Решение по делу № 2-4488/2015 от 30.10.2015

Дело № 2-4488/2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 декабря 2015 года г. Киров                         

Октябрьский районный суд города Кирова в составе:

судьи Минервиной А.В.,

при секретаре Лучниковой Ф.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васенина В.А. к ОАО «Киров-Лада» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Васенин В.А. обратился в суд с иском к ОАО «Киров-Лада» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что на основании трудового договора от 07.06.2014 он был принят на работу в ОАО «Киров-Лада» на должность <данные изъяты>. 05.08.2015 трудовой договор был расторгнут на основании ст. 80 ТК РФ по инициативе работника, однако задолженность по заработной плате не погашена. Согласно справки задолженность составляет 669 603,47 коп. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 669 603,47 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебное заседание истец Васенин В.А. не явился, извещен, просит рассмотреть дело без его участия.

Представитель истца Матвеева А.С. исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения, аналогичные, изложенным в исковом заявлении, дополнительно просит суд взыскать с ответчика в пользу истца расходы, понесенные на оплату услуг представителя в сумме 12 000 руб.

Представитель ответчика ОАО «Киров-Лада» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили.

Суд, заслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему:

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что Васенин В.А. с 07.06.2014 до 05.08.2015 работал в ОАО «Киров-Лада» в должности генерального директора на основании трудового договора от 07.06.2014, что подтверждается трудовым договором (л.д.5-9), приказом о приеме на работу (л.д.4), приказом о прекращении трудового договора (л.д.10).

Как следует из справки, выданной ОАО «Киров-Лада» перед работником Васениным В.А. имеется задолженность по заработной плате в размере 669 603,47 руб. (л.д.28)

Таким образом, принимая во внимание справку о задолженности, истцу полагалась выплата заработной платы в размере 669 603,47 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ при совершении работодателем в отношении работника неправомерных действий, неправомерного бездействия последним возмещается моральный вред в виде денежной компенсации, размер которой определяется судом.

Учитывая конкретные обстоятельства нарушения трудовых прав истца, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В силу ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 12 000 руб. – расходы, понесенные на оплату услуг представителя.

Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты госпошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального образования «город Киров» в размере 9 896 руб. 03 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Васенина В.А. удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Киров-Лада» в пользу Васенина В.А. задолженность по заработной плате в размере 669 603 руб. 47 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы по оплате услуг представителя 12 000 руб.

Взыскать с ОАО «Киров-Лада» в доход муниципального образования «город Киров» государственную пошлину в размере 9 896 руб. 03 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 08.12.2015 г.

Судья         А.В. Минервина