Решение по делу № 2-280/2015 ~ М-185/2015 от 06.03.2015

                                                                                                                     Дело № 2-280/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Камышлов                                                                                     «23» апреля 2015 г.

Камышловский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Поторочиной О.А.,

при секретаре Дедух И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Апариной ФИО5 к Открытому акционерному обществу «Областная управляющая жилищная компания» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Апарина Н.Г. обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Областная управляющая жилищная компания» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 85 148 руб. 03 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 857 руб. 79 коп., компенсацию морального вреда в размере 53 020 руб. 00 коп.

В обоснование иска указано следующее. ДД.ММ.ГГГГ между Апариной Н.Г. и ОАО «Областная управляющая жилищная компания» был заключен трудовой договор, по которому Апарина Н.Г. принята на должность начальника Камышловского участка. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию). При увольнении работнику не выплачена заработная плата за ноябрь и декабрь, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Всего задолженность составляет 85 148 руб. 03 коп. Денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и других выплат составляет 1 857 руб. 79 коп. Кроме этого, бездействием работодателя истцу причинен моральный вред. Размер компенсации морального вреда истец оценивает в 53 020 руб. 00 коп.

От истца Апариной Н.Г. поступило заявление, в котором она просит рассмотреть дело в ее отсутствие. Судом определено рассмотреть дело при данной явке.

Ответчик ОАО «Областная управляющая жилищная компания» надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела. Судом определено рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).

         Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещении, имущественного ущерба.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ между Апариной Н.Г. и ОАО «Областная управляющая жилищная компания» был заключен трудовой договор, по которому Апарина Н.Г. принята на должность начальника Камышловского участка.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию), что подтверждается записью в трудовой книжке на имя Апариной Н.Г.

Справкой ОАО «Областная управляющая жилищная компания» подтверждается, что задолженность по заработной плате с октября по декабрь 2014 г. составляет 45 949 руб. 91 коп.; компенсация за неиспользованный отпуск - 26 615 руб. 19 коп.

Оценив все доказательства, суд считает, что иск ФИО1 в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению. В судебном заседании установлено, что истцу при увольнении не выплачена заработная плата с октября по декабрь 2014 г. в размере 45 949 руб. 91 коп. Размер задолженности подтверждается справкой. Учитывая вышеизложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 45 949 руб. 91 коп.

Также при увольнении истцу работодателем должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Данная обязанность ответчиком не выполнена. Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 26 615 руб. 19 коп. Размер компенсации подтверждается расчетом.

Кроме этого, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Данная обязанность работодателем не выплачена. Учитывая вышеизложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и других выплат в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере:

72 565 руб. 10 коп. (45 949 руб. 91 коп. + 26 615 руб. 19 коп.) * 8,25% : 300 * 70 дней (период с 27.12.2014 г. по 06.03.2015 г.)= 1 396 руб. 87 коп.

В судебном заседании установлено, что бездействием со стороны работодателя истцу были причинены нравственные страдания, т.к. Апарина Н.Г. неоднократно обращалась к работодателю, чтобы получить заработную плату. Однако, причитающиеся ей денежные средства не были выплачены в день увольнения. С учетом принципов разумности и справедливости в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

Кроме этого, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина, от уплаты которой был освобожден истец, в размере 300 руб. 00 коп. (за удовлетворение требований неимущественного характера) и в размере 2 418 руб. 86 коп. (за удовлетворение требований имущественного характера: 45 949 руб. 91 коп. + 26 615 руб. 19 коп. + 1 396 руб. 87 коп. = 73 961 руб. 97 коп.), всего 2 718 руб. 86 коп.

        На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194, 198 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

Р Е Ш И Л:

         ░░░ ░░░░░░░░ ░░░6 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

         ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░7 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 45 949 ░░░. 91 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 26 615 ░░░. 19 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 396 ░░░. 87 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░. 00 ░░░.

         ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░8 ░░░░░░░░.        

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 718 ░░░. 86 ░░░.

          ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 45 949 ░░░. 91 ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

          ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

         ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░                                                                                                 ░.░. ░░░░░░░░░░