Решение от 27.06.2016 по делу № 33-16047/2016 от 09.06.2016

Судья Букин Д.В. Дело № 33-16047/2016

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи Немовой Т.А.,

судей Мертехина М.В., Бекловой Ж.В.,

при секретаре Иванове Д.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 27 июня 2016 года апелляционную жалобу ООО «Атомводресурс» на решение Химкинского городского суда Московской области от 23 сентября 2015 года по делу по иску Кутузовой Д.Р. к ООО «Атомводресурс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

заслушав доклад судьи Немовой Т. А.,

объяснения Кутузовой Д.Р.; Ашихминой А.В. – представителя ООО «Атомводресурс» по доверенности,

УСТАНОВИЛА:

Кутузова Д.Р. обратилась в суд с иском к ООО «Атомводресурс», которым просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 54690,41 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20978,03 руб., компенсацию морального вреда – 15000 руб.

Свои требования мотивировала тем, что с 01.10.2012 г. по 04.07.2015 г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала менеджером по кадрам административного отдела, с должностным окладом в соответствии с дополнительным соглашением № 2 от 30.04.2015 г. в размере 45000 руб. и доплатой за сложность и напряженность работы – 41207 руб. При увольнении ей не была выплачена задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании представитель ответчика иск не признал, пояснив, что доплата представляет собой премию, которая выплачивается по усмотрению работодателя.

Решением Химкинского городского суда от 23 сентября 2015 г., с учетом внесенных в него исправлений определением суда от 27.02.2016 г., исковые требования Кутузовой Д.Р. удовлетворены в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в размере 54690,41 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 20978,03 руб., компенсации морального вреда – 7000 руб.; в остальной части иска – в удовлетворении отказано.

В апелляционной жалобе ООО «Атомводресурс» просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения явившихся лиц, судебная коллегия приходит к выводу об изменении решения суда в части размера взысканной задолженности по выплатам при увольнении.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Из материалов дела следует, что Кутузова Д.Р. с 17.09.2014 г. работала в ООО «Атомводресурс» менеджером по кадрам административного отдела. Согласно трудового договора №30/14 истице установлен оклад в размере 30000 рублей.

Дополнительным соглашением №2 от 30 апреля 2015 года к трудовому договору истице установлен оклад в размере 45000 рублей, доплата за сложность и напряженность работы в размер 41207 руб.

Приказом № 011/02-к от 26 мая 2015 года трудовой договор с истицей прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ( по инициативе работника).

Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался требованиями ст.ст.136,140 ТК РФ, пришел к выводу об удовлетворении в полном объеме требований истицы в заявленных суммах, признал установленным факт невыплаты ей задолженности по заработной плате в размере 54690,41 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 20978,03 руб., при этом исходил из того, что ответчиком в ходе судебного разбирательства не опровергнут факт задолженности перед истицей в указанных суммах.

Соглашаясь с выводом суда первой инстанции о наличии предусмотренных статьей 140 ТК РФ оснований для взыскания задолженности по заработной плате, поскольку в суде нашел подтверждение факт неправомерных действий работодателя в неполной выплате причитающихся при увольнении истицы денежных средств, судебная коллегия вместе с тем находит, что решение суда принято без проверки правильности и обоснованности расчета требуемых ко взысканию сумм.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Согласно ч.2 ст.136 ТК РФ размер заработной платы должен подтверждаться расчетными листками, которые должны содер░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 372 ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░ 2016 ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 15 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 37500 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 24112,68 ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░░ 61612,68 ░░░., ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░ ░ ░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ 48853,27 ░░░. (░.░.9). ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 75668,44 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 45000 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 41207 ░░░.

░░░░░░░░ ░░. 135 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░), ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ 1 ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ №2 ░░ 30 ░░░░░░ 2015 ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░» (░.░.8).

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ 2011 ░. ░░ ░░░░░░░ 2012 ░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 1 ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ 2015 ░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░) ░ ░░░ 2015 ░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 48853.27 ░░░., ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 23 ░░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 48853,27 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░