Решение по делу № 2-376/2016 от 03.03.2016

Гражданское дело

№ 2-376/2016 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 апреля 2016 года сл. Большая Мартыновка

Мартыновский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Замковой О.В.,

при секретаре Талалайко Е.В.,

с участием помощника прокурора Мартыновского района Крахалевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Мартыновского района, действующего в интересах Антоновой <данные изъяты> к ООО «Южно-Цимлянское» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор Мартыновского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Антоновой О.Е. к ООО «Южно-Цимлянское» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой Мартыновского района по обращению Антоновой О.Е. в ООО «Южно-Цимлянское» проведена проверка исполнения трудового законодательства на данном предприятии. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства. В соответствии с положением об оплате труда работников ООО «Южно-Цимлянское», утвержденного генеральным директором предприятия, заработная плата выплачивается не реже 2 раз в месяц: за первую половину месяца (аванс) - 15-го числа текущего месяца; основанная часть заработной платы за истекший месяц - не позднее 30 числа. В нарушение ст. 22, ст. 130, ст. 136 ТК РФ, работникам ООО «Южно-Цимлянское» не выплачена в полном объеме заработная плата. Так, по состоянию на 12.02.2016 перед Антоновой О.Е., работающей в должности <данные изъяты> ООО «Южно-Цимлянское», имеется задолженность по заработной плате, а также причитающаяся сумма компенсации за задержку заработной платы в сумме 7863,86 рубля, в том числе: задолженность по заработной плате за декабрь 2015 года – 7861,43 рубль. Сумма задолженности и компенсации подтверждается предоставленной ООО «Южно-Цимлянское» бухгалтерской справкой. На основании изложенного прокурор Мартыновского района Ростовской области обратился в суд с иском в интересах Антоновой О.Е. и просит взыскать в ее пользу с ООО «Южно-Цимлянское» задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку заработной платы в размере 7863,86 рубля.

<данные изъяты> Мартыновского района Крахалева К.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, и просит суд их удовлетворить.

Истец Антонова О.Е. в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом. В суд поступило заявление Антоновой О.Е. с просьбой о рассмотрении дела в ее отсутствие, заявленные требования поддерживает. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие Антоновой О.Е. в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ООО «Южно-Цимлянское» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела ООО «Южно-Цимлянское» уведомлено. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым законодательством.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплатой труда работника) при­знается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, слож­ности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсаци­онные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и над­бавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответ­ствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором и трудовыми договорами. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть направлены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования

о расчете.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что в нарушение ст. 22, ст. 130, ст. 136 ТК РФ, ООО «Южно-Цимлянское» не выплатило в полном объеме заработную плату Антоновой О.Е. Так, по состоянию на 12.02.2016 г., перед Антоновой О.Е., имеется задолженность по заработной плате, а также причитающаяся сумма компенсации за задержку заработной платы в общей сумме 7863,86 рубля, в том числе: компенсации за несвоевременную выплату заработной платы 2,43 рубля, задолженность по заработной плате: за декабрь 2015 года – 7861,43 рубль. По настоящее время задолженность по заработной плате Антоновой О.Е. не выплачена, полный расчет не произведен.

Ответчиком не направлено возражений относительно заявленных требований, доказательств выплаты заработной платы в спорный период в нарушение ст.56ГПК РФ суду не представлено, однако, в материалах дела представлена справка за подписью директора ООО «Южно-Цимлянское» о наличии задолженности по заработной плате Антоновой О.Е. в сумме 7861,43 рубль и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2,43 рубля.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ООО «Южно-Цимлянское» в пользу Антоновой О.Е. задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

В соответствии со ст.211ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ илирешениесуда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом,решение о взыскании с ответчика заработной платы за декабрь 2015 года в сумме 7861,43 рубль, подлежит немедленному исполнению.

Также истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Согласно ст.236ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Денежная компенсация, на основании ст. 236 ТК РФ, за несвоевременную выплату заработной платы составляет 2,43 рубля, которая также подлежит взысканию с ответчика в пользу Антоновой О.Е.

В соответствии со ст.103ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ООО «Южно-Цимлянское» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:
Взыскать с ООО «Южно-Цимлянское» в пользу Антоновой <данные изъяты> задолженность по заработной плате за декабрь 2015 года – 7861,43 рубль и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2,43 рубля, а всего 7863,86 рубля.

Решениев части взыскания заработной платы за декабрь 2015 года - 7861,43 рубль подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО Южно-Цимлянское» государственную пошлину в сумме 400 рублей в доход государства.

Решениеможет быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Мартыновский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня вынесения.

Решениеизготовлено в совещательной комнате 14 апреля 2016 года.

Председательствующий О.В. Замковая