮНИС» денежные средства направляются на погашение задолженности по заработной плате.

Сумма морального вреда в размере <данные изъяты> не реальна к взысканию, поскольку сумма от распродажи складских остатков и части оборудования даст возможность погасить только задолженность по заработной плате.

Вследствие этого просила принять во внимание исполнительное производство №-ИП в отношении ООО «ФНМ-ЮНИС», произвести взыскание задолженности по заработной плате с учетом индексации за задержку выплаты в пользу Фахразова М.Г. в размере <данные изъяты>

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Фахразова М.Г.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, о чем указано в ст. 136 ТК РФ.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании трудового договора №-вр/13 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «ФНМ-ЮНИС» и Фахразовым М.Г., истец работал электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №-вр/13 от ДД.ММ.ГГГГ срок действия договора установлен на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате работодателя перед работником Фахразовым М.Г. составляет <данные изъяты> и состоит из заработной платы за 2015 г. июнь – <данные изъяты>, июль – <данные изъяты>, август – <данные изъяты>, сентябрь – <данные изъяты>, о чем указано в справке, выданной ООО «ФНМ-ЮНИС».

Постановлением судебного пристава – исполнителя Туймазинского межрайонного отдела судебных приставов Гумеровой Г.С. от ДД.ММ.ГГГГ на основании удостоверения № Комиссии по трудовым спорам ООО «ФНМ-ЮНИС» от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство №-ИП в отношении должника ООО «ФНМ-ЮНИС», предмет исполнения – оплата труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям в размере <данные изъяты> в пользу взыскателя – первичной профсоюзной организации ООО «ФНМ-ЮНИС», которая состоит из невыплаченной суммы заработной платы за апрель 2015 г., май 2015 г., июнь 2015 г.

Постановлением заместителя начальника отдела – заместителя старшего судебного пристава Туймазинского межрайонного отдела судебных приставов Ахметвалеева Р.Г. от ДД.ММ.ГГГГ на основании удостоверения № Комиссии по трудовым спорам ООО «ФНМ-ЮНИС» от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство №-ИП в отношении должника ООО «ФНМ-ЮНИС», предмет исполнения – оплата труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям в размере <данные изъяты> в пользу взыскателя – первичной профсоюзной организации ООО «ФНМ-ЮНИС». К указанным удостоверениям приложены списки работников Общества с указанием подлежащих взысканию сумм задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, которые представлены суду на обозрение. С учетом сумм, указанных в названных списках, остаток задолженности Общества по заработной плате перед Фахразовым М.Г. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, складывается из заработной платы за вторую половину августа 2015 г. в размере <данные изъяты>, сентябрь 2015 г. в размере <данные изъяты> и октябрь 2015 г. в размере <данные изъяты>В соответствии с ст. 236 ТК РФ за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из представленного истцом расчета цены иска усматривается, что на момент обращения в суд период просрочки составляет 153 дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, размер процентов на этот момент составляет <данные изъяты>

По утверждению представителя ответчика Мингазовой Р.М., при начислении заработной платы бухгалтерией ООО «ФНМ-ЮНИС» сразу же производится начисление процентов по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы. Об этом содержатся сведения в расчетных листках.

Данный довод ответчик Фахразов М.Г. не оспорил.

Действительно ст. 236 ТК РФ предусмотрена выплата работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы денежной компенсации по день фактического расчета включительно. Между тем, в судебном порядке в силу ст. 11 ГК РФ защите подлежит только нарушенное или оспоренное право. Взыскание же процентов на будущее время фактически является восстановлением права, которое ответчиком еще не нарушено и возможно нарушено не будет. Истец не лишен возможности обратиться с иском о взыскании процентов за последующий период, но только за тот, когда решение суда должником реально не будет исполнено.

Между тем, требование о взыскании компенсации на будущее время не может быть удовлетворено судом.

С учетом изложенного, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования Фахразова М.Г. частично, взыскать с ООО «ФНМ-ЮНИС» в пользу истца задолженность по заработной плате за вторую половину августа 2015 г., сентябрь 2015 г. и октябрь 2015 г. в сумме <данные изъяты>, требование о взыскании компенсации на будущее время не может быть удовлетворено судом.

Решение суда о взыскании работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, что предусмотрено ст. 211 ГПК РФ.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, или нарушающими его личные неимущественные права, либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с временным ограничением или лишением каких-либо прав, о чем указано в п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда",

Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Таким образом, достаточным основанием для удовлетворения требования о компенсации морального вреда является установление факта неправомерных действий ответчика.

Подобные действия ответчика, выразившиеся в нарушении трудовых прав истца в части своевременной оплаты труда, в суде установлены.

Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Согласно ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются, в том числе, истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Соответственно с ответчика ООО «ФНМ-ЮНИС» подлежит взысканию в бюджет муниципального района <адрес> РБ госпошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Фахразова ФИО9 к Обществу с ограниченной ответственностью «ФНМ-ЮНИС» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока ее выплаты и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФНМ-ЮНИС» в пользу Фахразова ФИО10 денежные средства в размере <данные изъяты>, которая состоит из задолженности по заработной плате за вторую половину августа 2015 г. в размере <данные изъяты>, сентябрь 2015 г. в размере <данные изъяты> и октябрь 2015 г. в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета и взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> Фахразову М.Г. отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФНМ-ЮНИС» госпошлину в бюджет муниципального района <адрес> РБ в размере <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы с учетом компенсации в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховый суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его вынесения через Туймазинский межрайонный суд.

Судья          Сосновцева С.Ю.